Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernimm Verantwortung für Produkt, Team und Strategie in einem dynamischen Startup.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen, das die Immobilienverwaltung mit KI revolutioniert.
- Mitarbeitervorteile: Ressourcen, Equity, maximale Autonomie und direkte Zusammenarbeit mit erfahrenen Gründern.
- Andere Informationen: Lerne direkt von Experten und erlebe extreme Ownership in einem kleinen, agilen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte neue Ventures und teste innovative Ideen ohne Fundraising-Risiko.
- Gewünschte Qualifikationen: 5+ Jahre Erfahrung im Startup-Umfeld und nachweisbare Erfolge im Venture-Building.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 90000 € pro Jahr.
Übernimm echte unternehmerische Verantwortung: Produkt, Team, Strategie, P&L.
Baue neue Ventures von der Idee bis zur Skalierung – mit Ressourcen, Budget und Support, als hättest du selbst eine große Runde raised, ohne das Fundraising-Risiko.
Arbeite direkt mit Founder und Senior Management zusammen – schnelle Entscheidungen, maximale Autonomie.
Nutze AI-native Skills und moderne Automatisierungstools (LLMs, Claude, Cowork, n8n, Zapier), um Hypothesen zu testen und Prozesse zu skalieren.
Deine Ventures können bei Erfolg an Operations oder ein alternatives Team übergeben werden, sodass du kontinuierlich neue Ideen bauen kannst.
Equity in hallo theo und den Ventures, die du baust.
Maximaler Gestaltungsspielraum: Setze Strategien um, teste Geschäftsmodelle, forme Teams.
Ressourcen und Infrastruktur, als hättest du selbst eine Finanzierungsrunde abgeschlossen – ohne Risiko.
Eine Kultur, die Mut, Ownership, Fokus & Ehrlichkeit lebt.
5+ Jahre Erfahrung im Startup-, Venture-Building- oder Innovationsumfeld (mit eigener Gründung oder Zero-to-One-Erfahrung).
Bereits Produkte, Business Units oder Ventures aufgebaut und kommerziell skaliert.
Extreme Ownership & Agency – du wartest nicht auf Aufgaben, du schaffst sie.
Ergebnisorientierung & Pragmatismus: Du willst nicht Recht haben, du willst gewinnen.
AI-native: Du nutzt gängige LLMs, Claude Code & Cowork, n8n, Zapier und Ähnliches routiniert.
Erfahrung aus High-Agency-Umfeldern wie Rocket Internet, Antler, EWOR, Peaks/Peaukos oder vergleichbaren Inkubatoren.
Optional: akademischer Background in unternehmerisch geprägten Tech-/Business-Umfeldern (KIT, TUM, WHU, CDTM).
Diese Rolle ist perfekt für alle, die schon lange Gründer sein wollten. Du bekommst Ressourcen, Equity Upside und die radikale Agency des Founder-Seins, ohne den Fundraising und Admin-Pain – du kannst sofort loslegen, Ventures zu bauen, zu testen und zu skalieren.
Mit hallo theo bauen wir das erste KI-native Immobilienverwaltungsunternehmen auf und revolutionieren damit den jahrhundertealten, 20 Milliarden Euro schweren Markt der Immobilienverwaltung in Deutschland. Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, einen neuen Standard für die Immobilienverwaltung zu setzen und von einer reinen Verwaltungsgesellschaft zu einem kompletten Hausdienstleister für alles rund um das Eigenheim und die Investitionen von Menschen zu entwickeln.
Warum wir? Zu den Gewinnern gehören: Wir sind ein Team erfahrener Unternehmer, die viele Unternehmen gegründet, skaliert und veräußert haben. Wir verfügen über jahrzehntelange Erfahrung im Aufbau von Unternehmen. Lernen auf der Überholspur: Da wir ein kleines Team mit flachen Hierarchien haben, arbeitest du direkt mit unserem Führungsteam zusammen, das dir hilft, jeden Tag besser zu werden. Extreme Ownership: Wir glauben an extreme Ownership. Du erhältst vom ersten Tag an deine eigenen Aufgaben und trägst die volle Verantwortung für diese Themen. Echte Wirkung: Mit hallo theo arbeitest du an einem Thema, das jeden Menschen auf der Welt grundlegend betrifft! Wir arbeiten daran, für Millionen von Menschen eine echte Wirkung zu erzielen, und du kannst ein Teil davon sein.
Founder in Residence (m/w/d) Arbeitgeber: hallo theo
Kontaktperson:
hallo theo HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Founder in Residence (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit anderen Gründern und Unternehmern in Kontakt zu treten. Besuche Events, Meetups oder Online-Webinare, um dein Netzwerk zu erweitern und potenzielle Mentoren oder Partner zu finden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Erstelle eine Liste von Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und deine Ideen, wie du einen Mehrwert schaffen kannst.
✨Präsentiere deine Ideen!
Bereite eine kurze, überzeugende Präsentation deiner Ideen vor. Wenn du die Möglichkeit hast, dich vorzustellen, sei bereit, deine Vision klar und prägnant zu kommunizieren. Das zeigt, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du das Zeug dazu hast, ein Founder in Residence zu werden, bewirb dich direkt über unsere Website. Wir suchen nach kreativen Köpfen, die bereit sind, mit uns zusammenzuarbeiten und echte Veränderungen zu bewirken!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Founder in Residence (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die mit Leidenschaft und Eigenverantwortung an die Sache herangehen.
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfolgen und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du in unser Team passen könntest.
Nutze die richtigen Tools!: Wenn du Erfahrung mit AI-nativen Skills oder Automatisierungstools hast, erwähne das unbedingt! Zeig uns, wie du diese Technologien genutzt hast, um Prozesse zu optimieren oder innovative Ideen umzusetzen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten und du die besten Chancen auf eine Einladung zum Gespräch hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei hallo theo vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Mach dich mit der Kultur von hallo theo vertraut. Sie legen Wert auf Mut, Ownership und Ehrlichkeit. Überlege dir, wie du diese Werte in deinem bisherigen Werdegang verkörpern konntest und bringe konkrete Beispiele mit.
✨Bereite deine Ideen vor
Da du in dieser Rolle neue Ventures aufbauen sollst, sei bereit, deine eigenen Ideen zu präsentieren. Überlege dir, welche Hypothesen du testen möchtest und wie du moderne Automatisierungstools nutzen würdest, um Prozesse zu skalieren.
✨Zeige deine Erfahrung
Du solltest deine 5+ Jahre Erfahrung im Startup- oder Innovationsumfeld klar kommunizieren. Bereite spezifische Beispiele vor, wie du Produkte oder Geschäftsmodelle erfolgreich aufgebaut und skaliert hast.
✨Frage nach dem Team und den Ressourcen
Nutze die Gelegenheit, um mehr über das Team und die Ressourcen zu erfahren, die dir zur Verfügung stehen werden. Zeige dein Interesse an der Zusammenarbeit mit dem Founder und dem Senior Management und wie du deren Unterstützung für deine Ventures nutzen möchtest.