Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Mitgründer und übernehme Verantwortung im Vertrieb und Business Development.
- Arbeitgeber: Ein junges KI-Startup mit Sitz in Zürich und Hamburg, das den Mittelstand digitalisiert.
- Mitarbeitervorteile: Echte Ownership mit Anteilen zwischen 10–35 % und Zugang zu einem stabilen Team.
- Warum dieser Job: Sprungbrett für unternehmerisch denkende Talente, die echte Ergebnisse erzielen wollen.
- Gewünschte Qualifikationen: Vertriebserfahrung, Überzeugungskraft und unternehmerisches Denken sind gefragt.
- Andere Informationen: Direkter Zugang zu laufender Produktentwicklung und einem erfahrenen Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du willst Mitgründer werden? Keine Pseudotitel - sondern echtes Ownership? Wir suchen einen Late Co-Founder mit Fokus auf Sales & Business Development, der bereit ist, ab 20.000 € einzusteigen (je nach Anteilsgröße) und somit zwischen 10–35 % der Anteile zu übernehmen. Du wirst Mitgründer - nicht nur Zuschauer.
Wir sind ein junges, ambitioniertes KI-Startup mit Sitz in Zürich & Hamburg, gegründet Anfang 2024. Unser Ziel: den Mittelstand endlich digitalisieren - nicht mit Buzzwords, sondern mit konkreten Ergebnissen.
Unser Produkt? Ein KI-basierter, sofort einsetzbarer Chatbot für den Kundenservice und Vertrieb. Kein MVP, kein Prototyp - sondern live, getestet und mit messbarem Impact: bis zu 300 % höhere Conversionrates, über 50 % Kostensenkung im Kundenservice, und spürbar zufriedenere Kunden.
Die Lösung skaliert besonders gut in Bereichen wie E-Commerce, Apotheken, Nahrungsergänzung oder Reise – überall dort, wo Kundenanfragen häufig vorkommen und bislang zu viel menschliche Kapazität binden. Unser Fokus liegt derzeit auf dem Onlinehandel mit Getränken, Apotheken & Supplements - aber das System ist branchenoffen. Die Nachfrage ist da. Was fehlt: jemand, der sie systematisch erschließt.
Das technische Fundament ist solide: Unser CTO ist erfahrener Softwarearchitekt aus Zürich. Die Produktentwicklung wird vom Head of Product ebenfalls aus Zürich geleitet, der nicht nur strategisch denkt, sondern auch operativ mit einem Entwicklerteam in der Ukraine das System kontinuierlich weiterbaut. Die Marketingseite ist ebenso besetzt - mit Expertise aus großen Markenprojekten und eCommerce-Strategien.
Was wir jetzt suchen: die Speerspitze im Vertrieb. Und genau das sollst du sein.
Wenn du also:
- Vertrieb verstehst,
- Kunden überzeugen kannst - nicht überreden musst,
- KI nicht nur für Buzzword-Bingo hältst,
- unternehmerisch denkst und investieren willst - …
… dann ist das hier deine Chance, auf ein bereits fahrendes Schiff aufzuspringen - nicht auf ein wackeliges Beiboot. Du bekommst echten Zugang, alle Assets, laufende Produktentwicklung, ein stabiles Team und volle Verantwortung für deinen Bereich. Was du mitbringst, bestimmst du. Was du rausbekommst, liegt an dir.
Klingt nach deinem Spielfeld? Dann melde dich - per PN oder direkt an https://www.linkedin.com/in/david-nann Let’s build. Richtig. Gemeinsam.
Late-Founder (sales) mit anteilskauf Arbeitgeber: Halion Fusion Group
Kontaktperson:
Halion Fusion Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Late-Founder (sales) mit anteilskauf
✨Tip Nummer 1
Netzwerke in der Startup-Szene sind entscheidend. Besuche lokale Events oder Meetups, die sich auf KI und Vertrieb konzentrieren. So kannst du potenzielle Mitgründer und andere Fachleute treffen, die dir wertvolle Einblicke geben können.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Leidenschaft für Vertrieb und KI in Gesprächen. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Kunden überzeugt hast und welche Strategien du erfolgreich angewendet hast.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im E-Commerce und der KI-Branche. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, relevante Fragen zu stellen und deine Ideen während des Gesprächs einzubringen.
✨Tip Nummer 4
Bereite eine kurze Präsentation oder ein Pitch-Deck vor, das deine Vision für den Vertrieb des Produkts darstellt. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und deine unternehmerische Denkweise zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Late-Founder (sales) mit anteilskauf
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir klar, was die Erwartungen an einen Late Co-Founder im Vertrieb sind. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen.
Persönliches Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Mitgründerschaft und dein Interesse am Unternehmen darlegst. Betone, wie du zur Digitalisierung des Mittelstands beitragen kannst.
Hebe deine Erfolge hervor: In deinem Lebenslauf solltest du konkrete Erfolge im Vertrieb und Business Development anführen. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit Kunden überzeugt und Umsatz gesteigert hast.
Zeige unternehmerisches Denken: Erkläre in deiner Bewerbung, wie du unternehmerisch denkst und welche Ideen du hast, um das Produkt und den Vertrieb weiterzuentwickeln. Dies zeigt dein Engagement und deine Vision für das Unternehmen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Halion Fusion Group vorbereitest
✨Verstehe das Produkt
Informiere dich gründlich über den KI-basierten Chatbot und seine Vorteile. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie dieser in verschiedenen Branchen eingesetzt werden kann und welche Erfolge bereits erzielt wurden.
✨Zeige unternehmerisches Denken
Bereite dich darauf vor, deine Ideen zur Geschäftsentwicklung und Vertrieb zu präsentieren. Überlege dir Strategien, wie du die Nachfrage systematisch erschließen würdest und welche Ansätze du für den Vertrieb verfolgen möchtest.
✨Kundenorientierung betonen
Stelle sicher, dass du während des Interviews zeigst, dass du Kunden nicht nur überzeugen, sondern auch verstehen kannst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut hast.
✨Echtes Interesse an Ownership zeigen
Mache deutlich, dass du an echtem Ownership interessiert bist und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen. Diskutiere, wie du dich langfristig in das Unternehmen einbringen möchtest und welche Visionen du für die Zukunft hast.
