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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Logistikabteilung und optimiere Wareneingänge sowie Lagerprozesse.
- Arbeitgeber: Die älteste Schokoladenfabrik Deutschlands, innovativ und schuldenfrei.
- Mitarbeitervorteile: Flache Hierarchien, Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterrabatte inklusive Schokolade!
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv mit und erlebe eine kreative Unternehmenskultur mit echter Verantwortung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Fachlagerist/in und Erfahrung in der Mitarbeiterführung erforderlich.
- Andere Informationen: Zentrale Lage, Parkplatz und Prämien für gute Ideen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Wir, die älteste Schokoladenfabrik Deutschlands oder auch das älteste Startup Deutschlands im Schokoladenbereich, sind nach erfolgreicher Neuausrichtung schuldenfrei sowie mit ausreichend Kapital ausgestattet und treiben durch opportunistisches Handeln bei Investmentmöglichkeiten langfristiges zukünftiges Wachstum voran. Schokolade ist unsere Leidenschaft. Wir verfolgen eine klare und konsequente Zukunftsstrategie. Eine konstant hohe Produktqualität, kontinuierliche hochwertige Zutaten kombiniert mit modernen Produktionstechnologien sowie handwerkliche Tradition sind die wesentlichen Säulen unseres Unternehmens. Unser Portfolio umfasst mehr als 80 verschiedene kreative Schokoladenköstlichkeiten.
Für die Weiterentwicklung unserer erfolgreichen Marke Halloren suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Bereichsleitung für Logistikabteilung (m/w/d).
- Optimierung und Kontrolle der Wareneingänge
- Organisation der inner- und außerbetrieblichen Logistik
- Bestandsverantwortung für Rohstoffe, Verpackungsmittel, Hilfsstoffe
- Personaleinsatzplanung und Führung der Mitarbeiter des gesamten Lagerbereichs
- Fachliche Ausbildung und Förderung der Mitarbeiter und der Auszubildenden
- Kosten- und Qualitätsoptimierung
- Organisation & Durchführung von Inventuren
- Selbständige Abwicklung von Sonderaufgaben und Projekten
- Fuhrparkmanagement
- Lademittelverwaltung für das komplette Werk
Anforderungen:
- Abgeschlossene Ausbildung als Fachlagerist/in
- Ausbilderschein wünschenswert
- Erfahrung in Mitarbeiterführung und Personalplanung
- Gültiger Staplerschein, sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit MS Office und SAP
- Körperliche Belastbarkeit, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
- Schichtbereitschaft
Wir bieten Gestaltungsspielraum statt Dienst nach Vorschrift, flache Hierarchien, schnelle Entscheidungen, echte Verantwortung, Prämien für gute Ideen – wir hören zu! Weiterbildung? Na klar – aber bitte mit Relevanz! Zentrale Lage in der Stadt, top angebunden, Parkplatz inklusive, Givve-Card mit 44 € pro Monat ab 6 Monaten Betriebszugehörigkeit, Mitarbeiterrabatte, nette Kollegen, offene Türen – und offene Ohren … und natürlich SCHOKOLADE.
Kontaktperson:
Halloren Schokoladenfabrik AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bereichsleitung für Logistikabteilung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends in der Logistikbranche, insbesondere im Lebensmittel- und Schokoladensektor. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Herausforderungen und Chancen in dieser speziellen Branche verstehst.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und Personalplanung zu teilen. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und gefördert hast, um die Effizienz zu steigern.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Logistikabteilung zu sammeln. Dies kann dir helfen, gezielte Fragen zu stellen und dein Interesse an der Position zu zeigen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über deine Kenntnisse in MS Office und SAP zu sprechen. Vielleicht kannst du sogar Beispiele nennen, wie du diese Tools in der Vergangenheit zur Optimierung von Prozessen eingesetzt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bereichsleitung für Logistikabteilung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die Schokoladenfabrik und ihre Produkte. Verstehe die Unternehmensphilosophie und die aktuellen Entwicklungen, um in deinem Anschreiben gezielt darauf eingehen zu können.
Anschreiben gestalten: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position der Bereichsleitung in der Logistikabteilung unterstreicht. Betone deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und Personalplanung sowie deine Leidenschaft für Schokolade.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf alle relevanten Erfahrungen und Qualifikationen enthält, die für die Stelle wichtig sind. Hebe insbesondere deine Ausbildung als Fachlagerist/in und deinen gültigen Staplerschein hervor.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Deutschkenntnisse in Wort und Schrift klar ersichtlich sind und dass du alle geforderten Nachweise beifügst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Halloren Schokoladenfabrik AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Leidenschaft des Unternehmens für Schokolade und deren klare Zukunftsstrategie. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele der Firma verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite Beispiele für Mitarbeiterführung vor
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung in der Mitarbeiterführung und Personalplanung parat haben. Erkläre, wie du Teams motivierst und entwickelst.
✨Kenntnisse in Logistik und SAP betonen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in der Logistik sowie im Umgang mit SAP und MS Office hervorhebst. Bereite dich darauf vor, spezifische Situationen zu beschreiben, in denen du diese Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Frage nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung oder wie das Unternehmen innovative Ideen fördert. Das zeigt, dass du langfristig denkst und dich einbringen möchtest.
