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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Mitgründer und übernehme Verantwortung im Vertrieb und Business Development.
- Arbeitgeber: Ein junges KI-Startup mit Sitz in Zürich und Hamburg, das den Mittelstand digitalisiert.
- Mitarbeitervorteile: Echte Anteile am Unternehmen, flexible Arbeitsbedingungen und ein dynamisches Team.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines innovativen Projekts mit messbarem Impact und wachsender Nachfrage.
- Gewünschte Qualifikationen: Vertriebserfahrung, unternehmerisches Denken und Begeisterung für KI sind wichtig.
- Andere Informationen: Du kannst zwischen 10–35 % der Unternehmensanteile übernehmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du willst Mitgründer werden? Keine Pseudotitel - sondern echtes Ownership? Wir suchen einen Late Co-Founder mit Fokus auf Sales & Business Development, der bereit ist, ab 20.000 € einzusteigen (je nach Anteilsgröße) und somit zwischen 10–35 % der Anteile zu übernehmen. Du wirst Mitgründer - nicht nur Zuschauer.
Wir sind ein junges, ambitioniertes KI-Startup mit Sitz in Zürich & Hamburg, gegründet Anfang 2024. Unser Ziel: den Mittelstand endlich digitalisieren - nicht mit Buzzwords, sondern mit konkreten Ergebnissen.
Unser Produkt? Ein KI-basierter, sofort einsetzbarer Chatbot für den Kundenservice und Vertrieb. Kein MVP, kein Prototyp - sondern live, getestet und mit messbarem Impact:
- bis zu 300 % höhere Conversionrates,
- über 50 % Kostensenkung im Kundenservice,
- und spürbar zufriedenere Kunden.
Die Lösung skaliert besonders gut in Bereichen wie E-Commerce, Apotheken, Nahrungsergänzung oder Reise – überall dort, wo Kundenanfragen häufig vorkommen und bislang zu viel menschliche Kapazität binden. Unser Fokus liegt derzeit auf dem Onlinehandel mit Getränken, Apotheken & Supplements - aber das System ist branchenoffen. Die Nachfrage ist da. Was fehlt: jemand, der sie systematisch erschließt.
Das technische Fundament ist solide: Unser CTO ist erfahrener Softwarearchitekt aus Zürich. Die Produktentwicklung wird vom Head of Product ebenfalls aus Zürich geleitet, der nicht nur strategisch denkt, sondern auch operativ mit einem Entwicklerteam in der Ukraine das System kontinuierlich weiterbaut. Die Marketingseite ist ebenso besetzt - mit Expertise aus großen Markenprojekten und eCommerce-Strategien.
Was wir jetzt suchen: die Speerspitze im Vertrieb. Und genau das sollst du sein.
Wenn du also:
- Vertrieb verstehst,
- Kunden überzeugen kannst - nicht überreden musst,
- KI nicht nur für Buzzword-Bingo hältst,
- unternehmerisch denkst und investieren willst - …
dann ist das hier deine Chance, auf ein bereits fahrendes Schiff aufzuspringen - nicht auf ein wackeliges Beiboot. Du bekommst echten Zugang, alle Assets, laufende Produktentwicklung, ein stabiles Team und volle Verantwortung für deinen Bereich. Was du mitbringst, bestimmst du. Was du rausbekommst, liegt an dir.
Klingt nach deinem Spielfeld? Dann melde dich - per PN oder direkt an https://www.linkedin.com/in/david-nann. Let’s build. Richtig. Gemeinsam.
Late-Founder (sales) mit anteilskauf Arbeitgeber: Halion Fusion Group
Kontaktperson:
Halion Fusion Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Late-Founder (sales) mit anteilskauf
✨Tip Nummer 1
Netzwerke aktivieren! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um gezielt Kontakte in der KI- und Vertriebsbranche zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Veranstaltungen, die sich mit Digitalisierung im Mittelstand beschäftigen, und stelle dort deine Expertise vor.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Leidenschaft für Vertrieb und KI! Bereite dich darauf vor, in Gesprächen konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Kunden überzeugt hast. Das zeigt nicht nur dein Können, sondern auch dein Engagement für die Branche.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im E-Commerce und der KI-Technologie. Wenn du bei deinem Gespräch mit fundiertem Wissen über die Herausforderungen und Chancen in diesen Bereichen glänzen kannst, wirst du als wertvoller Mitgründer wahrgenommen.
✨Tip Nummer 4
Bereite eine klare Vision vor, wie du den Vertrieb für das Unternehmen aufbauen und skalieren möchtest. Zeige, dass du nicht nur ein Verkäufer bist, sondern auch strategisch denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Late-Founder (sales) mit anteilskauf
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir klar, welche spezifischen Fähigkeiten und Erfahrungen für die Position als Late Co-Founder im Vertrieb erforderlich sind. Überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen zu den Anforderungen passen.
Persönliches Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Mitgründerschaft und dein Interesse an der Digitalisierung des Mittelstands darlegst. Betone, wie du mit deinem Vertriebshintergrund zum Wachstum des Unternehmens beitragen kannst.
Hebe relevante Erfolge hervor: In deinem Lebenslauf solltest du konkrete Erfolge im Vertrieb und Business Development anführen. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit Kunden überzeugt hast und welche messbaren Ergebnisse du erzielt hast.
Zeige unternehmerisches Denken: Stelle in deiner Bewerbung klar, dass du unternehmerisch denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen. Beschreibe, wie du Chancen im Markt identifizieren und systematisch erschließen würdest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Halion Fusion Group vorbereitest
✨Verstehe die Vision des Unternehmens
Informiere dich gründlich über die Ziele und die Mission des Startups. Zeige im Interview, dass du die Vision teilst und bereit bist, aktiv zur Digitalisierung des Mittelstands beizutragen.
✨Bereite konkrete Verkaufsstrategien vor
Da der Fokus auf Sales liegt, solltest du spezifische Strategien oder Ideen mitbringen, wie du den Vertrieb ankurbeln würdest. Überlege dir, wie du die Zielgruppen im E-Commerce und anderen Bereichen effektiv ansprechen kannst.
✨Zeige unternehmerisches Denken
Stelle im Gespräch deine unternehmerische Denkweise unter Beweis. Diskutiere, wie du Chancen im Markt identifizieren und nutzen würdest, um das Wachstum des Unternehmens voranzutreiben.
✨Sei bereit für Ownership
Mache deutlich, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und Anteile am Unternehmen zu erwerben. Erkläre, warum dir echtes Ownership wichtig ist und wie du damit zum Erfolg des Unternehmens beitragen möchtest.
