Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Personalakten und unterstütze das Bewerbermanagement in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Halman GmbH, ein innovativer Dienstleister der Deutschen Bahn AG.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Sonderzahlungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsmittel und viel Eigenverantwortung warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kollegialen Teams und entwickle deine HR-Karriere weiter.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im HR-Bereich sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Du bist organisiert, kommunikationsstark und hast ein Herz für Menschen? Dann werde Teil unseres Teams und unterstütze uns als HR-Admin in Teilzeit – mit einem Job, der dir Flexibilität und Entwicklungsperspektiven bietet.
Wer wir sind
Die Halman GmbH ist bundesweiter Dienstleister der Deutschen Bahn AG. Wir stellen qualifiziertes Personal und Technik für die Sicherung von Gleisbaustellen.
Deine Aufgaben im Bereich HR-Administration:
- Pflege und Verwaltung von Personalakten und Stammdaten
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und Dokumenten
- Verantwortung für das gesamte Bewerbermanagement
- Mitwirkung bei Personalentwicklungsmaßnahmen sowie arbeitsrechtlichen Themen
- Mitarbeit bei der Einarbeitung neuer Mitarbeitenden
- Ansprechpartner/in für Mitarbeitende und Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen
- Unterstützung bei der Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen
Das bringst du mit:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung – mit langjähriger Erfahrung im HR-Bereich
- Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Word und Excel
- Kommunikationsstärke, Diskretion und Teamfähigkeit
- Erfahrung im Personalwesen oder in der Personalverwaltung – zwingend erforderlich
Das bieten wir dir:
- Eine Vollzeitstelle mit flexibler Arbeitszeitgestaltung
- Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Eigenverantwortung
- Moderne Arbeitsmittel und ein wertschätzendes Umfeld
- Ein offenes, kollegiales Team
- Auf Wunsch: Entwicklungsmöglichkeiten in Richtung Recruiting oder Personalentwicklung
Vorteile für Mitarbeitende:
- Flexible Arbeitszeiten
- Sonderzahlungen
- Weiterbildungen
- Dienstwagen
HR-Managerin (m/w/d) in Vollzeit Arbeitgeber: Halman GmbH
Die Halman GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einer krisensicheren Branche zu arbeiten und Verantwortung zu übernehmen. Mit einem unterstützenden Team, flexiblen Arbeitszeiten und der Chance auf bezahlte Qualifizierungen fördert das Unternehmen deine berufliche Entwicklung und sorgt für ein angenehmes Arbeitsumfeld in Kronach, Oberfranken. Hier kannst du dich schnell einarbeiten und auf Augenhöhe mit erfahrenen Kollegen zusammenarbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR-Managerin (m/w/d) in Vollzeit erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Halman GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Halman GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-Managerin (m/w/d) in Vollzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Halman GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Halman GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Halman GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
