Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme den gesamten Rekrutierungsprozess im IT-Bereich und baue deinen eigenen Kundenstamm auf.
- Unternehmen: Halian GmbH, ein dynamisches Unternehmen mit Start-up-Agilität und stabiler Großunternehmensstruktur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, unbegrenzte Provision, 30 Tage Urlaub und hybrides Arbeiten.
- Weitere Informationen: Moderne Büros, Sportzuschüsse und kontinuierliche Weiterbildung durch erfahrene Trainer.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines unterstützenden Teams und wachse mit uns in deiner Karriere.
- Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung im 360° Recruitment, idealerweise im IT Contract Recruiting.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
HR Generalist und Talent Acquisition Manager bei Halian GmbH. Hast du Lust, Teil von etwas Großem zu sein und dabei Verantwortung für deinen eigenen Bereich zu übernehmen?
Wer sind wir: Seit fast 30 Jahren bringt Halian Unternehmen mit den passenden Talenten zusammen und das mit Leidenschaft, Professionalität und einem feinen Gespür für den „Perfect Match“. Unsere Sales Consultants sind an mehreren Standorten weltweit aktiv und stehen für individuelle, maßgeschneiderte Lösungen im Bereich der Personalvermittlung. Unsere Unternehmenskultur kombiniert die Agilität eines Start-ups mit der Stabilität eines Großunternehmens. Bei uns erwarten dich kurze Entscheidungswege, große Gestaltungsfreiheit und ein Umfeld, das auf Vertrauen, Feedback und persönliches Wachstum setzt. Wir leben Teamgeist, Offenheit und eine moderne Arbeitsweise.
Für unseren Standort in Berlin suchen wir einen erfahrenen Senior / Principal 360° Personalberater (m/w/d). In dieser Rolle übernimmst du den gesamten Rekrutierungsprozess: von der Kundenakquise über das Kandidatenmatching bis hin zur erfolgreichen Besetzung bei deinem Kunden.
Deine Aufgaben:
- Eigenverantwortlicher Aufbau und Ausbau eines Kundenstamms im IT Bereich
- Pflege und strategische Beratung deiner Kunden bei der Personalbesetzung
- Proaktive Kandidatenansprache über verschiedene Kanäle
- Begleitung des gesamten Auswahlprozesses von der ersten Bewerbung bis zur Vertragsunterzeichnung
- Ganzheitliche Betreuung unserer Kunden und externer Mitarbeitenden (Freelancer)
Das bringst Du mit:
- Mind. 2 Jahre Berufserfahrung im 360° Recruitment, idealerweise im IT Contract Recruiting
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. C1)
- Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Begeisterung für Vertrieb
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise, proaktives Mindset sowie Teamspirit
Darauf kannst Du Dich freuen:
- Attraktives Fixgehalt + unbegrenzte, transparente Provision
- Erfahrenes und unterstützendes Team
- Unbefristete Festanstellung, 30 Tagen Urlaub
- Hybrides Arbeiten mit 2 Tagen Homeoffice pro Woche
- Zentrales, modernes Büro mit Top-Ausstattung
- Sportzuschüsse, Teamevents, Incentives und vieles mehr
- Umfangreiche Einarbeitung & kontinuierliche Weiterbildung durch erfahrene Sales Trainer
Bei Halian stehen Du und deine Erfolge im Mittelpunkt – komm in unser Team und wachse mit uns! Bewirb dich direkt über den Bewerbungslink oder sende mir deinen Lebenslauf an mila.hohage@halian.com.
Senior / Principal Recruitment Consultant I Senior Personalberater (m,w,d)- IT Contracts Arbeitgeber: Halian | Managed Services, Recruitment Agency & Contract Staffing
Als global agierendes Unternehmen bieten wir unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und kontinuierliche Weiterbildung setzt. Unsere Unternehmenskultur fördert eine offene Kommunikation und kreative Lösungsansätze, während wir gleichzeitig attraktive Benefits wie flexible Arbeitszeiten und umfassende Entwicklungsmöglichkeiten anbieten. In Berlin profitieren Sie von einer lebendigen Stadt mit vielfältigen Freizeitmöglichkeiten und einem starken Netzwerk an Fachleuten.
Kontaktdaten:
Halian | Managed Services, Recruitment Agency & Contract Staffing Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior / Principal Recruitment Consultant I Senior Personalberater (m,w,d)- IT Contracts erhalten könntest
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei Halian | Managed Services, Recruitment Agency & Contract Staffing als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior / Principal Recruitment Consultant I Senior Personalberater (m,w,d)- IT Contracts mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für Halian | Managed Services, Recruitment Agency & Contract Staffing relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des Halian | Managed Services, Recruitment Agency & Contract Staffing-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Halian | Managed Services, Recruitment Agency & Contract Staffing vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen Halian | Managed Services, Recruitment Agency & Contract Staffing, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
