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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme den gesamten Rekrutierungsprozess im IT-Bereich und baue deinen eigenen Kundenstamm auf.
- Arbeitgeber: Halian GmbH - ein dynamisches Unternehmen mit fast 30 Jahren Erfahrung in der Personalvermittlung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, unbegrenzte Provision, 30 Tage Urlaub und hybrides Arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines unterstützenden Teams und wachse mit uns in einem modernen Arbeitsumfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung im 360° Recruitment, idealerweise im IT Contract Recruiting.
- Andere Informationen: Erlebe eine umfassende Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildung durch erfahrene Sales Trainer.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
HR Generalist und Talent Acquisition Manager bei Halian Gmbh. Hast du Lust, Teil von etwas Großem zu sein und dabei Verantwortung für deinen eigenen Bereich zu übernehmen?
Wer sind wir: Seit fast 30 Jahren bringt Halian Unternehmen mit den passenden Talenten zusammen und das mit Leidenschaft, Professionalität und einem feinen Gespür für den „Perfect Match“. Unsere Sales Consultants sind an mehreren Standorten weltweit aktiv und stehen für individuelle, maßgeschneiderte Lösungen im Bereich der Personalvermittlung. Unsere Unternehmenskultur kombiniert die Agilität eines Start-ups mit der Stabilität eines Großunternehmens. Bei uns erwarten dich kurze Entscheidungswege, große Gestaltungsfreiheit und ein Umfeld, das auf Vertrauen, Feedback und persönliches Wachstum setzt. Wir leben Teamgeist, Offenheit und eine moderne Arbeitsweise.
Für unseren Standort in Berlin suchen wir einen erfahrenen Senior / Principal 360° Personalberater (m/w/d). In dieser Rolle übernimmst du den gesamten Rekrutierungsprozess: von der Kundenakquise über das Kandidatenmatching bis hin zur erfolgreichen Besetzung bei deinem Kunden.
Deine Aufgaben:
- Eigenverantwortlicher Aufbau und Ausbau eines Kundenstamms im IT Bereich
- Pflege und strategische Beratung deiner Kunden bei der Personalbesetzung
- Proaktive Kandidatenansprache über verschiedene Kanäle
- Begleitung des gesamten Auswahlprozesses von der ersten Bewerbung bis zur Vertragsunterzeichnung
- Ganzheitliche Betreuung unserer Kunden und externer Mitarbeitenden (Freelancer)
Das bringst Du mit:
- Mind. 2 Jahre Berufserfahrung im 360° Recruitment, idealerweise im IT Contract Recruiting
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. C1)
- Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Begeisterung für Vertrieb
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise, proaktives Mindset sowie Teamspirit
Darauf kannst Du Dich freuen:
- Attraktives Fixgehalt + unbegrenzte, transparente Provision
- Erfahrenes und unterstützendes Team
- Unbefristete Festanstellung, 30 Tagen Urlaub
- Hybrides Arbeiten mit 2 Tagen Homeoffice pro Woche
- Zentrales, modernes Büro mit Top-Ausstattung
- Sportzuschüsse, Teamevents, Incentives und vieles mehr
- Umfangreiche Einarbeitung & kontinuierliche Weiterbildung durch erfahrene Sales Trainer
Bei Halian stehen Du und deine Erfolge im Mittelpunkt – komm in unser Team und wachse mit uns! Bewirb dich direkt über den Bewerbungslink oder sende mir deinen Lebenslauf an.
Senior / Principal Recruitment Consultant I Senior Personalberater (m,w,d)- IT Contracts Arbeitgeber: Halian | Managed Services, Recruitment Agency & Contract Staffing
Kontaktperson:
Halian | Managed Services, Recruitment Agency & Contract Staffing HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior / Principal Recruitment Consultant I Senior Personalberater (m,w,d)- IT Contracts
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Hilfe beim Aufbau deines Netzwerks brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, damit du selbstbewusst auftrittst!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über aktuelle Trends im IT-Bereich und wie du dazu beitragen kannst, das Team bei Halian zu stärken. Lass uns gemeinsam an deiner Präsentation arbeiten!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich in unserem Team willkommen zu heißen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior / Principal Recruitment Consultant I Senior Personalberater (m,w,d)- IT Contracts
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Note und erzähle uns, warum du dich für die Position als Senior Personalberater interessierst. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Leidenschaft für das Recruiting zeigen!
Sei präzise und strukturiert: Halte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Betone deine Erfolge: Erzähle uns von konkreten Erfolgen in deiner bisherigen Karriere. Hast du einen besonders schwierigen Kunden gewonnen oder ein tolles Team aufgebaut? Zeig uns, wie du zum 'Perfect Match' beigetragen hast!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unseren Bewerbungslink zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Halian | Managed Services, Recruitment Agency & Contract Staffing vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Unternehmenskultur von Halian. Sie kombinieren Agilität eines Start-ups mit der Stabilität eines Großunternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung im Recruitment, die deine Kommunikationsstärke und dein Verhandlungsgeschick demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen in der Rolle zu erfahren.
✨Zeige dein proaktives Mindset
Halian sucht nach jemandem mit einem proaktiven Mindset. Teile im Interview, wie du in der Vergangenheit proaktiv Kandidaten angesprochen oder Kundenbeziehungen aufgebaut hast. Das wird deine Eignung für die Rolle unterstreichen.