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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere digitale Risiken und entwickle innovative Lösungen für unsere Plattform.
- Arbeitgeber: Halian, ein dynamisches Unternehmen im Bereich IT-Management und Rekrutierung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, 13. Gehalt und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Inspirierendes Arbeitsumfeld mit langfristiger Perspektive und organischem Wachstum.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation aktiv mit und bringe deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in (Wirtschafts-)Informatik und Erfahrung in agilen Methoden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Anforderungsmanagement: Aufnahme, Analyse und konzeptionelle Umsetzung von Anforderungen an die digitale Risikoerfassung.
- Administration: Pflege und Weiterentwicklung von Bausteinen für Online-Fragebögen (Neuanlage, Änderungen).
- 2nd-Level-Support: Unterstützung der Anwender und nachhaltige Problemlösung.
- Change Management: Begleitung von Initiativen, um neue Anwender für die Plattform zu gewinnen und sie in der Nutzung zu befähigen.
- Qualitätssicherung: Sicherstellung von Stabilität und Sicherheit der Anwendung durch Monitoring und Tests.
- Stakeholder-Management: Präsentation von Updates im Stakeholderkreis sowie Unterstützung der Projektleitung bei Planung und Koordination.
- Produktvision & Weiterentwicklung: Mitgestaltung und laufende Anpassung der Produktvision, Management des Backlogs und Steuerung der Entwicklungsschritte.
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung (z. B. IT-Kaufmann, Fachinformatiker) oder Studium der (Wirtschafts-)Informatik.
- Ausgeprägtes Koordinations- und Organisationsgeschick.
- Kommunikationsstärke zur Moderation zwischen technischen und fachlichen Stakeholdern.
- Grundverständnis in agilen Methoden (Scrum), idealerweise mit Tools wie Confluence, Jira oder Azure DevOps.
- Hohe Teamfähigkeit, strukturierte und analytische Arbeitsweise sowie Hands-on-Mentalität.
- Idealerweise erste Erfahrung als Business Analyst oder Product Owner.
- Von Vorteil: Erfahrung in Anwendungsbetreuung und Systemadministration.
Das bietet unser Mandant
- Inspirierendes Arbeitsumfeld in zentraler Lage (u. a. Hamburg, Berlin).
- Gestaltungsspielraum: Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und die digitale Transformation aktiv mitzugestalten.
- Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und modernes Arbeitszeitmodell.
- Weiterentwicklung: Umfangreiche interne und externe Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Attraktive Vergütung inkl. 13. Gehalt, Urlaubsgeld, Fahrtkostenzuschuss und weiterer Zusatzleistungen.
- Unternehmenskultur: Offenes, kollegiales Umfeld mit langfristiger Perspektive und organischem Wachstum.
Business Analyst Scrum (m/f/d) Arbeitgeber: Halian | Managed Services, Recruitment Agency & Contract Staffing
Kontaktperson:
Halian | Managed Services, Recruitment Agency & Contract Staffing HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Business Analyst Scrum (m/f/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke direkte Nachrichten an Recruiter oder ehemalige Kollegen, die dir wertvolle Einblicke geben können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Suche aktiv nach Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt über unsere Website. Zeige dein Interesse und deine Motivation!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifische Rolle, für die du dich bewirbst. Überlege dir Fragen, die du stellen möchtest, und sei bereit, deine Erfahrungen und Fähigkeiten klar zu kommunizieren.
✨Follow-Up nicht vergessen!
Nach einem Gespräch ist es wichtig, ein Follow-Up zu machen. Bedanke dich für die Gelegenheit und bekräftige dein Interesse an der Position. Das zeigt Engagement und kann den Unterschied machen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Business Analyst Scrum (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, damit wir sehen, dass du die richtige Ergänzung für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das hilft uns, deine Eignung für die Rolle besser zu verstehen und macht deine Bewerbung relevanter.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Außerdem kannst du dort auch mehr über uns und unsere Unternehmenskultur erfahren!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Halian | Managed Services, Recruitment Agency & Contract Staffing vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Aufgaben, die in der Stellenbeschreibung genannt werden. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Anforderungen passen. So kannst du im Interview gezielt darauf eingehen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten als Business Analyst oder Product Owner zeigen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend zu präsentieren.
✨Kenntnis agiler Methoden
Da Kenntnisse in agilen Methoden wie Scrum gefordert sind, solltest du dich gut darauf vorbereiten. Informiere dich über die Prinzipien von Scrum und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in der Vergangenheit angewendet hast oder anwenden würdest.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Unternehmen und die Teamdynamik zu erfahren. Fragen zur Unternehmenskultur oder zu aktuellen Projekten sind immer gut!