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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Sales Recruiter und begleite Unternehmen bei der Suche nach den besten Talenten.
- Arbeitgeber: Halian ist eine internationale Personalberatung mit Standorten in mehreren Städten weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, unlimitierte Provision, 30 Tage Urlaub und hybrides Arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere selbst, arbeite in spannenden Branchen und profitiere von einer einzigartigen Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest kommunikativ, verhandlungssicher und fließend in Deutsch und Englisch sein.
- Andere Informationen: Erhalte umfassendes Onboarding und Unterstützung durch erfahrene Kollegen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind eine international tätige Personalberatung mit Standorten in München, Berlin, Hamburg, Nürnberg, Stuttgart, Luxemburg, Dubai, etc. Wir betreuen und unterstützen Kandidaten und Kunden bei Personallösungen im IT, MedTec und Baubereich bei vertragsbasierten Projekten (Freelance) als auch Festanstellungen für den deutschsprachigen Raum. Wir suchen ab sofort motivierte Kollegen (m/w/d), die gemeinsam mit uns durchstarten möchten. Du bringst mit: Lust und Hunger deine Karriere voranzutreiben Überzeugungstalent und Verhandlungsgeschick Produktivität und Bereitschaft eine Extrameile zu gehen Kommunikationsstärke inkl. gute Zuhörkenntnisse Fließend Deutsch und Englisch Deine Mission: In dieser Sales Recruitment Rolle hast Du die Chance, Deine berufliche Laufbahn selbst in die Hand zu nehmen. Du wirst in einigen der aufregendsten Branchen im IT und MedTec Umfeld Unternehmen begleiten, sie mit den besten Talenten am Markt zusammenbringen und sie so partnerschaftlich auf Augenhöhe in ihrem Wachstum unterstützen. Bei folgenden Aufgaben machen wir Dich zum Experten: Acquisition Experte: Identifizierung und Gewinnung von neuen Kunden, Vertragsverhandlungen mit Klienten, Kandidaten- und Kundenakquise, Cross-Selling, Businessstratege Verantwortung: Du bist für den gesamten 360 Recruitmentprozess zuständig (vom Entdecken der Kunden und Kandidaten bis zur Vertragsunterschrift des Kandidaten bei deinem Kunden) Spezialisierung und Beratung: Du bist der Experte auf deinem Markt und Schnittstelle zwischen Kunden und hochqualifizierten IT oder MedTec Talenten Relationship Builder: Du bauest das Netzwerk sowohl mit Kunden als auch mit Kandidaten aus. Wir geben: Ausführliches Onboarding. Du erhältst eine detaillierte mehrwöchige Einarbeitung von Sales Trainern, danach stehen Dir dein Mentor, Teamlead und deine erfahrene Teamkollegen zur Seite und unterstützen Dich bei allen Fragen. Cooles Büro in zentraler Lage, Ausstattung, die Dir ermöglicht sowohl im Büro als auch zu Hause deine Arbeit flexibel und sicher zu gestalten. Gehalt und Benefits. Ein attraktives Fixgehalt + transparente, nicht nach oben limitierte monatliche Provision, MVV-Zuschuss, betriebliche Altersvorsorge, Lunch Clubs, internationale Incentives usw. Hybrides Arbeiten. Wir sind 3 Tage im Büro und 2 Tage im Home Office. Unbefristete Festanstellung. 30 Tage Urlaub Einzigartige Unternehmenskultur: Wir bringen alle Vorteile eines mittelständischen Unternehmens: flache Hierarchie, schnelle Aufstiegsmöglichkeiten, Großraumbüro, gemeinsame Trainings, unsere Manager sitzen und arbeiten zusammen mit uns und sind jederzeit ansprechbar, wir leben eine offene Fehler- und Feedback Kultur. Team: Wir haben außergewöhnlich erfolgreiches Team, dass viel Wert nicht nur auf Leistung legt, sondern auch auf Spaß. Wir haben regelmäßige Teamevents, Lunch Clubs, Incentives. Das Team unterstützt Dich bei allen Herausforderungen und hat es zum Ziel gesetzt alle Teammitglieder zum Erfolg zu bringen. Wenn Du an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung interessiert bist und Teil eines hoch motivierten und leistungsstarken Sales-Recruiting-Teams werden willst, dann bist du bei Halian genau richtig!
Halian Gmbh | Einstieg als (Trainee) Sales Recruiter in der Personalberatung (m/w/d) Arbeitgeber: Halian Gmbh
Kontaktperson:
Halian Gmbh HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Halian Gmbh | Einstieg als (Trainee) Sales Recruiter in der Personalberatung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die bereits im Recruiting oder in der Personalberatung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Halian herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im IT- und MedTec-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und weißt, welche Talente gefragt sind. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Sales Recruitment vor. Überlege dir, wie du deine Überzeugungskraft und dein Verhandlungsgeschick unter Beweis stellen kannst. Beispiele aus der Praxis sind hier besonders hilfreich.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Motivation und deinen Hunger nach Erfolg! Halian sucht nach Kollegen, die bereit sind, die Extrameile zu gehen. Teile in deinem Gespräch konkrete Ziele mit, die du erreichen möchtest, um deine Karriere voranzutreiben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Halian Gmbh | Einstieg als (Trainee) Sales Recruiter in der Personalberatung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir ein klares Bild von den Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Trainee Sales Recruiter Position zugeschnitten ist. Hebe deine Überzeugungskraft, Kommunikationsstärke und deine Motivation hervor, in der Personalberatung zu arbeiten.
Betone relevante Erfahrungen: Wenn du bereits Erfahrungen im Vertrieb oder in der Personalberatung hast, stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar darstellst. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst und welche Fähigkeiten du mitbringst.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreibfehler und Ungenauigkeiten. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Halian Gmbh vorbereitest
✨Zeige deine Überzeugungskraft
In der Rolle als Sales Recruiter ist Überzeugungskraft entscheidend. Bereite dich darauf vor, Beispiele aus deiner Vergangenheit zu teilen, in denen du erfolgreich andere überzeugt hast. Das zeigt, dass du das nötige Verhandlungsgeschick mitbringst.
✨Bereite Fragen vor
Stelle während des Interviews Fragen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen im Recruitment-Prozess oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du aktiv an der Rolle interessiert bist.
✨Kommunikationsstärke demonstrieren
Achte darauf, während des Interviews klar und präzise zu kommunizieren. Zeige, dass du nicht nur gut sprechen, sondern auch gut zuhören kannst. Dies ist besonders wichtig, um die Bedürfnisse von Kunden und Kandidaten zu verstehen.
✨Sei bereit, deine Motivation zu zeigen
Erkläre, warum du in der Personalberatung arbeiten möchtest und was dich an der Branche fasziniert. Deine Leidenschaft und dein Hunger, die Karriere voranzutreiben, sollten deutlich werden, um die Interviewer zu überzeugen.
