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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Mitgründer und übernehme Verantwortung im Vertrieb und Business Development.
- Arbeitgeber: Ein junges KI-Startup mit Sitz in Zürich und Hamburg, das den Mittelstand digitalisiert.
- Mitarbeitervorteile: Echte Ownership mit Anteilen zwischen 10–35 % und Zugang zu einem stabilen Team.
- Warum dieser Job: Sprungbrett für unternehmerisch denkende Talente, die echte Ergebnisse erzielen wollen.
- Gewünschte Qualifikationen: Vertriebserfahrung, Überzeugungskraft und unternehmerisches Denken sind gefragt.
- Andere Informationen: Direkter Zugang zu laufender Produktentwicklung und einem erfahrenen Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 20000 - 28000 € pro Jahr.
Du willst Mitgründer werden? Keine Pseudotitel - sondern echtes Ownership? Wir suchen einen Late Co-Founder mit Fokus auf Sales & Business Development, der bereit ist, ab 20.000 € einzusteigen (je nach Anteilsgröße) und somit zwischen 10–35 % der Anteile zu übernehmen. Du wirst Mitgründer - nicht nur Zuschauer.
Wir sind ein junges, ambitioniertes KI-Startup mit Sitz in Zürich & Hamburg, gegründet Anfang 2024. Unser Ziel: den Mittelstand endlich digitalisieren - nicht mit Buzzwords, sondern mit konkreten Ergebnissen.
Unser Produkt? Ein KI-basierter, sofort einsetzbarer Chatbot für den Kundenservice und Vertrieb. Kein MVP, kein Prototyp - sondern live, getestet und mit messbarem Impact: bis zu 300 % höhere Conversionrates, über 50 % Kostensenkung im Kundenservice, und spürbar zufriedenere Kunden.
Die Lösung skaliert besonders gut in Bereichen wie E-Commerce, Apotheken, Nahrungsergänzung oder Reise – überall dort, wo Kundenanfragen häufig vorkommen und bislang zu viel menschliche Kapazität binden. Unser Fokus liegt derzeit auf dem Onlinehandel mit Getränken, Apotheken & Supplements - aber das System ist branchenoffen. Die Nachfrage ist da. Was fehlt: jemand, der sie systematisch erschließt.
Das technische Fundament ist solide: Unser CTO ist erfahrener Softwarearchitekt aus Zürich. Die Produktentwicklung wird vom Head of Product ebenfalls aus Zürich geleitet, der nicht nur strategisch denkt, sondern auch operativ mit einem Entwicklerteam in der Ukraine das System kontinuierlich weiterbaut. Die Marketingseite ist ebenso besetzt - mit Expertise aus großen Markenprojekten und eCommerce-Strategien.
Was wir jetzt suchen: die Speerspitze im Vertrieb. Und genau das sollst du sein.
Wenn du also:
- Vertrieb verstehst,
- Kunden überzeugen kannst - nicht überreden musst,
- KI nicht nur für Buzzword-Bingo hältst,
- unternehmerisch denkst und investieren willst - …
… dann ist das hier deine Chance, auf ein bereits fahrendes Schiff aufzuspringen - nicht auf ein wackeliges Beiboot. Du bekommst echten Zugang, alle Assets, laufende Produktentwicklung, ein stabiles Team und volle Verantwortung für deinen Bereich. Was du mitbringst, bestimmst du. Was du rausbekommst, liegt an dir.
Klingt nach deinem Spielfeld? Dann melde dich - per PN oder direkt an https://www.linkedin.com/in/david-nann Let’s build. Richtig. Gemeinsam.
Late-Founder (sales) mit anteilskauf Arbeitgeber: Halion Fusion Group
Kontaktperson:
Halion Fusion Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Late-Founder (sales) mit anteilskauf
✨Tip Nummer 1
Netzwerke aktivieren! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um gezielt Kontakte in der KI- und Vertriebsbranche zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Veranstaltungen, die sich mit Digitalisierung im Mittelstand beschäftigen, und stelle dort deine Expertise vor.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Gespräche vor! Informiere dich über aktuelle Trends im E-Commerce und der KI-Technologie. Zeige, dass du nicht nur die Produkte verstehst, sondern auch die Bedürfnisse der Zielgruppe und wie dein Beitrag den Umsatz steigern kann.
✨Tip Nummer 3
Präsentiere deine Erfolge! Wenn du bereits Erfahrung im Vertrieb hast, bereite konkrete Beispiele vor, die deinen Erfolg belegen. Zeige, wie du durch innovative Ansätze oder Strategien signifikante Ergebnisse erzielt hast.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Gelegenheit zu dir kommt. Kontaktiere uns direkt über unsere Website oder LinkedIn, um dein Interesse an der Mitgründerposition zu bekunden und deine Vision für den Vertrieb zu teilen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Late-Founder (sales) mit anteilskauf
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir klar, welche spezifischen Fähigkeiten und Erfahrungen für die Position als Late Co-Founder im Vertrieb erforderlich sind. Überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen zu den Anforderungen passen.
Persönliches Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Mitgründerschaft und dein Interesse an der Digitalisierung des Mittelstands darlegst. Betone, wie du mit deinem Vertriebswissen und deiner unternehmerischen Denkweise zum Erfolg des Startups beitragen kannst.
Hebe relevante Erfolge hervor: In deinem Lebenslauf solltest du konkrete Erfolge im Vertrieb und Business Development anführen. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit Kunden überzeugt hast und welche messbaren Ergebnisse du erzielt hast.
Netzwerk nutzen: Wenn möglich, versuche, Kontakte zu Personen im Unternehmen oder in der Branche herzustellen. Ein persönlicher Bezug kann deine Bewerbung stärken und dir wertvolle Informationen über die Unternehmenskultur und -ziele geben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Halion Fusion Group vorbereitest
✨Verstehe die Vision des Unternehmens
Informiere dich gründlich über die Ziele und die Mission des Startups. Zeige im Interview, dass du die Vision teilst und bereit bist, aktiv zur Umsetzung beizutragen.
✨Bereite konkrete Verkaufsstrategien vor
Da der Fokus auf Sales liegt, solltest du spezifische Strategien oder Ideen mitbringen, wie du den Vertrieb ankurbeln würdest. Dies zeigt dein unternehmerisches Denken und deine proaktive Haltung.
✨Demonstriere deine Erfahrung im Kundenservice
Erzähle von deinen bisherigen Erfahrungen im Kundenservice und Vertrieb. Betone, wie du Kunden überzeugen kannst, ohne sie zu überreden, und bringe Beispiele für erfolgreiche Interaktionen.
✨Sei bereit, Verantwortung zu übernehmen
Mache deutlich, dass du bereit bist, Verantwortung zu tragen und aktiv zum Wachstum des Unternehmens beizutragen. Diskutiere, wie du die vorhandenen Assets nutzen würdest, um den Erfolg des Unternehmens zu steigern.
