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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme den gesamten Rekrutierungsprozess im IT-Bereich und baue deinen eigenen Kundenstamm auf.
- Arbeitgeber: Halian GmbH, ein dynamisches Unternehmen mit Start-up-Agilität und stabiler Großunternehmensstruktur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, unbegrenzte Provision, 30 Tage Urlaub und hybrides Arbeiten.
- Andere Informationen: Moderne Büros, Sportzuschüsse und kontinuierliche Weiterbildung durch erfahrene Trainer.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines unterstützenden Teams und wachse mit uns in deiner Karriere.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung im 360° Recruitment, idealerweise im IT Contract Recruiting.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
HR Generalist und Talent Acquisition Manager bei Halian GmbH. Hast du Lust, Teil von etwas Großem zu sein und dabei Verantwortung für deinen eigenen Bereich zu übernehmen?
Wer sind wir: Seit fast 30 Jahren bringt Halian Unternehmen mit den passenden Talenten zusammen und das mit Leidenschaft, Professionalität und einem feinen Gespür für den „Perfect Match“. Unsere Sales Consultants sind an mehreren Standorten weltweit aktiv und stehen für individuelle, maßgeschneiderte Lösungen im Bereich der Personalvermittlung. Unsere Unternehmenskultur kombiniert die Agilität eines Start-ups mit der Stabilität eines Großunternehmens. Bei uns erwarten dich kurze Entscheidungswege, große Gestaltungsfreiheit und ein Umfeld, das auf Vertrauen, Feedback und persönliches Wachstum setzt. Wir leben Teamgeist, Offenheit und eine moderne Arbeitsweise.
Für unseren Standort in Berlin suchen wir einen erfahrenen Senior / Principal 360° Personalberater (m/w/d). In dieser Rolle übernimmst du den gesamten Rekrutierungsprozess: von der Kundenakquise über das Kandidatenmatching bis hin zur erfolgreichen Besetzung bei deinem Kunden.
Deine Aufgaben:
- Eigenverantwortlicher Aufbau und Ausbau eines Kundenstamms im IT Bereich
- Pflege und strategische Beratung deiner Kunden bei der Personalbesetzung
- Proaktive Kandidatenansprache über verschiedene Kanäle
- Begleitung des gesamten Auswahlprozesses von der ersten Bewerbung bis zur Vertragsunterzeichnung
- Ganzheitliche Betreuung unserer Kunden und externer Mitarbeitenden (Freelancer)
Das bringst Du mit:
- Mind. 2 Jahre Berufserfahrung im 360° Recruitment, idealerweise im IT Contract Recruiting
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. C1)
- Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Begeisterung für Vertrieb
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise, proaktives Mindset sowie Teamspirit
Darauf kannst Du Dich freuen:
- Attraktives Fixgehalt + unbegrenzte, transparente Provision
- Erfahrenes und unterstützendes Team
- Unbefristete Festanstellung, 30 Tagen Urlaub
- Hybrides Arbeiten mit 2 Tagen Homeoffice pro Woche
- Zentrales, modernes Büro mit Top-Ausstattung
- Sportzuschüsse, Teamevents, Incentives und vieles mehr
- Umfangreiche Einarbeitung & kontinuierliche Weiterbildung durch erfahrene Sales Trainer
Bei Halian stehen Du und deine Erfolge im Mittelpunkt – komm in unser Team und wachse mit uns! Bewirb dich direkt über den Bewerbungslink oder sende mir deinen Lebenslauf an mila.hohage@halian.com.
Senior / Principal Recruitment Consultant I Senior Personalberater (m,w,d)- IT Contracts Arbeitgeber: Halian | Managed Services, Recruitment Agency & Contract Staffing
Kontaktperson:
Halian | Managed Services, Recruitment Agency & Contract Staffing HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior / Principal Recruitment Consultant I Senior Personalberater (m,w,d)- IT Contracts
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, deinen Traumjob zu finden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren, damit du selbstbewusst und authentisch rüberkommst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Bewirb dich direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an den Positionen, die dir gefallen. Je mehr du dich zeigst, desto besser!
✨Tipp Nummer 4
Feedback ist Gold wert! Nach einem Gespräch, frag nach Rückmeldungen. Das hilft dir nicht nur, dich zu verbessern, sondern zeigt auch dein Engagement. Lass uns zusammen an deiner Karriere arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior / Principal Recruitment Consultant I Senior Personalberater (m,w,d)- IT Contracts
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns von deinen Erfahrungen und warum du genau zu Halian passt.
Betone deine Erfolge: Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Erfolge hervorheben. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die zeigen, wie du im Recruitment erfolgreich warst und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Achte auf die Details: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturiertes Dokument macht einen professionellen Eindruck.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unseren Bewerbungslink. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Halian | Managed Services, Recruitment Agency & Contract Staffing vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Unternehmenskultur von Halian. Sie kombinieren Agilität eines Start-ups mit der Stabilität eines Großunternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung im 360° Recruitment, die deine Kommunikationsstärke und dein Verhandlungsgeschick demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen im IT Contract Recruiting oder nach den Erwartungen an die Rolle.
✨Zeige Teamgeist
Halian legt großen Wert auf Teamarbeit und Offenheit. Betone im Interview, wie wichtig dir Zusammenarbeit ist und bringe Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.