Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und leite Schulungsprogramme für Mitarbeiter in Guyana und Suriname.
- Unternehmen: Weltweit führendes Unternehmen in der Energiebranche mit Fokus auf Innovation.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, dynamisches Arbeitsumfeld und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Multikulturelles Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Teams, das Lernen und Wachstum fördert und echte Veränderungen bewirkt.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss und 2-4 Jahre Erfahrung in Training oder Personalentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen nach den richtigen Personen – Menschen, die innovativ sein, erreichen, wachsen und führen wollen. Wir ziehen die besten Talente an und halten sie, indem wir in unsere Mitarbeiter investieren und sie ermächtigen, sich selbst und ihre Karrieren zu entwickeln. Erleben Sie die Herausforderungen, Belohnungen und Möglichkeiten, für einen der weltweit größten Anbieter von Produkten und Dienstleistungen für die globale Energiebranche zu arbeiten.
Über die Rolle
Wir suchen 2 hochorganisierte und proaktive Training & Development Specialists, um Lerninitiativen in Guyana und Suriname zu unterstützen, zu gestalten und durchzuführen. Diese Rolle ist entscheidend für den Aufbau von Fähigkeiten der Belegschaft, die Unterstützung des Mitarbeiterwachstums und die Sicherstellung der Übereinstimmung mit regionalen Entwicklungsstrategien. Die idealen Kandidaten sind leidenschaftlich am Lernen interessiert, detailorientiert und fühlen sich wohl im Umgang mit verschiedenen Interessengruppen.
Hauptverantwortlichkeiten
- Koordinieren, planen und durchführen von Schulungsprogrammen (technisch, Compliance und Soft Skills) für Mitarbeiter in Guyana.
- Durchführen von Bedarfsanalysen und Zusammenarbeit mit Managern zur Identifizierung von Qualifikationslücken und Schulungsprioritäten.
- Leiten von Präsenz- und virtuellen Schulungssitzungen, Workshops und Einarbeitungsprogrammen.
- Pflegen und Aktualisieren von Schulungskalendern, Materialien, Aufzeichnungen und Berichterstattungs-Dashboards.
- Überwachen der Schulungseffektivität mithilfe von Bewertungen, KPIs und Feedback-Tools.
- Unterstützen regionaler Talentmanagement-Initiativen und Mitwirken an der Curriculum-Entwicklung.
- Verwalten von Beziehungen zu externen Schulungsanbietern und Bildungspartnern.
- Sicherstellen der vollständigen Einhaltung der Unternehmensrichtlinien und landesspezifischen Arbeitsanforderungen.
Qualifikationen & Anforderungen
- Abschluss in Human Resources, Bildung, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich.
- 2–4 Jahre Erfahrung in Training, Lernen & Entwicklung, HR oder ähnlichen Rollen.
- Starke Moderations- und Präsentationsfähigkeiten.
- Fähigkeit, mehrere Aufgaben zu verwalten und unabhängig zu arbeiten.
- Starke Organisations-, Berichts- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.
- Kenntnisse in MS Office und Learning Management Systems (LMS).
Bevorzugte Fähigkeiten
- Erfahrung in regionalen oder multikulturellen Umgebungen und der Zusammenarbeit mit regionalen Teams in LATAM oder der Karibik.
- Kenntnisse in Instructional Design oder Prinzipien des Erwachsenenlernens.
- Reisebereitschaft innerhalb des Landes und gelegentlich in der Region.
- Spanisch- und Portugiesischkenntnisse sind von Vorteil.
Was wir bieten
- Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket
- Ein kollaboratives und dynamisches regionales Arbeitsumfeld
Halliburton ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Einstellungsentscheidungen werden ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Behinderung, genetische Informationen, Schwangerschaft, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Geschlecht/Geschlecht, sexuelle Vorliebe/Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, Veteranenstatus, nationale Herkunft oder einen anderen durch Gesetz oder Verordnung geschützten Status getroffen.
Diese Stellenangebote sind verfügbar für Georgetown, Guyana und Paramaribo, Suriname.
Training & Development Specialist - Guyana and Suriname Arbeitgeber: Halliburton Energy Services
Halliburton ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu wachsen. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung sowie einer Unternehmenskultur, die Vielfalt und Inklusion fördert, profitieren unsere Mitarbeiter von umfangreichen Schulungsprogrammen und Karrierechancen. Arbeiten Sie in einer der größten Firmen der Energiebranche und erleben Sie die Herausforderungen und Belohnungen, die mit der Unterstützung globaler Kunden verbunden sind.
Kontaktdaten:
Halliburton Energy Services Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Training & Development Specialist - Guyana and Suriname erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern, damit du selbstbewusst auftrittst!
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und das Unternehmen.
✨Tipp Nummer 4
Sei proaktiv bei der Nachverfolgung deiner Bewerbungen. Ein kurzes Dankeschön oder eine Nachfrage nach dem Stand deiner Bewerbung kann einen positiven Eindruck hinterlassen. Lass uns zusammen einen Plan erstellen, wie du das am besten angehen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Training & Development Specialist - Guyana and Suriname mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen die echte, authentische Version von dir sehen. Zeig uns deine Leidenschaft für Training und Entwicklung in deinem Anschreiben und deinem Lebenslauf. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben fehlerfrei sind. Wir lieben es, wenn alles gut strukturiert und übersichtlich ist. Ein bisschen Liebe zum Detail kann einen großen Unterschied machen!
Verbindung zu uns herstellen!:Erzähle uns, warum du bei StudySmarter arbeiten möchtest und wie du zu unserer Mission passt. Zeig uns, dass du dich mit unseren Werten identifizieren kannst und wie du zur Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter beitragen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Halliburton Energy Services vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten des Training & Development Specialist vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen und bereite konkrete Beispiele vor, um dies während des Interviews zu verdeutlichen.
✨Bereite dich auf Fragen zur Schulung vor
Da der Job stark auf Schulungs- und Entwicklungsinitiativen fokussiert ist, sei bereit, Fragen zu deiner Erfahrung in der Durchführung von Schulungen oder Workshops zu beantworten. Denke an spezifische Situationen, in denen du erfolgreich Schulungsprogramme koordiniert oder durchgeführt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle ist es wichtig, mit verschiedenen Stakeholdern zu kommunizieren. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, deine Präsentationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Vielleicht kannst du sogar ein kurzes Beispiel einer Schulung oder Präsentation vorbereiten, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und die Entwicklungsmöglichkeiten zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an der langfristigen Entwicklung deiner Karriere interessiert bist und dass du die Werte des Unternehmens teilst.
