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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Bauprojekte und sorge für deren erfolgreiche Umsetzung.
- Arbeitgeber: Halter AG, ein führendes Unternehmen in der Bau- und Immobilienbranche.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bauens mit nachhaltigen und innovativen Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Baufachliche Ausbildung und Erfahrung in der Projektleitung.
- Andere Informationen: Wachstumschancen in einem zukunftsorientierten Unternehmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Für den Bereich Gesamtleistungen, Region Bern, mit diversen innovativen und nachhaltigen Entwicklungsprojekten, suchen wir nach Vereinbarung engagierte, dynamische und motivierte.
Deine Hauptaufgaben:
- Erstellung von Terminplänen, Kontrolle von Terminen, Einleiten von Massnahmen bei Abweichungen
- Kostenkontrolle und Kostenüberwachung mittels Bauadministrations-Software
- Devisierung und Durchführung von Unternehmer-Submissionen für Arbeiten und Lieferungen
- Kontrolle der Qualitätsvorgaben gemäss QM und Projekthandbuch
- Kontrolle der Ausführungsplanung vor Ort
- Erstellen von Ausmassen und Unternehmerabrechnungen
- Durchführung von Abnahmen
- Planung, Anordnung, Leitung und Überwachung von Garantiearbeiten
- Führung und Koordination aller beteiligten Unternehmerleistungen
- Führen von Bau- und Unternehmersitzungen mit Protokollführung
Was du mitbringst:
- Solide baufachliche Grundausbildung, zum Beispiel als Hochbauzeichner mit Weiterbildung als eidgenössisch diplomierter Bauleiter oder Techniker TS und TU-Erfahrung
- Unternehmerisches Denken und Handeln
- Teamfähigkeit
- Führungsqualitäten
- Überdurchschnittliches Kosten-, Termin- und Qualitätsbewusstsein
- Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick
- Sichere Kommunikation in Wort und Schrift
- korrektes, gewinnendes und der Situation angepasstes Auftreten
- Hohe Belastbarkeit
- Anwendungssicher in der gängigen EDV- und Bauadministrations-Software (Windows 10, PROVIS)
Was wir dir bieten:
Die Halter AG steht für zukunftsweisende Bau- und Immobilienleistungen mit unternehmerischer Verantwortung für Mensch, Umwelt und Investition. Als zuverlässiger Partner erkennen wir die Entwicklungs- und Nutzungspotenziale von Arealen, Grundstücken, Bauprojekten und Liegenschaften, setzen diese zielgerichtet um und schaffen wertvollen Lebensraum. Wir bauen nach Design-Build. Der transparente und wettbewerbsbasierte Prozess ermöglicht eine integrierte Planung und Ausführung – und damit Innovation, höhere Produktivität und Kreislauffähigkeit. Gegründet 1918, ist die Halter AG heute mit circa 400 Mitarbeitenden eines der führenden und innovativsten Unternehmen für Bau und Immobilien in der Schweiz.
Projektleiter Bau (m/w) Arbeitgeber: Halter AG
Kontaktperson:
Halter AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektleiter Bau (m/w)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder lokale Meetups und sprich mit anderen Projektleitern oder Bauprofis. Wer weiß, vielleicht hat jemand einen heißen Tipp für eine offene Stelle!
✨Zeig dein Können in einem persönlichen Gespräch!
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor, indem du deine Erfahrungen und Erfolge im Bauwesen präsentierst. Bring konkrete Beispiele mit, wie du Termine eingehalten, Kosten kontrolliert oder Qualitätsvorgaben umgesetzt hast. Das zeigt, dass du die richtige Person für den Job bist!
✨Sei proaktiv und folge nach!
Wenn du dich beworben hast, zögere nicht, nachzufragen! Ein kurzes, freundliches Follow-up zeigt dein Interesse und Engagement. Das kann den Unterschied machen und dich von anderen Bewerbern abheben.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Außerdem siehst du gleich, welche weiteren spannenden Stellen wir anbieten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektleiter Bau (m/w)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Begriffe und Anforderungen aus der Stellenbeschreibung in deiner Bewerbung. So zeigst du, dass du die Erwartungen verstehst und genau das mitbringst, was wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Halter AG vorbereitest
✨Mach dich mit den Projekten vertraut
Informiere dich über die aktuellen und vergangenen Projekte der Halter AG. Zeige im Interview, dass du die Innovations- und Nachhaltigkeitsstrategien des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Terminpläne erstellt, Kosten kontrolliert oder Qualitätsvorgaben eingehalten hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Position viel Zusammenarbeit erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Führung und Koordination von Teams zu sprechen. Betone, wie du Konflikte gelöst und die Kommunikation innerhalb deines Teams gefördert hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigen muss, oder nach den nächsten großen Projekten.