Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und leite Schulungsprogramme für Mitarbeiter in Guyana und Suriname.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit Fokus auf Lernen und Entwicklung.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt und Karriereentwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft innerhalb des Landes und gelegentlich in der Region erforderlich.
- Warum dieser Job: Trage zur Mitarbeiterentwicklung bei und arbeite in einem vielfältigen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor-Abschluss und 2-4 Jahre Erfahrung in Training oder HR.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Standort: Georgetown, Guyana / Paramaribo, Suriname
Anstellungsart: Vollzeit
Abteilung: Personalwesen – Lernen & Entwicklung
Wir suchen 2 hochorganisierte und proaktive Training & Development Specialists, um Lerninitiativen in Guyana und Suriname zu unterstützen, zu gestalten und durchzuführen. Diese Rolle ist entscheidend für den Aufbau von Fähigkeiten der Belegschaft, die Unterstützung des Mitarbeiterwachstums und die Sicherstellung der Übereinstimmung mit regionalen Entwicklungsstrategien. Die idealen Kandidaten sind leidenschaftlich am Lernen interessiert, detailorientiert und fühlen sich wohl im Umgang mit verschiedenen Interessengruppen.
Hauptverantwortlichkeiten:- Koordinieren, Planen und Durchführen von Schulungsprogrammen (technisch, Compliance und Soft Skills) für Mitarbeiter in Guyana.
- Durchführen von Bedarfsanalysen und Zusammenarbeit mit Managern zur Identifizierung von Qualifikationslücken und Schulungsprioritäten.
- Leiten von Präsenz- und virtuellen Schulungssitzungen, Workshops und Einarbeitungsprogrammen.
- Pflegen und Aktualisieren von Schulungskalendern, Materialien, Aufzeichnungen und Berichterstattungs-Dashboards.
- Überwachen der Schulungseffektivität mithilfe von Bewertungen, KPIs und Feedback-Tools.
- Unterstützen regionaler Talentmanagement-Initiativen und Mitwirken an der Curriculum-Entwicklung.
- Verwalten von Beziehungen zu externen Schulungsanbietern und Bildungspartnern.
- Sicherstellen der vollständigen Einhaltung der Unternehmensrichtlinien und landesspezifischen Arbeitsanforderungen.
- Abschluss in Personalwesen, Bildung, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich.
- 2–4 Jahre Erfahrung in Training, Lernen & Entwicklung, HR oder ähnlichen Rollen.
- Starke Moderations- und Präsentationsfähigkeiten.
- Exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Englisch (schriftlich und mündlich).
- Fähigkeit, mehrere Aufgaben zu verwalten und selbstständig zu arbeiten.
- Starke Organisations-, Berichts- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.
- Kenntnisse in MS Office und Learning Management Systems (LMS).
- Erfahrung in regionalen oder multikulturellen Umgebungen und Zusammenarbeit mit regionalen Teams in LATAM oder der Karibik.
- Kenntnisse in instructional design oder Prinzipien des Erwachsenenlernens.
- Bereitschaft zu reisen innerhalb des Landes und gelegentlich in der Region.
- Spanisch- und Portugiesischkenntnisse sind von Vorteil.
- Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket
- Karriereentwicklungsmöglichkeiten
- Ein kollaboratives und dynamisches regionales Arbeitsumfeld
Halliburton ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Einstellungsentscheidungen werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Behinderung, genetischen Informationen, Schwangerschaft, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Geschlecht/Geschlecht, sexueller Vorliebe/Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, Veteranenstatus, nationaler Herkunft oder einem anderen durch Gesetz oder Verordnung geschützten Status getroffen.
Diese Stellenangebote sind verfügbar für Georgetown, Guyana und Paramaribo, Suriname.
Training & Development Specialist - Guyana and Suriname Arbeitgeber: Halliburton
Kontaktperson:
Halliburton HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Training & Development Specialist - Guyana and Suriname
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Webinare und sprich mit anderen Fachleuten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten – das kann den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über die häufigsten Interviewfragen für Training & Development Specialists und übe deine Antworten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob finden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Training & Development Specialist - Guyana and Suriname
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die leidenschaftlich über Lernen sind und das auch in ihren Worten zeigen können. Zeig uns, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
Mach es strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und gut strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten übersichtlich darzustellen. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen zu erkennen.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und passe deine Bewerbung an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen passen. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bei uns ankommt. Außerdem kannst du dort alle Informationen zu unseren offenen Stellen finden!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Halliburton vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Training & Development Specialist vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung aufgeführt sind. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Trainings koordiniert oder durchgeführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten in der Praxis zu demonstrieren und zeigen, dass du die nötige Erfahrung mitbringst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und präzise kommunizierst. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und achte darauf, aktiv zuzuhören, wenn dir Fragen gestellt werden.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und die Teamdynamik zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und dass du die Werte des Unternehmens verstehst und teilst.