Auf einen Blick
- Aufgaben: Planung und Durchführung von Fördermittelanträgen und Investitionsmanagement.
- Unternehmen: Hallesche Verkehrs-AG, die den Nahverkehr in Halle gestaltet.
- Vorteile: JobTicket, Fahrradleasing, bezahlte Fortbildungen und Gesundheitsmanagement.
- Weitere Informationen: Offene Teamkultur, die auf deinen Input wartet!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Nahverkehrs und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, Erfahrung im Fördermittelmanagement und MS-Office-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Einleitung
Wir, die Hallesche Verkehrs-AG (HAVAG) sorgen dafür, dass täglich Menschen in Halle (Saale) und im Saalekreis sicher, zuverlässig und komfortabel an ihr Ziel kommen. Über 58 Millionen Fahrgäste nutzen jedes Jahr unsere Straßenbahnen und Busse und vertrauen dabei auf die Leistung unseres engagierten Teams.
Damit der öffentliche Nahverkehr in unserer Region auch zukünftig attraktiv und leistungsfähig bleibt, gestalten wir seine Entwicklung aktiv mit neuen Straßenbahnen des Typs TINA und modernen Bussen, dem Infrastrukturprogramm "STADTBAHN Halle" sowie vielfältigen Digitalisierungsprojekten.
Bei uns leisten Sie einen wichtigen Beitrag für die Menschen in Halle (Saale) und im Saalekreis.
Sie arbeiten an Aufgaben mit sichtbarer Wirkung, bewegen gemeinsam mit anderen etwas und gestalten die Zukunft des Nahverkehrs in unserer Region mit.
Werden Sie Teil unseres Teams.
Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit Ihnen etwas zu bewegen!
In der Abteilung Investition/Fördermittelmanagement suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet bis zum 30.09.2028 als Elternzeitvertretung, einen
Mitarbeiter Fördermittel- und Investitionsmanagement (m/w/d) .
- Aufgaben
- Planung und Durchführung der Fördermittelbeantragung sowie Abruf und Abrechnung/Nachweisführung von Fördermitteln,
- Auskunftserteilung zu Fördermittelbedingungen, -management und -controlling,
- Pflege des Berichtssystems und Erstellung von Analysen,
- kontinuierliche prozessuale und softwaregestützte Weiterentwicklung eines effektiven und effizienten Fördermittel- und Investitionsmanagements,
- Erstellung von Prognosen zur jährlichen Planung, mit den Horizonten der
- Kurz-, Mittel- und Langfristplanung, bezogen auf die Investitionsprojekte sowie möglicher Fördermittel,
- kontinuierliche Weiterentwicklung von vorhandenen Planungs-, Kontroll- und Steuerungsinstrumenten inklusive der entsprechenden Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen.
- Profil
- abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit aufbauender Qualifikation auf Bachelorniveau mit betriebswirtschaftlicher Ausrichtung,
- dem o. g. Aufgabengebiet mehrjährige Berufserfahrung wünschenswert,
- Grundkenntnisse in der Bilanzbuchhaltung,
- Kenntnisse über die aktuelle Fördermittellandschaft (Landes-, Bundes- und EU-Ebene) von Vorteil,
- Kenntnisse im Zuwendungs-, Haushalts- und Handelsrechts wünschenswert,
- Kenntnisse zum Investitionsmanagement sowie Grundkenntnisse zu Investitionen im Bau wünschenswert,
- sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten, SAP R/3 FI / CO, SAP S4 HANA wünschenswert.
- Sollte eine der Qualifikationen nicht erfüllt werden, so muss die Bereitschaft für den Erwerb der erforderlichen Qualifikationen vorhanden sein.
- Wir bieten
- Zuschuss zum Job Ticket oder Freifahrt auf unseren Linien,
- modernes Mountain-, E- oder City-Bike via Fahrradleasing,
- bezahlte Fortbildungen, Mitarbeitenden- und Führungskräfteberatung sowie Zugang zu unserer
- E-Lernwerkstatt & E-Library,
- betriebliches Gesundheitsmanagement, SWH-Gesundheitskarte und AWO-Lifebalance-Angebote,
- betriebliche Altersvorsorge und Gruppenunfallversicherung,
- abwechselnde Rabatte auf viele Marken und Produkte via Corporate Benefits,
• eine offene Teamkultur, die nur auf Ihren Input wartet!
Weitere Informationen
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich bis zum 27.10.2026.
Bei Rückfragen steht Ihnen Stefanie Gebhardt unter der Telefonnummer (0345) 581-2313 oder per E-Mail Stefanie. Gebhardt@stadtwerke-halle. de gerne zur Verfügung.
Jetzt bewerben
Mitarbeiter Fördermittel- und Investitionsmanagement (m/w/d) in Halle Arbeitgeber: Hallesche Verkehrs-AG
Die Hallesche Verkehrs-AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine ausgewogene Work-Life-Balance mit einer 38-Stunden-Woche und 30 Tagen Urlaub bietet. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Innovation, während wir gleichzeitig in die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter investieren. Mit attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement schaffen wir ein unterstützendes Umfeld für alle Busfahrer (m/w/d) in Halle.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Mitarbeiter Fördermittel- und Investitionsmanagement (m/w/d) in Halle erhalten könntest
✨Nutze lokale Netzwerke
Im Verkehrswesen sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau mal, ob es in deiner Umgebung Verkehrs-Events oder Messen gibt, wo du dich mit Leuten aus der Branche vernetzen kannst. Oft haben die großen Unternehmen auch lokale Büros, die nach Talenten suchen!
✨Praktika sind Gold wert
Für befristete Stellen ist es wichtig, dass du dir auch Praktika anschaust. Da viele Unternehmen saisonal oder projektbezogen einstellen, ist ein Praktikum eine tolle Möglichkeit, dran zu bleiben. Du kannst dabei wertvolle Erfahrungen sammeln, die dir helfen, die richtige Stelle zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei Fachunternehmen
Such dir Unternehmen im Verkehrswesen, die auf befristete Projekte angewiesen sind und bewirb dich direkt. Viele Unternehmen haben ihre eigenen Karriereseiten. Bei uns kannst du auch direkt auf Hallesche Verkehrs-AG zugreifen und sehen, ob es passende Angebote gibt!
✨Engagiere dich in Fachgruppen
Tritt Fachgruppen oder Online-Communities im Verkehrswesen bei. Hier tauschen sich viele über Jobmöglichkeiten und aktuelle Trends aus. Dadurch bleibst du nicht nur informiert, sondern kannst auch Kontakte knüpfen, die dir bei der Jobsuche helfen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter Fördermittel- und Investitionsmanagement (m/w/d) in Halle mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Branche des Verkehrswesens:Mach dir klar, welche spezifischen Fähigkeiten und Kenntnisse im Verkehrswesen gefragt sind. Hebe in deinem Lebenslauf Erfahrungen hervor, die mit Transport, Logistik oder Verkehrsanalyse zu tun haben. Zeige, dass du die Herausforderungen und Trends der Branche verstehst.
Präsentiere relevante Zertifikate:Wenn du über spezielle Zertifikate im Verkehrswesen verfügst, zum Beispiel im Bereich Verkehrssicherheit oder Logistikmanagement, dann stelle diese unbedingt in den Vordergrund. Diese Nachweise können dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und deine Qualifikation zu unterstreichen.
Motivation ist entscheidend für befristete Verträge:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du an dieser befristeten Position interessiert bist. Erkläre, wie du dein Wissen im Verkehrswesen erweitern möchtest und was du aus der Zusammenarbeit mit Hallesche Verkehrs-AG mitnehmen kannst. Zeig uns deine Lernbereitschaft!
Achte auf klare Struktur und Fachbegriffe:Dein Lebenslauf und das Anschreiben sollten gut strukturiert und übersichtlich sein. Nutze Fachbegriffe aus der Verkehrswesen-Branche, um deine Bewerbung professionell und kompetent wirken zu lassen. Achte darauf, dass du muss deine wichtigsten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hallesche Verkehrs-AG vorbereitet
✨Versteh die Branche
Im Verkehrswesen sind spezifische Kenntnisse über Verkehrsplanung und -management wichtig. Schau dir aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche an, um im Interview zeigen zu können, dass du nicht nur das Fachwissen, sondern auch das Umfeld verstehst, in dem du arbeiten willst.
✨Präsentiere konkrete Projekte
Wenn du praktische Erfahrungen oder Projekte im Verkehrswesen hast, bring diese unbedingt zur Sprache. Überlege dir, welche Herausforderungen du dabei gemeistert hast und welche Tools und Methoden du verwendet hast. Diese Details helfen, deine Eignung für die befristete Stelle zu untermauern.
✨Fragen zur Teamarbeit
In befristeten Verhältnissen ist Teamarbeit besonders wichtig. Sei bereit, über deine bisherigen Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen, wie du Konflikte gelöst hast und welche Rolle du in bisherigen Projekten eingenommen hast. Personalverantwortliche wollen sehen, dass du auch schnell ins Team hineinpasst.
✨Flexibilität betonen
Da die Stelle befristet ist, umso wichtiger ist es, deine Anpassungsfähigkeit zu betonen. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, in denen du flexibel auf Veränderungen reagiert hast. Zeige, dass du in der Lage bist, schnell Neues zu lernen und dich an unterschiedliche Arbeitsumgebungen anzupassen.
