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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gère des projets de construction ambitieux et optimise les processus sur le chantier.
- Arbeitgeber: Halter AG, une entreprise innovante et leader dans la construction en Suisse.
- Mitarbeitervorteile: Environnement dynamique, opportunités de carrière et approche design-build pour l'innovation.
- Warum dieser Job: Contribue à des projets impactants et développe tes compétences en gestion de projet.
- Gewünschte Qualifikationen: Formation technique supérieure et 5 ans d'expérience en gestion de projets.
- Andere Informationen: Travaille dans une équipe collaborative avec un fort esprit d'équipe.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Pour l'unité d'affaire prestations globales, nous recherchons une personne engagée et proactive, capable de contribuer activement à la conception des projets et d'assurer avec compétence la gestion des processus sur le chantier. Nous travaillons selon le modèle design-build, dans lequel la planification et l'exécution sont étroitement liées dès les premières phases du projet. Cette approche permet de définir clairement les objectifs communs dès le départ et de garantir des processus efficaces, une circulation transparente de l'information et des solutions durables et de qualité.
Ce qui t'attend:
- Responsable de projet d'envergure en lien direct avec le maître d'ouvrage
- Optimisation de projets de construction; définition et élaboration de variantes
- Garantie et mise en oeuvre de la planification ainsi que d'une organisation de projet adaptée
- Elaboration d'échéanciers, de descriptifs de construction et de descriptifs de locaux
- Contrôle et surveillance des coûts
- Négociations finales de soumissions d'entrepreneurs avec proposition d'adjudication
- Conduite de l'équipe de planification et d'exécution interne et externe
- Suivi des maîtres d'ouvrage
- Contrôle de la planification d'exécution
- Respect des délais et de la qualité de l'exécution
- Détermination des augmentations ou diminutions de prix dans le cadre de l'exécution des mandats, conformément aux contrats d'entreprise
- Management de l'équipe projet Halter
Qualités requises:
- Formation supérieure technique ou équivalente d'ingénieur avec expérience professionnelle de plusieurs années (minimum 5 ans) et doté d'un savoir-faire spécialisé dans la gestion de projets
- Expérience d'ET sur le marché suisse de la construction
- Bonne connaissance technique tous corps d'états
- Réflexion et actions entrepreneuriales
- Esprit d'équipe
- Autonome, dynamique et réactif
- Maîtrise des coûts, des délais et de la qualité supérieure
- Capacité à s'imposer et habileté de négociation
- Communication orale et écrite aisée
- Capacité à supporter une charge de travail élevée
- Bonnes connaissances des logiciels informatiques et de gestions de projets (Provis)
- Domicile région Lausanne
Ce que nous t'offrons:
Anissa Wolfensberger Halter AG Nous construisons selon le principe Design-Build. Ce processus transparent et compétitif permet une planification et une exécution intégrées, et donc l'innovation, une productivité accrue et une circularité renforcée. Fondée en 1918, Halter emploie aujourd'hui environ 400 collaborateurs et est l'une des entreprises les plus importantes et les plus innovantes dans le domaine de la construction et de l'immobilier en Suisse.
Chef de projet expérimenté (m/w) - Région Lausanne Arbeitgeber: Halter AG
Kontaktperson:
Halter AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Chef de projet expérimenté (m/w) - Région Lausanne
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich auf eine Stelle bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach einem informellen Gespräch oder einem Networking-Event, um mehr über die Unternehmenskultur und die Projekte zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Nutze deine Netzwerke! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen und Szenarien durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Projektleitung und Teamarbeit unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Projekte und Entwicklungen bei Halter AG zu informieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Chef de projet expérimenté (m/w) - Région Lausanne
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass sie in deinem Anschreiben durchscheinen, damit wir einen echten Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen passen. Das zeigt uns, dass du die Position ernst nimmst und dich mit uns identifizieren kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Halter AG vorbereitest
✨Verstehe das Design-Build-Modell
Mach dich mit dem Design-Build-Modell vertraut, da dies die Grundlage für die Projekte ist, an denen du arbeiten wirst. Zeige im Interview, dass du die Vorteile dieser Methode verstehst und wie sie zu einer effektiven Planung und Ausführung beiträgt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, an denen du gearbeitet hast, und sei bereit, diese im Detail zu erläutern. Konzentriere dich auf deine Rolle, die Herausforderungen, die du gemeistert hast, und die Ergebnisse, die du erzielt hast. Das zeigt deine Erfahrung und dein Engagement.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da du in einem Team arbeiten wirst, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Das wird deine Fähigkeit unterstreichen, in einem dynamischen Umfeld zu agieren.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.