Auf einen Blick
- Aufgaben: Lehre und Forschung in Finanzökonomie mit Fokus auf Arbeits- und Finanzmärkte.
- Unternehmen: Otto von Guericke Universität Magdeburg und Halle Institute for Economic Research.
- Vorteile: Zukunftssichere Anstellung, Möglichkeit zur Verlängerung und Unterstützung bei der Forschung.
- Weitere Informationen: Engagierte Zusammenarbeit mit einem dynamischen Team und exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Finanzökonomie und arbeite an innovativen Forschungsprojekten.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes PhD in Wirtschaft oder Finanzen bis Sommer 2027.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Die Fakultät für Wirtschaftswissenschaften und Management der Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg sucht in Zusammenarbeit mit dem Halle Institute for Economic Research (IWH) zwei Stellen auf der Ebene eines Juniorprofessors (W1) in Finanzwirtschaft zu besetzen. Wir suchen Kandidaten mit starker Lehrtätigkeit und breit gefächerten Forschungsprofilen in der Finanzwirtschaft, die das Potenzial für akademische Exzellenz aufweisen. Ein Fokus auf Arbeitsmarkt und Finanzen, Finanzintermediation oder Unternehmensfinanzierung ist besonders vorteilhaft.
Die Bewerber werden erwartet, rigorose quantitative Methoden und moderne empirische Ansätze anzuwenden. Erfahrung mit den neuesten KI-Methoden ist wünschenswert, ebenso wie ein starkes Interesse, wirtschaftliche Forschung auf politische Fragestellungen anzuwenden. Die Juniorprofessuren stärken die Zusammenarbeit zwischen der Universität und dem IWH, das eines der sieben wirtschaftswissenschaftlichen Forschungsinstitute der Leibniz-Gemeinschaft ist. Das IWH konzentriert sich auf Forschung in den Bereichen Finanz- und Arbeitsmärkte sowie Produktivitätswachstum und Innovation.
Die Anforderungen für die Positionen sind: der Abschluss eines PhD in Wirtschaftswissenschaften oder Finanzwirtschaft bis spätestens Sommer 2027, das Potenzial für erfolgreiche Veröffentlichungen in führenden internationalen Fachzeitschriften und idealerweise ein aufkommendes Netzwerk internationaler Forschungskooperationen. Die erfolgreichen Kandidaten werden erwartet, in den Bachelor- und Masterprogrammen der Fakultät sowie im PhD-Programm des IWH-DPE zu lehren. Während Kenntnisse der deutschen Sprache wünschenswert sind, sind sie keine Voraussetzung für die Positionen.
Die Mitarbeiter haben den Status von Beamten auf Zeit. Der Vertrag wird zunächst auf drei Jahre befristet und kann bei positiver Evaluation um weitere drei Jahre verlängert werden. Die Otto-von-Guericke-Universität und das IWH streben an, den Anteil weiblicher Forscher innerhalb der Universität zu erhöhen und ermutigen insbesondere Frauen zur Bewerbung. Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Qualifikation bevorzugt.
Das Einstellungskomitee steht sowohl auf dem europäischen Arbeitsmarkt als auch bei den ASSA-Meetings für Informationsgespräche zur Verfügung. Für Anfragen zur Position können Sie sich an den Leiter der Abteilung für Gesetze, Vorschriften und Faktormärkte am IWH, Prof. Merih Sevilir, oder den Leiter der Abteilung für Finanzmärkte am IWH, Prof. Michael Koetter, wenden. Bewerbungen einschließlich Lebenslauf, Publikationsliste, Referenzen, Nachweise über frühere Lehrerfahrungen einschließlich Evaluationsberichte, Liste der Konferenzvorträge und erfolgreich akquirierte Drittmittel sind vorzugsweise elektronisch bis zum 29. November 2026 an EconJobMarket (EJM) einzureichen.
Assistant Professor (W1) in Financial Economics in Magdeburg Arbeitgeber: Halle Institute for Economic Research (IWH) - Member of the Leibniz Association
Die Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg und das Halle Institute for Economic Research (IWH) bieten eine herausragende Arbeitsumgebung für akademische Talente im Bereich Finanzökonomie. Mit einem starken Fokus auf Forschung und Lehre in einem dynamischen Team fördern wir die berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und bieten Zugang zu einem internationalen Netzwerk von Forschern. Unsere Institutionen legen Wert auf Diversität und Chancengleichheit, was sich in der gezielten Förderung von Frauen und Menschen mit Behinderungen widerspiegelt.
Kontaktdaten:
Halle Institute for Economic Research (IWH) - Member of the Leibniz Association Recruiting-Team
