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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere digitale Risiken und entwickle innovative Lösungen im Team.
- Arbeitgeber: Halian, ein dynamisches Unternehmen im IT-Bereich mit inspirierender Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, 13. Gehalt und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation aktiv mit und bringe deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in (Wirtschafts-)Informatik und Teamfähigkeit.
- Andere Informationen: Zentrale Lage in Hamburg oder Berlin mit langfristiger Perspektive.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Anforderungsmanagement: Aufnahme, Analyse und konzeptionelle Umsetzung von Anforderungen an die digitale Risikoerfassung.
- Administration: Pflege und Weiterentwicklung von Bausteinen für Online-Fragebögen (Neuanlage, Änderungen).
- 2nd-Level-Support: Unterstützung der Anwender und nachhaltige Problemlösung.
- Change Management: Begleitung von Initiativen, um neue Anwender für die Plattform zu gewinnen und sie in der Nutzung zu befähigen.
- Qualitätssicherung: Sicherstellung von Stabilität und Sicherheit der Anwendung durch Monitoring und Tests.
- Stakeholder-Management: Präsentation von Updates im Stakeholderkreis sowie Unterstützung der Projektleitung bei Planung und Koordination.
- Produktvision & Weiterentwicklung: Mitgestaltung und laufende Anpassung der Produktvision, Management des Backlogs und Steuerung der Entwicklungsschritte.
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung (z. B. IT-Kaufmann, Fachinformatiker) oder Studium der (Wirtschafts-)Informatik.
- Ausgeprägtes Koordinations- und Organisationsgeschick.
- Kommunikationsstärke zur Moderation zwischen technischen und fachlichen Stakeholdern.
- Grundverständnis in agilen Methoden (Scrum), idealerweise mit Tools wie Confluence, Jira oder Azure DevOps.
- Hohe Teamfähigkeit, strukturierte und analytische Arbeitsweise sowie Hands-on-Mentalität.
- Idealerweise erste Erfahrung als Business Analyst oder Product Owner.
- Von Vorteil: Erfahrung in Anwendungsbetreuung und Systemadministration.
Das bietet unser Mandant
- Inspirierendes Arbeitsumfeld in zentraler Lage (u. a. Hamburg, Berlin).
- Gestaltungsspielraum: Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und die digitale Transformation aktiv mitzugestalten.
- Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und modernes Arbeitszeitmodell.
- Weiterentwicklung: Umfangreiche interne und externe Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Attraktive Vergütung inkl. 13. Gehalt, Urlaubsgeld, Fahrtkostenzuschuss und weiterer Zusatzleistungen.
- Unternehmenskultur: Offenes, kollegiales Umfeld mit langfristiger Perspektive und organischem Wachstum.
Business Analyst Scrum (m/f/d) Arbeitgeber: Halian | Managed Services, Recruitment Agency & Contract Staffing
Kontaktperson:
Halian | Managed Services, Recruitment Agency & Contract Staffing HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Business Analyst Scrum (m/f/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze die Gelegenheit, direkt mit dem Jobposter zu kommunizieren! Schick eine Nachricht und zeig dein Interesse an der Position. Das kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Anforderungen genau analysierst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die im Job beschrieben sind.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke! In einem agilen Umfeld ist es wichtig, dass du gut mit anderen zusammenarbeiten kannst. Bereite Beispiele vor, die das belegen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt beim richtigen Ansprechpartner landet und du die besten Chancen hast, gesehen zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Business Analyst Scrum (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, damit wir sehen, dass du die richtige Ergänzung für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das hilft uns, deine Eignung für die Rolle besser zu verstehen und zeigt, dass du dich mit der Position auseinandergesetzt hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Außerdem kannst du dort auch mehr über uns und unsere Unternehmenskultur erfahren!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Halian | Managed Services, Recruitment Agency & Contract Staffing vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Aufgaben, die in der Stellenbeschreibung genannt werden. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Anforderungen passen. So kannst du im Interview gezielt darauf eingehen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten als Business Analyst oder Product Owner unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst oder Projekte erfolgreich umgesetzt hast.
✨Kenntnisse über agile Methoden
Da Kenntnisse in agilen Methoden wie Scrum gefordert sind, solltest du dich gut darauf vorbereiten. Informiere dich über die Prinzipien von Scrum und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in deiner Arbeit angewendet hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Unternehmen und die Teamdynamik zu erfahren. Fragen zur Unternehmenskultur oder zu aktuellen Projekten sind immer gut!