Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess und Aufbau neuer Kundenbeziehungen.
- Unternehmen: Halian, eine Marke von NES Fircroft, in einem der spannendsten Tech-Märkte Europas.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, ungedeckelte Bonusstruktur und klare Entwicklungsperspektiven.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsweise mit individueller Einarbeitung und kontinuierlicher Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere in einem dynamischen, internationalen Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum.
- Qualifikationen: Erste Erfahrung im IT-Recruitment und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Werde Teil von Halian, einer Marke von NES Fircroft, als Recruitment Consultant - IT & Tech und übernimm die Verantwortung für die Vermittlung erstklassiger Fachkräfte in einem der spannendsten Märkte Europas. Berlin ist einer der führenden Tech-Hubs in Deutschland und bietet Zugang zu innovativen Start-ups, Scale-ups sowie etablierten Unternehmen. Gemeinsam bauen wir unsere spezialisierten Märkte weiter aus und schaffen nachhaltige Partnerschaften mit Kandidat:innen und Kunden.
Deine Aufgaben
- Aufbau und Weiterentwicklung spezialisierter Kandidaten- und Kundenmärkte
- Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess im 360°-Recruitment
- Business Development und Aufbau neuer Kundenbeziehungen
- Beratung von Unternehmen bei ihren Hiring-Strategien
- Active Sourcing, Kandidatenmanagement und Durchführung von Interviews
- Enge Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen Kolleg:innen und Stakeholdern
- Entwicklung langfristiger Partnerschaften mit Kunden und Kandidat:innen
Das bringst du mit
- Erste Erfahrung im IT-Recruitment, inkl. Sales oder Business Development
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Interesse an spezialisierten Märkten wie Finance, Cybersecurity, AI oder SaaS
- Unternehmerisches Denken und eine hohe Eigenmotivation
- Kommunikationsstärke und Freude am Aufbau von Beziehungen
- Offenheit für ein dynamisches und internationales Umfeld
Was dich erwartet
- Die Möglichkeit, in einem etablierten Markt mit großem Wachstumspotenzial durchzustarten
- Attraktives Gehaltspaket mit ungedeckelter Bonusstruktur
- Klare Entwicklungsperspektiven
- Internationale Zusammenarbeit innerhalb eines globalen Unternehmens
- Moderne Arbeitsweise mit viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
- Individuelle Einarbeitung, Training und kontinuierliche Weiterentwicklung
Halian, eine Marke von NES Fircroft, ist ein internationaler Spezialist für die Vermittlung von IT-, Digital- und Transformationstalenten. Gemeinsam mit NES Fircroft verbinden wir globale Reichweite mit lokaler Marktkenntnis und unterstützen Unternehmen dabei, die besten Fachkräfte für ihre Wachstumsziele zu gewinnen. NES Fircroft zählt zu den weltweit führenden Recruitinganbietern und unterstützt Unternehmen in den Bereichen Technologie, Engineering, Life Sciences und Energie. Gemeinsam schaffen Halian und NES Fircroft ein Umfeld, in dem ambitionierte Recruiter:innen ihre Karriere auf das nächste Level bringen können.
Recruitment Consultant Arbeitgeber: Halian | Managed Services, Recruitment Agency & Contract Staffing
Als global agierendes Unternehmen bieten wir unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und kontinuierliche Weiterbildung setzt. Unsere Unternehmenskultur fördert eine offene Kommunikation und kreative Lösungsansätze, während wir gleichzeitig attraktive Benefits wie flexible Arbeitszeiten und umfassende Entwicklungsmöglichkeiten anbieten. In Berlin profitieren Sie von einer lebendigen Stadt mit vielfältigen Freizeitmöglichkeiten und einem starken Netzwerk an Fachleuten.
Kontaktdaten:
Halian | Managed Services, Recruitment Agency & Contract Staffing Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Recruitment Consultant erhalten könntest
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei Halian | Managed Services, Recruitment Agency & Contract Staffing als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruitment Consultant mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für Halian | Managed Services, Recruitment Agency & Contract Staffing relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des Halian | Managed Services, Recruitment Agency & Contract Staffing-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Halian | Managed Services, Recruitment Agency & Contract Staffing vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen Halian | Managed Services, Recruitment Agency & Contract Staffing, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
