Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Entwicklungsteam und gestalte innovative Softwarelösungen.
- Unternehmen: Internationales Handels- und Technologieunternehmen mit Fokus auf digitale Lösungen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem inklusiven Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft der Technologie.
- Qualifikationen: Erfahrung in Softwareentwicklung und Teamführung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 € pro Jahr.
Ein international tätiges Handels- und Technologieunternehmen mit mehreren Standorten in Europa.
Das Unternehmen entwickelt und betreibt innovative digitale Lösungen zur Unterstützung zentraler Geschäftsprozesse und investiert kontinuierlich in die Modernisierung seiner Systemlandschaft.
Zur Verstärkung des Entwicklungsteams wird ein Tech Lead gesucht, der die technische Weiterentwicklung strategisch wichtiger Anwendungen verantwortet und die Zusammenarbeit zwischen Fachbereichen und Entwicklungsteams fördert.
- Verantwortlichkeiten
- Fachliche Führung und Mentoring eines Entwicklungsteams sowie Förderung der technischen Weiterentwicklung der Mitarbeitenden.
- Konzeption und Weiterentwicklung skalierbarer Softwarelösungen und Systemarchitekturen für geschäftskritische Anwendungen.
- Steuerung technischer Modernisierungs- und Transformationsprojekte in einer komplexen Systemlandschaft.
- Definition und Etablierung von Entwicklungsstandards, Best Practices und Qualitätssicherungsmaßnahmen.
- Enge Zusammenarbeit mit Stakeholdern zur Aufnahme, Bewertung und Umsetzung fachlicher Anforderungen.
- Analyse und Optimierung bestehender Prozesse sowie Identifikation von Automatisierungspotenzialen.
- Qualifikationen und Fähigkeiten
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Entwicklung und Architektur von Unternehmensanwendungen.
- Erfahrung in der fachlichen Führung von Entwicklern sowie in der Begleitung technischer Entscheidungen.
- Fundiertes Verständnis moderner Softwarearchitekturen, Integrationsszenarien und verteilter Systeme.
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, technische Sachverhalte verständlich zu vermitteln.
- Erfahrung in agilen Entwicklungsumgebungen und in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern.
- Halian Group
Mit über 28 Jahren Erfahrung wissen wir: Nur durch Innovation entstehen agile und praxisnahe Lösungen, die Unternehmen und Karrieren wirklich voranbringen.
Wir vermitteln hochqualifizierte festangestellte und freiberufliche Experten und realisieren mit unseren Smart Services komplette Projekte gemeinsam mit erfahrenen Expertenteams.
Dabei nehmen wir uns die Zeit, Kunden und Kandidaten genau kennenzulernen, um passgenaue Personallösungen zu entwickeln.
Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion (DEI) sind für uns die Basis leistungsstarker Teams.
Wir vernetzen Organisationen mit Talenten aus unterschiedlichsten Hintergründen und sorgen dafür, dass sich jede Person wertgeschätzt, respektiert und befähigt fühlt, ihre einzigartigen Perspektiven einzubringen.
- Tech Lead in Berlin, Germany
- #J-18808-Ljbffr
Tech Lead (m/f/d) in Berlin Arbeitgeber: Halian | Managed Services, Recruitment Agency & Contract Staffing
Die Halian Group ist ein hervorragender Arbeitgeber in Wien, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Innovation fördert das Unternehmen eine positive Unternehmenskultur, die Kreativität und Engagement belohnt. Zudem profitieren die Mitarbeiter von flexiblen Arbeitsmodellen und einer modernen Arbeitsplatzgestaltung, die den Anforderungen des digitalen Zeitalters gerecht wird.
Kontaktdaten:
Halian | Managed Services, Recruitment Agency & Contract Staffing Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Tech Lead (m/f/d) in Berlin erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Halian | Managed Services, Recruitment Agency & Contract Staffing anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Tech Lead (m/f/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Halian | Managed Services, Recruitment Agency & Contract Staffing vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Tech Lead (m/f/d) in Berlin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Halian | Managed Services, Recruitment Agency & Contract Staffing klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Halian | Managed Services, Recruitment Agency & Contract Staffing vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
