Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv die Personalarbeit und unterstütze unser Team bei spannenden Projekten.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen im Industrie- und Gewerbebau mit hoher Fertigungstiefe.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, ein wertschätzendes Miteinander und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams mit einem starken Fokus auf Qualität und Verlässlichkeit.
- Warum dieser Job: Nutze dein Organisationstalent und mache einen Unterschied in der Personalabteilung.
- Qualifikationen: Organisationstalent und Gespür für Menschen und Prozesse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Die Haller Industriebau Gmb H zählt zu den regional führenden Unternehmen im Industrie- und Gewerbebau.
Mit unserer sehr hohen Fertigungstiefe - insbesondere in der Verarbeitung von Stahl und Aluminium - realisieren wir anspruchsvolle Bauprojekte für unsere Kunden.
Unser Leistungsspektrum umfasst die Geschäftsbereiche Stahlbau, Metallleichtbau, Werbetechnik sowie gemeinsam mit unserer Tochtergesellschaft Haller & Gabele Gmb H die Dachtechnik.
Als familiengeführtes Unternehmen legen wir großen Wert auf Qualität, Verlässlichkeit und ein wertschätzendes Miteinander.
Sie sind ein Organisationstalent mit einem Gespür für Menschen und Prozesse?
Sie arbeiten strukturiert, übernehmen gerne Verantwortung und möchten unsere Personalarbeit aktiv mitgestalten?
Dann verstärken Sie unser kaufmännisches Team als Personalreferent (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: Haller Industriebau GmbH
Die Haller Industriebau GmbH ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Auszubildenden zum Technischen Systemplaner (m/w/d) nicht nur interessante Aufgaben bietet, sondern auch umfangreiche Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Mit 30 Tagen Urlaub, finanziellen Sonderleistungen wie Altersvorsorge und einem angenehmen Betriebsklima, gepaart mit regelmäßigen Firmenevents, schaffen wir eine motivierende Arbeitsumgebung, die Raum für Kreativität und Teamarbeit lässt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalreferent (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Haller Industriebau GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Haller Industriebau GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Haller Industriebau GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Haller Industriebau GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Haller Industriebau GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
