Engineering Lead (m / w / d)

Ihr Profil

• 8-12 Jahre Berufserfahrung in der Softwareentwicklung, idealerweise mit vorheriger Verantwortung für die Leitung oder Mentoring technischer Teams (z.B. Engineering Manager, Head of Engineering oder ähnlich)
• Nachgewiesene Fähigkeit, komplexe Codebasen zu besitzen und hochwertige Produkte von der Idee bis zur Produktion zu liefern.
• Starke Fähigkeiten in TypeScript, Node.js und React.
• Solides Verständnis von Backend-Technologien: Express.js, TypeORM und PostgreSQL; Vertrautheit mit Dependency Injection (TypeDI).
• Praktische Erfahrung mit AWS (ECS, S3, SNS/SQS usw.), Docker, Kubernetes und Terraform für Infra-as-Code und skalierbare Microservice-Bereitstellung.
• Vertrautheit mit CI/CD-Pipelines (GitHub Actions, CircleCI)
• Wünschenswert: Erfahrung mit Monitoring-/Observability-Tools (Prometheus, Grafana) für Microservices
• Pragmatische Denkweise: Sie schätzen technische Einfachheit, schnelle Iteration und Geschäftsauswirkungen über theoretische Perfektion.
• Komfortabel in einem schlanken, schnelllebigen Umfeld mit hoher Eigenverantwortung und minimaler Hierarchie.
• Fähig, praktische Entwicklung mit der Anleitung der technischen Richtung zu balancieren und anderen zu ermöglichen, ihre beste Arbeit zu leisten.
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Englisch, in der Lage, klar mit sowohl Ingenieuren als auch nicht-technischen Stakeholdern zu kommunizieren.

Über den Job

• Standort: Berlin (hybrid, 3 Bürotage pro Woche)
• Sprachen: Fließend in Englisch
• Erfahrungsgrad: 8-12 Jahre in der Softwareentwicklung, mit mindestens 2-3 Jahren in der Leitung oder im Mentoring technischer Teams

Über marta

Bei marta entwickeln wir Technologien, die hochwertige häusliche Pflege zugänglich, transparent und menschlich machen. Unsere Plattform verbindet Familien und Pflegekräfte in ganz Europa und schafft Vertrauen, Würde und Einfachheit in einer der wichtigsten Branchen: der Altenpflege. Nachdem wir uns als technologischer Marktführer im Bereich der Live-in-Pflege etabliert haben, treten wir nun in die nächste Wachstumsphase ein – die Skalierung unserer Produkt- und Ingenieurorganisation, um größere Geschwindigkeit, Stabilität und Wirkung zu erzielen. Unser Ziel ist klar: den neuen Standard für Technologie in der Altenpflege zu setzen.

Warum marta?

• Eine Mission mit gesellschaftlicher Auswirkung – die häusliche Pflege in ganz Europa neu definieren.
• Ein kleines, hochqualifiziertes Team, das Eigenverantwortung, Klarheit und Umsetzung schätzt.
• Die Freiheit, wie Produkt & Engineering zusammenarbeiten zu gestalten – von der Prozessgestaltung bis hin zu Werkzeugen.
• Ein von Gründern geführtes Unternehmen, in dem Ihre Stimme die Zukunft der Produktfunktion bestimmt.

Ihre Rolle in unserem Team

Sie sind der technische Eigentümer von martas Plattform. Sie führen, indem Sie architektonische Entscheidungen leiten, sicherstellen, dass das Team hochwertige Funktionen schnell und zuverlässig liefert, und indem Sie selbst zur Produktion von Code beitragen. Zusammen mit dem Produktleiter bilden Sie den Kern der Produkt- & Ingenieurführung von marta – Sie übersetzen Geschäftsprobleme in skalierbare, wartbare und getestete Software.

Hauptverantwortlichkeiten

1. Hands-On Engineering & Architektur
   • Besitzen Sie martas Architektur von Ende zu Ende: Halten Sie das System einfach, stabil und skalierbar über 9 Microservices und 5+ Apps.
   • Treiben Sie pragmatische Verbesserungen voran (z.B. Konsolidierung in ein Monorepo, Refactoring gemeinsamer Bibliotheken, Dokumentation von Abhängigkeiten).
   • Sicherstellen von Testdisziplin und CI/CD-Standards: keine Merges ohne Abdeckung, keine undefinierten Tickets, die in Sprints eingehen.
   • Überwachen Sie die Systemleistung, stellen Sie Lasttests sicher und pflegen Sie eine starke betriebliche Grundlage.
   • Codieren Sie täglich – entwerfen, implementieren und überprüfen Sie Kernfunktionen sowohl im Backend als auch im Frontend.
2. Lieferung & Teamausführung
   • Arbeiten Sie eng mit dem Produkt zusammen, um Sprintziele zu definieren, Klarheit zu gewährleisten und vorhersehbar zu liefern.
   • Überprüfen Sie Pull-Requests, pflegen Sie technische Dokumentationen und stellen Sie eine konsistente Codequalität im Team sicher.
   • Balancieren Sie Geschwindigkeit und Qualität – machen Sie Trade-offs explizit und datenbasiert.
   • Verfolgen Sie wichtige Engineering-KPIs (Fehlerquote, Nachbearbeitungsprozentsatz, Automatisierungsabdeckung) und treiben Sie kontinuierliche Verbesserungen voran.
3. Führung durch Handeln
   • Leiten Sie ein kleines Team von Full-Stack- und Produktentwicklern durch Vorbild – mentorieren Sie durch Code, nicht durch Hierarchie.
   • Geben Sie technische Anleitung, beseitigen Sie Hindernisse für Teamkollegen und fördern Sie die Eigenverantwortung in bestimmten Systembereichen (Abrechnung, Matching, Pflege-Onboarding usw.).
   • Schaffen Sie psychologische Sicherheit und Vertrauen in einer schlanken Ingenieurskultur: Fokus, Klarheit und Verantwortlichkeit.
   • Arbeiten Sie direkt mit den Gründern zusammen, um technische Entscheidungen mit den Geschäftszielen in Einklang zu bringen.
4. Automatisierung & KI-Integration
   • Arbeiten Sie mit dem Produkt zusammen, um agentische und KI-gestützte Funktionen einzubetten – sowohl in unseren Arbeitsabläufen (für schnellere Lieferung) als auch innerhalb des Produkts (um betriebliche Aufgaben zu automatisieren).
   • Nutzen Sie KI, um Tests, Dokumentation und schnelles Prototyping zu beschleunigen.
   • Bewerten Sie kontinuierlich moderne Werkzeuge, die die Entwicklungsgeschwindigkeit erhöhen, ohne die Wartbarkeit zu beeinträchtigen.
5. Sicherheit, Zuverlässigkeit & Compliance
   • Besitzen Sie die Systemsicherheit und Compliance – Gewährleistung der Auditbereitschaft und GDPR-Konformität.
   • Schließen Sie betriebliche Lücken und formalisieren Sie Verfahren zur Notfallwiederherstellung.
   • Fördern Sie eine Kultur der Zuverlässigkeit: proaktive Überwachung, Dokumentation von Vorfällen und Nulltoleranz gegenüber ungetesteten Hotfixes.