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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gewinne komplexe Großmandate im Neugeschäft und baue dein Netzwerk aus.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen, das die Immobilienverwaltung revolutioniert.
- Mitarbeitervorteile: Ungedeckelte Provision, Mitarbeitergutscheine und ein Arbeitshandy.
- Andere Informationen: Extreme Ownership und echte Wirkung ab Tag 1.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Immobilienverwaltung mit KI und flachen Hierarchien.
- Gewünschte Qualifikationen: 3–5 Jahre B2B-Vertriebserfahrung und starke Kaltakquise-Fähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir suchen eine enthusiastische Person, die sich unserer Mission anschließt und komplexe Großmandate im Neugeschäft gewinnt. Du etablierst hallo theo bei großen Immobilieneigentümern – mit Netzwerkpower, Outbound-Akquise und einem klaren Abschlussfokus.
- Hunting: Aufbau einer belastbaren Pipeline durch konsequenten Outbound – Telefon, Akquise-Besuche, Netzwerk-Events (jenseits passiver Inbound-Leads)
- Netzwerk-Monetarisierung: systematische Aktivierung und Erweiterung deines Netzwerks zur Generierung großvolumiger Mandatsabschlüsse
- Markt-Positionierung: hallo theo bei Eigentümern als skalierbare Alternative zu traditionellen Hausverwaltungen durchsetzen - Fokus auf skalierbare WEG-Strukturen sowie komplexe Miet- und Gewerbeeinheiten inkl. strategischer Portfolios
- Stakeholder-Management: von C-Level bis kritische Beirats-/Gremienstrukturen (WEG)
- CRM-Exzellenz: saubere Steuerung, Dokumentation, Next Steps & Forecast in HubSpot
Wir suchen eine Person, die:
- 3–5 Jahre Erfahrung im aktiven B2B-Vertrieb mitbringt (idealerweise Immobilienwirtschaft, Investment-Brokerage oder gehobene Immobiliendienstleistungen)
- Hunter-Expertise nachweisen kann: harte Kaltakquise, systematischer Outbound, Termin- und Abschlussstärke
- fachlich souverän auftritt und idealerweise fundiertes Wissen in WEG- und Mietrecht mitbringt, um Profi-Eigentümern auf Augenhöhe zu begegnen
- verhandlungsstark ist (C-Level, Banken, Beiräte) und Deals auch bei komplexen politischen Widerständen zur Unterschrift bringt
- extrem resilient ist, sich selbst steuert und Spaß daran hat, neue Märkte zu besetzen
- im CRM (HubSpot) konsequent arbeitet (keine „Excel-Schattenpipelines“)
Als Teil unseres Teams wirst du:
- an einem Thema arbeiten, das „jeden Menschen auf der Welt grundlegend betrifft“ – Wohnen & Immobilien
- in einem Umfeld mit flachen Hierarchien und direkter Zusammenarbeit mit dem Führungsteam arbeiten
- Extreme Ownership leben: Verantwortung ab Tag 1, echte Wirkung statt PowerPoint
- Teil eines wachsenden Unternehmens sein, das die Zukunft der Immobilienverwaltung gestaltet
- von einer ungedeckelten Provision profitieren, die deinen Erfolg direkt widerspiegelt
- ein Arbeitshandy zur Verfügung gestellt bekommen
- Probonio Mitarbeitergutscheine erhalten (bis zu 600 € netto p. a. on top zum Gehalt bei Vollzeit)
Mit hallo theo bauen wir das erste KI-native Immobilienverwaltungsunternehmen auf und revolutionieren den jahrhundertealten Markt der Immobilienverwaltung in Deutschland – mit dem Anspruch, Hausverwaltung neu zu denken: skalierbar, digital, kundennah.
Account Executive (m/w/d) Arbeitgeber: hallo theo
Kontaktperson:
hallo theo HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Account Executive (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Immobilienbranche arbeiten oder Kontakte zu großen Immobilieneigentümern haben. Networking-Events sind eine großartige Gelegenheit, um neue Beziehungen aufzubauen und potenzielle Kunden zu treffen.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv bei der Kaltakquise! Setze dir tägliche Ziele für Anrufe und Besuche. Je mehr du dich traust, desto mehr wirst du lernen und deine Abschlussstärke verbessern.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Gespräche vor! Informiere dich über die Eigentümer und deren Bedürfnisse. Wenn du mit Fachwissen und einem klaren Plan auftrittst, gewinnst du schnell Vertrauen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Wir suchen nach motivierten Talenten, die bereit sind, Verantwortung zu übernehmen und die Zukunft der Immobilienverwaltung mitzugestalten. Lass uns gemeinsam durchstarten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Account Executive (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für den Vertrieb sollten in deiner Bewerbung durchscheinen. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach deine Erfolge sichtbar!: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen im B2B-Vertrieb. Konkrete Zahlen und Beispiele helfen uns, deine Hunter-Expertise besser zu verstehen. Zeig uns, wie du komplexe Deals abgeschlossen hast!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein sauberes Layout und klare Formulierungen zeigen uns, dass du auch im CRM (HubSpot) konsequent arbeitest und Wert auf Exzellenz legst.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir dich zeitnah kennenlernen können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei hallo theo vorbereitest
✨Verstehe die Mission von hallo theo
Mach dich mit der Mission und den Werten des Unternehmens vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Produkte verstehst, sondern auch, wie du zur Vision beitragen kannst. Das zeigt dein Engagement und deine Begeisterung für die Rolle.
✨Bereite dich auf Kaltakquise-Szenarien vor
Da die Position stark auf Outbound-Akquise fokussiert ist, übe, wie du potenzielle Kunden ansprechen würdest. Bereite einige Beispiele vor, wie du erfolgreich Kaltakquise betrieben hast und welche Strategien du dabei angewendet hast.
✨Kenntnis über WEG- und Mietrecht
Informiere dich über die aktuellen Trends und Gesetze im WEG- und Mietrecht. Sei bereit, Fragen dazu zu beantworten und zeige, dass du in der Lage bist, auf Augenhöhe mit Profi-Eigentümern zu kommunizieren.
✨Zeige deine CRM-Kompetenz
Da HubSpot ein wichtiges Tool für die Rolle ist, solltest du deine Erfahrungen mit CRM-Systemen betonen. Erkläre, wie du Daten verwaltest, Dokumentationen führst und deine Pipeline effektiv steuerst, um deine Erfolge nachzuverfolgen.