Sr. Performance Marketing Manager (all genders)
Sr. Performance Marketing Manager (all genders)

Sr. Performance Marketing Manager (all genders)

Berlin Vollzeit 60000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verantworte die bezahlte Kundenakquise und entwickle eine datengetriebene Marketingstrategie.
  • Arbeitgeber: marta, die fĂĽhrende Plattform fĂĽr transparente Pflegeangebote.
  • Mitarbeitervorteile: Echte Verantwortung, direkte Zusammenarbeit mit GrĂĽndern und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
  • Andere Informationen: Wachstumsphase mit echten Karrierechancen und Einfluss auf die Unternehmensstrategie.
  • Warum dieser Job: Gestalte den Pflegemarkt aktiv mit und hilf Familien in schwierigen Zeiten.
  • GewĂĽnschte Qualifikationen: 3-6 Jahre Erfahrung im Performance Marketing und analytische Fähigkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.

Ăśber die Stelle

Pflege ist eines der größten gesellschaftlichen Probleme unserer Zeit. marta ist die führende Plattform, die den intransparenten Markt für 24‑Stunden‑Betreuung radikal verändert. Wir machen Pflege einfacher zugänglich, transparent und bezahlbar. Wir suchen keine klassische Marketingfunktion – wir suchen jemanden, der Demand baut. Die Person in dieser Rolle verantwortet ein siebenstelliges Jahresbudget über alle bezahlten Kanäle, entwickelt die kanalübergreifende Akquise‑Maschine und skaliert sie. Analytisch präzise genug, um jede Budgetentscheidung mit Daten zu begründen. Umsetzungsstark genug, um nicht auf Freigaben zu warten. Erfahren genug, um zu wissen, welcher Hebel in welchem Kanal wann zieht – und warum.

Level: Senior IC – mit Perspektive auf Teamaufbau

Budgetverantwortung: Sechsstellig / Monat – wächst mit deiner Performance

Kanäle: Paid Search, Paid Social, Display, Retargeting, Affiliate, Partnerships

Kern‑KPIs: CAC, CLV/CAC, Conversion Rate, Leads / Woche, Blended ROAS

Start: so bald wie möglich

Deine Mission

Du verantwortest die bezahlte Kundenakquise bei marta – von der Strategie bis zur täglichen Ausführung. Du baust eine skalierbare, datengetriebene Demand‑Maschine und bringst uns auf das nächste Wachstumslevel. Du arbeitest direkt mit dem CMO, VP Operations und Gründer zusammen und entscheidest eigenverantwortlich, wie unser Marketing‑Budget eingesetzt wird. Keine Umwege, keine Approval‑Loops.

Deine Rolle in unserem Team

  • Du entwickelst und verantwortest die Performance‑Marketing‑Strategie ĂĽber alle bezahlten Kanäle: Paid Search, Paid Social, Programmatic, Display, Retargeting, Affiliate – und darĂĽber hinaus.
  • Du erkennst, welche Kanäle fĂĽr unsere spezifische Zielgruppe funktionieren und welche nicht – und allokierst Budget entsprechend, nicht nach BauchgefĂĽhl.
  • Du explorierst und testest aktiv neue Akquisekanäle mit klarem Testrahmen und definierten Erfolgskriterien: Native Advertising, lokale Offline‑Kanäle, Partnerships.

Quantitative Analyse & Budget‑Steuerung

  • Du managst ein sechsstelliges monatliches Paid‑Budget mit vollständiger P&L‑Sicht: CAC, CLV, Payback‑Period, Blended ROAS – du kennst jede Zahl und kannst sie verteidigen.
  • Du baust und pflegst ein granulares Performance‑Tracking, das tägliche Budget‑Entscheidungen ermöglicht – nicht monatliche.
  • Du modellierst Unit Economics ĂĽber Zielgruppen und Regionen und leitest konkrete Bidding‑, Budget‑ und Targeting‑Entscheidungen daraus ab.

Geo‑Targeting & Marktsegmentierung

  • Du bringst unsere geografische Targeting‑Logik auf ein neues Präzisionsniveau – von breitem regionalem Targeting hin zu granularer, performancebasierter Segmentierung.
  • Du identifizierst Märkte mit hohem Wachstumspotenzial und solche, in denen wir strukturell Geld verlieren – und handelst entsprechend.

Conversion & Landing Page Optimierung

  • Du verantwortest die gesamte Conversion‑Kette vom ersten Klick bis zum qualifizierten Lead: Landing Page Performance, A/B‑Testing, Call‑Tracking, Lead‑Qualität downstream.
  • Du arbeitest eng mit Product und Design zusammen, um Hypothesen schnell mit statistisch belastbaren Ergebnissen zu testen.

Tracking, Attribution & MarTech

  • Du sorgst fĂĽr sauberes Conversion‑Tracking ĂĽber alle Kanäle: von der ersten Impression bis zum abgeschlossenen Vertrag.
  • Du bewertest und optimierst unser Attribution‑Modell kontinuierlich und weiĂźt, wo gängige Modelle die Realität verzerren.
  • GA4, Google Tag Manager und relevante Bid‑Management‑Tools – professionell und eigenständig.

Reporting & Kommunikation

  • Du berichtest direkt an den CMO: klare Zahlen, klare Ableitung, klare nächste Schritte. Keine Slideshow‑Ästhetik – Substanz.
  • Du baust ein operatives Dashboard, das Anomalien frĂĽh sichtbar macht und saisonale Wachstumsfenster maximal nutzbar macht.

Das bringst du zu uns mit

Erfahrung

  • 3–6 Jahre nachweisbare Erfahrung im Performance Marketing mit direkter Budgetverantwortung (sechsstellig monatlich).
  • Du hast ein wachsendes Unternehmen durch Paid Marketing skaliert und kennst den Unterschied zwischen Scaling in guten und in schwierigen Marktphasen.
  • Erfahrung mit Lead‑Gen‑Modellen (nicht nur E‑Commerce) ist ein klares Plus – wer hochintentionale, emotionale Kaufentscheidungen versteht, versteht unsere Zielgruppe sofort.
  • Quereinsteiger‑Profil willkommen: Personen mit quantitativem Studium (Mathematik, Informatik, Physik, Data Science) und 2+ Jahren eigenverantwortlicher Praxis bringen oft genau den analytischen Vorsprung, den wir suchen.

Kanalkompetenz

  • Google Ads (Search, PMax, Display, YouTube): Profi‑Level – Kampagnenstruktur, Bidding‑Strategien, Geo‑Targeting, Negative Keywords, Smart Bidding.
  • Meta Ads (Facebook / Instagram): Eigenständige KampagnenfĂĽhrung, Audience‑Aufbau, Creative‑Testing.
  • Mindestens ein weiterer Kanal aus eigener Praxis: Programmatic, Affiliate, Native, TikTok, Pinterest.

Analytische & technische Skills

  • GA4, Google Tag Manager, Looker Studio oder vergleichbare Tools – sicher und eigenständig.
  • SQL oder Python: kein Nice‑to‑have. Wer eigene Analysen bauen kann, wartet nicht auf ein Data‑Team.
  • Statistikgrundlagen: A/B‑Testing, Signifikanzberechnung, Umgang mit kleinen Stichproben.
  • Excel / Google Sheets auf Profi‑Niveau: Modellierung, Pivot‑Analysen, Budget‑Planung.

Mindset

  • Denken in Systemen und Kausalitäten – nicht in Einzelkampagnen.
  • Entscheidungen auf Basis von Daten, nicht Konsens – mit der Fähigkeit, das klar zu begrĂĽnden.
  • Eigenständige, schnelle Umsetzung ohne RĂĽckendeckung zu brauchen.
  • Saisonalität, Wachstumsfenster, externe EinflĂĽsse werden antizipiert, nicht im Nachhinein kommentiert.

Sprachen

  • Deutsch C1+ – fĂĽr Keyword‑Nuancen, Zielgruppen‑Verständnis und lokale Marktlogik.
  • Englisch C1 – fĂĽr interne Kommunikation und internationale Ressourcen.

Warum marta?

  • Echter Impact: Jede Kampagne, die funktioniert, hilft einer Familie in einer der schwersten Entscheidungen ihres Lebens.
  • Echte Ownership: Kein Budget‑Komitee, keine Approval‑Loop. Verantwortung und Vertrauen vom ersten Tag an.
  • Founder‑Nähe: Direkte Zusammenarbeit mit dem GrĂĽnder. Kurze Wege, schnelle Entscheidungen, keine politischen Spiele.
  • Wachstumsphase: marta ist eine der fĂĽhrenden Plattformen im deutschen Pflegemarkt. Du kommst in einer Phase, in der Skalierung das Thema ist.
  • Struktureller RĂĽckenwind: Demografischer Wandel, steigender Pflegebedarf, politischer Druck zur Entlastung von Familien. Das ist kein Trend – das ist Struktur.

Sr. Performance Marketing Manager (all genders) Arbeitgeber: Hallomarta

marta ist ein herausragender Arbeitgeber, der nicht nur eine bedeutende Rolle im Pflegebereich spielt, sondern auch eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung bietet. Mit direkter Verantwortung für ein großes Marketingbudget und der Möglichkeit, eng mit Führungskräften zusammenzuarbeiten, fördert marta die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Die Unternehmenskultur ist geprägt von echtem Ownership, kurzen Entscheidungswegen und der Chance, in einer Wachstumsphase einen echten Einfluss zu haben.
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Kontaktperson:

Hallomarta HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Sr. Performance Marketing Manager (all genders)

✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig dein Interesse an der Pflege- und Marketingwelt. Je mehr du dich vernetzt, desto mehr Türen öffnen sich für dich!

✨Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen wie marta und kontaktiere sie direkt. Zeig, dass du bereit bist, Verantwortung zu ĂĽbernehmen und bringe deine Ideen zur Verbesserung ihrer Marketingstrategien ein.

✨Bereite dich auf Gespräche vor!

Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten und Erfahrungen im Performance Marketing zu demonstrieren. Zeig, dass du die Zahlen verstehst und Entscheidungen datenbasiert treffen kannst.

✨Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du denkst, dass du die richtige Person für die Stelle bist, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du dein Interesse und erhältst die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben. Lass uns gemeinsam die Pflegebranche revolutionieren!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sr. Performance Marketing Manager (all genders)

Performance Marketing
Budgetverantwortung
Datenanalyse
Conversion Rate Optimierung
A/B-Testing
Geo-Targeting
Lead-Generierung
Google Ads
Meta Ads
SQL
Python
GA4
Google Tag Manager
Analytisches Denken
Eigenständige Umsetzung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind genauso wichtig wie deine Qualifikationen. Lass uns wissen, warum du für marta arbeiten möchtest und was dich antreibt.

Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst und welche Ergebnisse du erzielt hast – Zahlen sprechen hier Bände!

Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturiertes Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst und professionell bist.

Bewirb dich ĂĽber unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt ĂĽber unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hallomarta vorbereitest

✨Verstehe die Mission von marta

Mach dich mit der Vision und den Werten von marta vertraut. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen im Pflegebereich verstehst und wie deine Marketingstrategien dazu beitragen können, diese zu lösen.

✨Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Kampagnen, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Sei bereit, ĂĽber deine Erfolge und Misserfolge zu sprechen und wie du aus diesen Erfahrungen gelernt hast. Das zeigt, dass du analytisch denkst und aus Daten Entscheidungen ableitest.

✨Kenntnis der KPIs

Stelle sicher, dass du die wichtigsten KPIs wie CAC, CLV und ROAS nicht nur kennst, sondern auch erklären kannst, wie du sie in deinen bisherigen Rollen optimiert hast. Das zeigt, dass du die Verantwortung für ein großes Budget übernehmen kannst.

✨Fragen stellen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du an der strategischen Ausrichtung des Unternehmens interessiert bist. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Performance Marketing bei marta und wie du helfen kannst, diese zu bewältigen.

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Hallomarta
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