Regional Lead / Regionalleiter Nord (m/w/d)

Regional Lead / Regionalleiter Nord (m/w/d)

Berlin Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Übernehme die Verantwortung für deine Region und gewinne Mandate eigenständig.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das die Immobilienverwaltung revolutioniert.
  • Vorteile: Ungedeckelte Provision, flache Hierarchien und direkte Zusammenarbeit mit dem Führungsteam.
  • Weitere Informationen: Wachstumsperspektive mit der Möglichkeit, dein eigenes Team aufzubauen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Immobilienverwaltung und mache echten Einfluss.
  • Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in Hausverwaltung oder Asset Management.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Wir suchen eine unternehmerische Person, die unsere Mission teilt und in ihrer Region die volle Verantwortung übernimmt - von der ersten Eigentümeransprache bis zur Mandatsmarge. Du bist kein klassischer Vertriebler, der nach dem Abschluss aussteigt. Du bist der Kopf einer Region: Du gewinnst Mandate und verantwortest sie operativ. Vom ersten Tag an. Allein. Mit allem, was dazugehört.

Du sprichst Eigentümer:innen, Family Offices und Bestandshalter selbst an, baust echte Beziehungen auf und gewinnst Mandate für hallo theo. Du verantwortest den gesamten Sales-Zyklus - keine Übergaben, kein Hand-off: Du closet selbst. Du steuerst das Onboarding neuer Bestände und stellst sicher, dass die Übergabe an unser Verwaltungsteam reibungslos läuft. Du bist die zentrale Ansprechperson für deine Eigentümer:innen — über die gesamte Mandatslaufzeit. Du verantwortest die wirtschaftliche Performance deiner Region und arbeitest an deiner eigenen Mandatsmarge. Du baust dein FO-Netzwerk in Süddeutschland systematisch aus und wirst zum bekanntesten Gesicht von hallo theo in der Region.

Dein Profil

  • Mindestens 3 Jahre in einer Hausverwaltung, im Asset Management oder bei einem Family Office / Bestandshalter gearbeitet hat.
  • WEG, Mietverwaltung und Gewerbe operativ kennt - nicht nur aus dem Lehrbuch.
  • Schon mal eigene Mandate verantwortet hat und weiß, was es heißt, einen Eigentümer durchs Jahr zu führen.
  • Ein belastbares Netzwerk in der Berliner Eigentümer- und Family-Office-Szene mitbringt - oder die Energie hat, sich eins aufzubauen.

Als Regional Lead bei hallo theo:

  • Verantwortest du deine eigene Region - keine Stabsfunktion, keine Matrix, keine Politik. Du baust, du entscheidest, du lieferst.
  • Bekommst du eine ungedeckelten Provision - wer liefert, verdient.
  • Arbeitest du in einem KI-nativen Umfeld, das dir den operativen Kram abnimmt, damit du dich auf das konzentrieren kannst, was du am besten kannst: Eigentümer überzeugen.
  • Hast du eine echte Aufbauperspektive: Bei KPI-Erreichung baust du dein eigenes Team in der Region auf - Inside Sales, GV/MV oder beides.
  • Berichtest du direkt an unseren Head of Sales und arbeitest auf Augenhöhe mit dem C-Level.
  • Findest du am Berliner Standort ein starkes Property-Management-Team direkt vor Ort, das deine Mandate trägt.

Bereit, Berlin zu deiner Region zu machen und die Hausverwaltung in der Hauptstadt neu zu schreiben? Mit hallo theo bauen wir das erste KI-native Immobilienverwaltungsunternehmen auf und revolutionieren damit den jahrhundertealten, 20 Milliarden Euro schweren Markt der Immobilienverwaltung in Deutschland. Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, einen neuen Standard für die Immobilienverwaltung zu setzen und von einer reinen Verwaltungsgesellschaft zu einem kompletten Hausdienstleister für alles rund um das Eigenheim und die Investitionen von Menschen zu entwickeln.

Warum wir?

  • Zu den Gewinnern gehören: Wir sind ein Team erfahrener Unternehmer, die viele Unternehmen gegründet, skaliert und veräußert haben. Wir verfügen über jahrzehntelange Erfahrung im Aufbau von Unternehmen.
  • Lernen auf der Überholspur: Da wir ein kleines Team mit flachen Hierarchien haben, arbeitest du direkt mit unserem Führungsteam zusammen, das dir hilft, jeden Tag besser zu werden.
  • Extreme Ownership: Wir glauben an extreme Ownership. Du erhältst vom ersten Tag an deine eigenen Aufgaben und trägst die volle Verantwortung für diese Themen.
  • Echte Wirkung: Mit hallo theo arbeitest du an einem Thema, das jeden Menschen auf der Welt grundlegend betrifft! Wir arbeiten daran, für Millionen von Menschen eine echte Wirkung zu erzielen, und du kannst ein Teil davon sein.

Regional Lead / Regionalleiter Nord (m/w/d) Arbeitgeber: hallo theo

hallo theo ist ein innovatives Unternehmen im Bereich der Immobilienverwaltung, das seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unternehmerischen Umfeld zu arbeiten. Mit flachen Hierarchien und direktem Zugang zum Führungsteam fördern wir eine Kultur des extremen Ownerships, in der jeder Mitarbeiter von Anfang an Verantwortung übernimmt und echte Wirkung erzielt. Zudem bieten wir attraktive Verdienstmöglichkeiten durch ungedeckelte Provisionen und die Chance, ein eigenes Team aufzubauen, was die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter unterstützt.

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Kontaktdaten:

hallo theo Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Regional Lead / Regionalleiter Nord (m/w/d) erhalten könnten

Netzwerk aufbauen

Nutze jede Gelegenheit, um dein Netzwerk zu erweitern. Sprich mit Eigentümern, Family Offices und anderen Branchenkollegen. Je mehr Beziehungen du aufbaust, desto einfacher wird es, Mandate zu gewinnen.

Sei proaktiv

Warte nicht darauf, dass die Eigentümer zu dir kommen. Gehe aktiv auf sie zu und präsentiere deine Ideen. Zeige, dass du die Verantwortung für deine Region übernehmen kannst und bereit bist, die Initiative zu ergreifen.

Verstehe deine Zielgruppe

Setze dich intensiv mit den Bedürfnissen deiner Eigentümer auseinander. Je besser du ihre Herausforderungen verstehst, desto gezielter kannst du Lösungen anbieten und Vertrauen aufbauen.

Bewirb dich direkt bei uns

Wenn du denkst, dass du der richtige Regionalleiter für hallo theo bist, bewirb dich über unsere Website. Wir suchen nach unternehmerischen Persönlichkeiten, die bereit sind, Verantwortung zu übernehmen und etwas zu bewegen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regional Lead / Regionalleiter Nord (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Vertriebskompetenz
Beziehungsmanagement
Mandatsverantwortung
Netzwerkaufbau
Hausverwaltung
Asset Management
Mietverwaltung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du die perfekte Person für die Rolle des Regionalleiters bist und wie du unsere Mission teilst.

Mach es konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere. Erzähl uns von deinen Erfolgen im Asset Management oder der Hausverwaltung und wie du Mandate erfolgreich verantwortet hast. Zahlen und Ergebnisse sind immer ein Plus!

Netzwerk nicht vergessen!:Wenn du ein belastbares Netzwerk in der Berliner Eigentümer- und Family-Office-Szene hast, erwähne das unbedingt! Wenn nicht, zeig uns deine Energie und deinen Plan, wie du dir eines aufbauen willst. Das ist für uns entscheidend!

Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung über unsere Website zu erhalten. So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und du schnell die Chance bekommst, uns kennenzulernen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei hallo theo vorbereitet

Verstehe die Mission von hallo theo

Mach dich mit der Mission und den Werten von hallo theo vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Vision des Unternehmens passen. Zeige im Interview, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich Teil dieser Revolution in der Immobilienverwaltung sein möchtest.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Mandate erfolgreich gewonnen oder verwaltet hast. Sei bereit, diese Geschichten zu erzählen und dabei zu betonen, wie du Beziehungen zu Eigentümern aufgebaut hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.

Netzwerk und Kontakte

Wenn du bereits ein belastbares Netzwerk in der Berliner Eigentümer- und Family-Office-Szene hast, bringe das zur Sprache. Wenn nicht, zeige deine Motivation und Strategien, wie du dir dieses Netzwerk aufbauen möchtest. Das zeigt Initiative und unternehmerisches Denken.

Fragen stellen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du dich mit der Rolle und dem Unternehmen auseinandergesetzt hast. Frage nach den Herausforderungen, die die Region aktuell hat, oder wie hallo theo plant, sich in der Branche weiterzuentwickeln. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.