Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme die Verantwortung für deine Region und gewinne Mandate selbstständig.
- Unternehmen: hallo theo - ein innovatives, KI-natives Immobilienverwaltungsunternehmen.
- Vorteile: Ungedeckelte Provision, flache Hierarchien und direkte Zusammenarbeit mit dem Führungsteam.
- Weitere Informationen: Extreme Ownership und echte Aufstiegschancen in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Immobilienverwaltung neu und mache echten Einfluss in der Branche.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in Hausverwaltung oder Asset Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir suchen eine unternehmerische Person, die unsere Mission teilt und in ihrer Region die volle Verantwortung übernimmt - von der ersten Eigentümeransprache bis zur Mandatsmarge. Du bist kein klassischer Vertriebler, der nach dem Abschluss aussteigt. Du bist der Kopf einer Region: Du gewinnst Mandate und verantwortest sie operativ. Vom ersten Tag an. Allein. Mit allem, was dazugehört.
Du sprichst Eigentümer:innen, Family Offices und Bestandshalter selbst an, baust echte Beziehungen auf und gewinnst Mandate für hallo theo. Du verantwortest den gesamten Sales-Zyklus - keine Übergaben, kein Hand-off: Du closet selbst. Du steuerst das Onboarding neuer Bestände und stellst sicher, dass die Übergabe an unser Verwaltungsteam reibungslos läuft. Du bist die zentrale Ansprechperson für deine Eigentümer:innen — über die gesamte Mandatslaufzeit. Du verantwortest die wirtschaftliche Performance deiner Region und arbeitest an deiner eigenen Mandatsmarge. Du baust dein FO-Netzwerk in Süddeutschland systematisch aus und wirst zum bekanntesten Gesicht von hallo theo in der Region.
Wir suchen eine Person, die:
- Mindestens 3 Jahre in einer Hausverwaltung, im Asset Management oder bei einem Family Office / Bestandshalter gearbeitet hat
- WEG, Mietverwaltung und Gewerbe operativ kennt - nicht nur aus dem Lehrbuch
- Schon mal eigene Mandate verantwortet hat und weiß, was es heißt, einen Eigentümer durchs Jahr zu führen
- Ein belastbares Netzwerk in der Family-Office-Welt mitbringt - oder die Energie hat, sich eins aufzubauen
- Lust hat, eine Region selbst aufzubauen, statt sich in einer großen Organisation zu verstecken
- Lieber selbst zum Hörer greift, als „Strategie zu machen“
Als Regional Lead bei hallo theo:
- Verantwortest du deine eigene Region - keine Stabsfunktion, keine Matrix, keine Politik. Du baust, du entscheidest, du lieferst.
- Bekommst du eine ungedeckelten Provision - wer liefert, verdient.
- Arbeitest du in einem KI-nativen Umfeld, das dir den operativen Kram abnimmt, damit du dich auf das konzentrieren kannst, was du am besten kannst: Eigentümer überzeugen.
- Hast du eine echte Aufbauperspektive: Bei KPI-Erreichung baust du dein eigenes Team in der Region auf - Inside Sales, GV/MV oder beides.
- Berichtest du direkt an unseren Head of Sales und arbeitest auf Augenhöhe mit dem C-Level.
Bereit, eine Region zu deiner Region zu machen und die Hausverwaltung in Süddeutschland neu zu schreiben? Mit hallo theo bauen wir das erste KI-native Immobilienverwaltungsunternehmen auf und revolutionieren damit den jahrhundertealten, 20 Milliarden Euro schweren Markt der Immobilienverwaltung in Deutschland. Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, einen neuen Standard für die Immobilienverwaltung zu setzen und von einer reinen Verwaltungsgesellschaft zu einem kompletten Hausdienstleister für alles rund um das Eigenheim und die Investitionen von Menschen zu entwickeln.
Warum wir?
- Zu den Gewinnern gehören: Wir sind ein Team erfahrener Unternehmer, die viele Unternehmen gegründet, skaliert und veräußert haben. Wir verfügen über jahrzehntelange Erfahrung im Aufbau von Unternehmen.
- Lernen auf der Überholspur: Da wir ein kleines Team mit flachen Hierarchien haben, arbeitest du direkt mit unserem Führungsteam zusammen, das dir hilft, jeden Tag besser zu werden.
- Extreme Ownership: Wir glauben an extreme Ownership. Du erhältst vom ersten Tag an deine eigenen Aufgaben und trägst die volle Verantwortung für diese Themen.
- Echte Wirkung: Mit hallo theo arbeitest du an einem Thema, das jeden Menschen auf der Welt grundlegend betrifft! Wir arbeiten daran, für Millionen von Menschen eine echte Wirkung zu erzielen, und du kannst ein Teil davon sein.
Regional Lead / Regionalleiter Süd (m/w/d) Arbeitgeber: hallo theo
hallo theo ist ein innovatives Unternehmen im Bereich der Immobilienverwaltung, das seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unternehmerischen Umfeld zu arbeiten. Mit flachen Hierarchien und direktem Zugang zum Führungsteam fördern wir eine Kultur des extremen Ownerships, in der jeder Mitarbeiter von Anfang an Verantwortung übernimmt und echte Wirkung erzielt. Zudem bieten wir attraktive Verdienstmöglichkeiten durch ungedeckelte Provisionen und die Chance, ein eigenes Team aufzubauen, was die persönliche und berufliche Entwicklung in der Region Süddeutschland unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Regional Lead / Regionalleiter Süd (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerk aufbauen
Nutze jede Gelegenheit, um dein Netzwerk in der Family-Office-Welt auszubauen. Sprich mit Leuten auf Events oder in sozialen Medien und zeige echtes Interesse an ihren Bedürfnissen. Je mehr Beziehungen du aufbaust, desto einfacher wird es, Mandate zu gewinnen.
✨Selbstbewusst kommunizieren
Wenn du Eigentümer:innen ansprichst, sei selbstbewusst und authentisch. Zeige, dass du die Verantwortung für ihre Anliegen übernimmst und bereit bist, sie durch das Jahr zu führen. Das schafft Vertrauen und öffnet Türen für neue Mandate.
✨Proaktiv sein
Warte nicht darauf, dass die Eigentümer:innen zu dir kommen. Greif selbst zum Hörer und sprich sie direkt an. Proaktive Ansprache zeigt, dass du bereit bist, die Initiative zu ergreifen und Verantwortung zu übernehmen – genau das, was wir bei hallo theo suchen!
✨Bewerbung über unsere Website
Wenn du dich für die Position interessierst, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du, dass du den ersten Schritt machst und wirklich Teil unseres Teams werden möchtest. Lass uns gemeinsam die Immobilienverwaltung revolutionieren!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regional Lead / Regionalleiter Süd (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Immobilienverwaltung deutlich machen. Wir suchen nach Menschen, die unsere Mission teilen und bereit sind, Verantwortung zu übernehmen.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Hausverwaltung oder im Asset Management. Zeige auf, wie du Mandate erfolgreich verantwortet hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen!
Netzwerk ist alles!:Wenn du ein belastbares Netzwerk in der Family-Office-Welt hast, erwähne das unbedingt! Wenn nicht, zeig uns deine Energie und Motivation, dir eines aufzubauen. Wir suchen jemanden, der proaktiv ist und echte Beziehungen aufbauen kann.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zeitnah kontaktieren können. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei hallo theo vorbereitet
✨Verstehe die Mission von hallo theo
Mach dich mit der Mission und den Werten von hallo theo vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst. Das zeigt dein Engagement und deine unternehmerische Denkweise.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Mandate erfolgreich verantwortet hast. Bereite dich darauf vor, diese Geschichten zu erzählen, um deine Fähigkeiten im Umgang mit Eigentümern und Family Offices zu demonstrieren. Konkrete Erfolge sprechen oft mehr als allgemeine Aussagen.
✨Netzwerk und Beziehungen betonen
Da du ein belastbares Netzwerk in der Family-Office-Welt mitbringen oder aufbauen sollst, sei bereit, über deine bestehenden Kontakte zu sprechen. Zeige, wie du Beziehungen pflegen und neue Netzwerke aufbauen kannst. Das wird dir helfen, als der richtige Kandidat für die Region wahrgenommen zu werden.
✨Sei proaktiv und zeige Eigenverantwortung
In der Rolle des Regional Leads ist es wichtig, dass du Eigenverantwortung übernimmst. Im Interview solltest du Beispiele nennen, wo du selbstständig Entscheidungen getroffen hast und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das zeigt, dass du bereit bist, die volle Verantwortung für deine Region zu übernehmen.