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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Sales Recruitment Spezialist und begleite Unternehmen bei der Talentsuche.
- Arbeitgeber: Internationale Personalberatung mit Standorten in mehreren Ländern, spezialisiert auf IT und MedTec.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und internationale Incentives.
- Warum dieser Job: Erlebe eine einzigartige Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und schnellen Aufstiegsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an Recruitment und Sales, Teamgeist und Kommunikationsstärke sind gefragt.
- Andere Informationen: Genieße ein cooles Büro und regelmäßige Teamevents für Spaß und Networking.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind eine internationale Personalberatung mit Standorten in München, Berlin, Hamburg, Nürnberg, Stuttgart, Luxemburg, Dubai und vielen weiteren Ländern. Wir bieten Lösungen für Personallösungen im IT-, MedTec- und Baubereich bei vertragsbasierten Projekten (Freelance) sowie Festanstellungen für den deutschsprachigen Raum an.
Deine Mission:
Als Sales Recruitment Spezialist/In trittst Du in eine anspruchsvolle Rolle ein. Du wirst international tätige Unternehmen begleiten, ihnen die besten Talente am Markt vorstellen und so partnerschaftlich auf Augenhöhe in ihrem Wachstum unterstützen.
Aufgaben:
- Acquisition Experte: Identifizierung und Gewinnung von neuen Kunden, Vertragsverhandlungen mit Klienten, Kandidaten- und Kundenakquise, Cross-Selling, Businessstratege
- Verantwortung: Du bist für den gesamten 360 Grad Recruitmentprozess zuständig (vom Entdecken der Kunden und Kandidaten bis zur Vertragsunterzeichnung)
- Spezialisierung und Beratung: Du bist der Experte auf deinem Markt und Schnittstelle zwischen Kunden und hochqualifizierten IT oder MedTec Talenten
- Relationship Builder: Du baust das Netzwerk sowohl mit Kunden als auch mit Kandidaten auf.
Wir geben Dir:
- Ausführliches Onboarding. Eine detaillierte Einarbeitung von Sales Trainern, danach stehen Dir dein Mentor, Teamlead und deine erfahrene Teamkollegen zur Seite und unterstützen Dich bei allen Fragen.
- Cooles Büro in zentraler Lage, Ausstattung, die Dir ermöglicht sowohl im Büro als auch zu Hause deine Arbeit flexibel und sicher zu gestalten.
- Gehalt und Benefits. Ein attraktives Fixgehalt + transparente Provision, MVV-Zuschuss, betriebliche Altersvorsorge, Lunch Clubs, internationale Incentives usw.
- Hybrides Arbeiten. 3 Tage im Büro und 2 Tage im Home Office.
- Unbefristete Festanstellung.
- 30 Tage Urlaub.
- Einzigartige Unternehmenskultur: Wir bringen alle Vorteile eines mittelständischen Unternehmens. Flache Hierarchie, schnelle Aufstiegsmöglichkeiten, Großraumbüro, gemeinsame Trainings, unsere Manager sitzen und arbeiten zusammen mit uns und sind jederzeit ansprechbar. Wir leben eine offene Fehler- und Feedback Kultur.
- Team: Wir haben ein außergewöhnlich erfolgreiches Team, das viel Wert nicht nur auf Leistung legt, sondern auch auf Spaß. Wir haben regelmäßige Teamevents, Lunch Clubs, Incentives. Das Team unterstützt Dich bei allen Herausforderungen und hat es zum Ziel gesetzt, alle Teammitglieder zum Erfolg zu bringen.
Wenn Du an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung interessiert bist und Teil eines hoch motivierten und leistungsstarken Sales-Recruiting-Teams werden willst, dann bist du bei Halian genau richtig.
Einstieg als Arbeitgeber: Halian Gmbh
Kontaktperson:
Halian Gmbh HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Einstieg als
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im IT- und MedTec-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, dich ständig weiterzubilden. Das wird dir helfen, als Experte wahrgenommen zu werden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Vertragsverhandlungen vor. Informiere dich über gängige Gehälter und Provisionen in der Branche, damit du selbstbewusst in Verhandlungen gehen kannst. Das zeigt, dass du gut informiert und professionell bist.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für den Sales-Recruiting-Prozess. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du erfolgreich Talente akquiriert oder Kundenbeziehungen aufgebaut hast. Deine Leidenschaft wird ansteckend sein!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Einstieg als
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die internationale Personalberatung. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Dienstleistungen, Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen für die Position zu erfahren.
Anpassung deiner Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Sales Recruitment Spezialist/In zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen in der Kundenakquise und im Recruitment-Prozess.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für den Vertrieb und das Recruitment sowie deine Fähigkeit zur Beziehungspflege mit Kunden und Kandidaten darlegst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Halian Gmbh vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Aufgaben des Sales Recruitment Spezialisten vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite Beispiele vor, die deine Eignung unterstreichen.
✨Netzwerk aufbauen
Da der Job stark auf Beziehungsmanagement basiert, sei bereit, über deine Strategien zur Kunden- und Kandidatenakquise zu sprechen. Zeige, dass du in der Lage bist, langfristige Beziehungen aufzubauen und zu pflegen.
✨Bereite Fragen vor
Stelle während des Interviews gezielte Fragen zu den Herausforderungen und Zielen des Unternehmens. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zum Wachstum des Unternehmens beizutragen.
✨Kulturelle Passung
Informiere dich über die Unternehmenskultur und die Werte des Unternehmens. Sei bereit, zu erläutern, wie du in ein Team passt, das Wert auf offene Kommunikation, Feedback und persönliche Entwicklung legt.
