Der Arbeitsort dieser neu geschaffenen Stelle befindet sich in Riedholz (SO) auf dem Attisholz-Areal. Während 130 Jahren wurde auf dem Areal industriell Cellulose produziert. Das Attisholz-Areal wandelt sich sukzessive von einer historischen Industrieikone in einen lebendigen, nachhaltigen Lebensraum direkt an der Aare. Der Baustart für die ersten Etappen steht unmittelbar bevor. Damit verbunden ist auch die Weiterentwicklung des Arealbetriebs mit der Gründung einer Betriebsgesellschaft. Für diese Schlüsselposition suchen wir eine umsetzungsstarke Führungspersönlichkeit mit echtem Pioniergeist.
Dein Wirkungsfeld
Operative Gesamtleitung: Effiziente, kostenbewusste und zielorientierte Führung des Arealbetriebs
Eventmanagement: Organisation, Koordination und Realisierung vielseitiger Kultur-, Gastro- und Business-Events mit 10 bis 10'000 Gästen
Vermietung & Vermarktung: Betreuung des bestehenden Mietermix und Akquisition innovativer Mieter
Arealbewirtschaftung: Sicherung des Unterhalts und Führung des Facility Managements
Areal-Positionierung: Nachhaltige Areal-Positionierung als lebendigen Treffpunkt für Arbeit, Wohnen und Freizeit
Schnittstelle zur Transformation: Enge Koordination der betrieblichen Anforderungen mit den Projektverantwortlichen aus Entwicklung und Realisierung, um die etappenweise Umnutzung (z. B. erste Bauetappen Lagerhaus und Kocherei) optimal mit dem täglichen Betrieb zu vernetzen
Was du dafür mitbringst
Unternehmer‑Gen: Strategisches Denken, kommerzielles Handeln und dafür zu brennen einen neuen Lebensraum zu entwickeln
Führungserfahrung: Führungserfahrung im Immobilien‑, Tourismus‑ oder Eventbereich
Verhandlungsgeschick: Stark in der Kommunikation und sicher im Austausch und bei Verhandlungen mit Mietern, Eigentümer, Behörden Partnern und externen Dienstleistern.
Organisationstalent: Flexibel, hoch belastbar und fähig, mehrere Projekte parallel voranzutreiben
Regionale Verankerung: Netzwerk im Raum Solothurn oder Erfahrung mit Industriebrachen‑Transformationen ist ein Plus
Du willst Visionen Realität werden lassen? Dann passt du zu uns. Du kannst bei einem schweizweit einzigartigen Transformationsprojekt mitgestalten! Du bringst hohe Eigenverantwortung mit und findest dich in einer Umgebung mit flachen Hierarchien im Ecosystem der Halter Gruppe zurecht. Du hast die Schlüsselposition in der Arealtransformation mit Führungsverantwortung (ca. 10 MA) mit Langfristperspektive inne. Wenn du dich mit dieser Aufgabe identifizieren kannst, möchten wir dich gerne kennenlernen.
Über Halter AG Die Halter AG steht für zukunftsweisende Bau‑ und Immobilienleistungen mit unternehmerischer Verantwortung für Mensch, Umwelt und Investition. Als zuverlässiger Partner erkennen wir die Entwicklungs‑ und Nutzungspotenziale von Arealen, Grundstücken, Bauprojekten und Liegenschaften, setzen diese zielgerichtet um und schaffen wertvollen Lebensraum. Wir bauen nach Design‑Build. Der transparente und wettbewerbsbasierte Prozess ermöglicht eine integrierte Planung und Ausführung – und damit Innovation, höhere Produktivität und Kreislauffähigkeit. Gegründet 1918, ist die Halter AG heute mit circa 400 Mitarbeitenden eines der führenden und innovativsten Unternehmen für Bau und Immobilien in der Schweiz.
#J-18808-Ljbffr
Dein Wirkungsfeld
Operative Gesamtleitung: Effiziente, kostenbewusste und zielorientierte Führung des Arealbetriebs
Eventmanagement: Organisation, Koordination und Realisierung vielseitiger Kultur-, Gastro- und Business-Events mit 10 bis 10'000 Gästen
Vermietung & Vermarktung: Betreuung des bestehenden Mietermix und Akquisition innovativer Mieter
Arealbewirtschaftung: Sicherung des Unterhalts und Führung des Facility Managements
Areal-Positionierung: Nachhaltige Areal-Positionierung als lebendigen Treffpunkt für Arbeit, Wohnen und Freizeit
Schnittstelle zur Transformation: Enge Koordination der betrieblichen Anforderungen mit den Projektverantwortlichen aus Entwicklung und Realisierung, um die etappenweise Umnutzung (z. B. erste Bauetappen Lagerhaus und Kocherei) optimal mit dem täglichen Betrieb zu vernetzen
Was du dafür mitbringst
Unternehmer‑Gen: Strategisches Denken, kommerzielles Handeln und dafür zu brennen einen neuen Lebensraum zu entwickeln
Führungserfahrung: Führungserfahrung im Immobilien‑, Tourismus‑ oder Eventbereich
Verhandlungsgeschick: Stark in der Kommunikation und sicher im Austausch und bei Verhandlungen mit Mietern, Eigentümer, Behörden Partnern und externen Dienstleistern.
Organisationstalent: Flexibel, hoch belastbar und fähig, mehrere Projekte parallel voranzutreiben
Regionale Verankerung: Netzwerk im Raum Solothurn oder Erfahrung mit Industriebrachen‑Transformationen ist ein Plus
Du willst Visionen Realität werden lassen? Dann passt du zu uns. Du kannst bei einem schweizweit einzigartigen Transformationsprojekt mitgestalten! Du bringst hohe Eigenverantwortung mit und findest dich in einer Umgebung mit flachen Hierarchien im Ecosystem der Halter Gruppe zurecht. Du hast die Schlüsselposition in der Arealtransformation mit Führungsverantwortung (ca. 10 MA) mit Langfristperspektive inne. Wenn du dich mit dieser Aufgabe identifizieren kannst, möchten wir dich gerne kennenlernen.
Über Halter AG Die Halter AG steht für zukunftsweisende Bau‑ und Immobilienleistungen mit unternehmerischer Verantwortung für Mensch, Umwelt und Investition. Als zuverlässiger Partner erkennen wir die Entwicklungs‑ und Nutzungspotenziale von Arealen, Grundstücken, Bauprojekten und Liegenschaften, setzen diese zielgerichtet um und schaffen wertvollen Lebensraum. Wir bauen nach Design‑Build. Der transparente und wettbewerbsbasierte Prozess ermöglicht eine integrierte Planung und Ausführung – und damit Innovation, höhere Produktivität und Kreislauffähigkeit. Gegründet 1918, ist die Halter AG heute mit circa 400 Mitarbeitenden eines der führenden und innovativsten Unternehmen für Bau und Immobilien in der Schweiz.
#J-18808-Ljbffr
Betriebsleiter Attisholz-Areal (m/w) Arbeitgeber: Halter AG
Halter AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Genf eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf berufliche Weiterentwicklung und Teamarbeit fördern wir eine Kultur des Wachstums und der Innovation, während wir gleichzeitig attraktive Vorteile und ein ausgewogenes Arbeitsleben bieten. Unsere Mitarbeiter haben die Möglichkeit, an spannenden Projekten im Immobilien- und Bausektor zu arbeiten und ihre Fähigkeiten in einem internationalen Umfeld weiterzuentwickeln.
