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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Entwicklungs- und Akquisitionsprojekte von der Vision bis zur Baureife.
- Arbeitgeber: Halter AG, ein innovatives Unternehmen im Bau- und Immobiliensektor.
- Mitarbeitervorteile: Modernes Büro, inspirierendes Umfeld, persönliche Weiterentwicklung und Gestaltungsspielraum.
- Andere Informationen: Interdisziplinäres Team mit Fokus auf Innovation und Qualität.
- Warum dieser Job: Gestalte nachhaltige Immobilienlösungen und arbeite in einem dynamischen Team.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Ausbildung in Architektur oder Bauingenieurwesen und Erfahrung in Projektentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Overview
Für den Bereich Gesamtleistungen Neubau am Standort Basel suchen wir einen passenden Kandidaten. Du erkennst Potenziale, bevor andere sie sehen – und entwickelst daraus nachhaltige und innovative Immobilienlösungen mit Weitblick. In dieser Funktion bist du die treibende Kraft hinter spannenden Projekten. Du leitest anspruchsvolle Entwicklungs- und Akquisitionsprozesse, identifizierst neue Geschäftsmöglichkeiten und baust nachhaltige Beziehungen zu Investoren, Nutzern und weiteren Anspruchsgruppen auf. Mit deiner Fachkompetenz, Dynamik und Kreativität entwickelst du standortgerechte Lösungen, die Wirkung entfalten – und unser Entwicklungsportfolio zielgerichtet weiterbringen.
Deine Hauptaufgaben
- Führen von Entwicklungs- und Akquisitionsprojekten entlang des Design-Build-Modells – von der ersten Vision bis zur Baureife
- Entwickeln innovativer, marktfähiger Nutzungskonzepte auf Basis fundierter Standort- und Marktanalysen
- Verantworten sämtlicher Planungsinstrumente von der übergeordneten Raumplanung über digitale Studienaufträge bis zur Erwirkung der Baubewilligung
- Erstellen von Kostenkalkulationen, Businessplänen, Projektbeschrieben und Planungsgrundlagen – wirtschaftliche und realisierbare Projekte stehen für uns im Zentrum
- Umfassende Kommunikation und Koordination aller Stakeholder wie Investoren, Behörden, Politik und Nutzern
- Auswählen und Koordinieren aller relevanten Partner wie Planer, Spezialisten, Werkgruppen und Unternehmer
Was Du Mitbringst
- Ausbildung im Bereich Architektur, Bauingenieurwesen, Raumplanung oder Immobilienökonomie – ergänzt durch ausgeprägtes unternehmerisches, integriertes und strategisches Handeln
- Idealerweise mehrjährige Erfahrung in der Projektentwicklung und/oder im TU-Umfeld sowie ein ausgeprägtes Netzwerk im regionalen Wirtschaftsraum
- Motivation, Ehrgeiz und die Fähigkeit, komplexe Interessen zusammenzuführen und Entscheidungen voranzutreiben
- Selbstständige, verantwortungsvolle und strukturierte Arbeitsweise – mit Gespür für Innovation, Nachhaltigkeit und gesellschaftliche Trends
Was Wir Dir Bieten
Unsere Geschäftsstelle befindet sich am Freilagerplatz in Münchenstein – einem inspirierenden Ort im Spannungsfeld zwischen Stadt und Region, wo Innovation, Kultur und Architektur aufeinandertreffen. Das Büro ist modern gestaltet und optimal erreichbar: Die Tramhaltestelle liegt direkt vor dem Haus, die Basler Innenstadt ist nur wenige Minuten entfernt. Hier arbeitest du mitten in einem interdisziplinären Umfeld mit Spezialistinnen und Spezialisten aus allen Bereichen der Immobilienwelt – vom Development bis zur Realisierung. Bei uns erwartet dich ein Wirkungsfeld mit echtem Gestaltungsspielraum. Du arbeitest eigenverantwortlich in einem Team, das auf Dialog, Vertrauen und gegenseitige Inspiration setzt – offen, direkt und mit einem hohen Anspruch an Qualität und Wirkung. Persönliche Weiterentwicklung ist für uns selbstverständlich und wird gezielt gefördert – fachlich wie unternehmerisch. Halter gehört zu den innovativsten Entwicklern der Schweiz. Wir verbinden technisches Verständnis mit weitreichendem Prozess-Know-how und ausgeprägtem unternehmerischem Denken und Handeln – wir gestalten unsere Projekte konsequent im Design-Build-Modell.
Fragen zur Stelle?
Brigitte Lombardo
Halter AG
Die Halter AG steht für zukunftsweisende Bau- und Immobilienleistungen mit unternehmerischer Verantwortung für Mensch, Umwelt und Investition. Als zuverlässiger Partner erkennen wir die Entwicklungs- und Nutzungspotenziale von Arealen, Grundstücken, Bauprojekten und Liegenschaften, setzen diese zielgerichtet um und schaffen wertvollen Lebensraum. Wir bauen nach Design-Build. Der transparente und wettbewerbsbasierte Prozess ermöglicht eine integrierte Planung und Ausführung – und damit Innovation, höhere Produktivität und Kreislauffähigkeit. Gegründet 1918, ist die Halter AG heute mit circa 400 Mitarbeitenden eines der führenden und innovativsten Unternehmen für Bau und Immobilien in der Schweiz.
Seniority level
- Mid-Senior level
Employment type
- Full-time
Job function
- Project Management and Information Technology
Referrals increase your chances of interviewing at Halter AG by 2x
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Weitere Stellenausschreibungen
- Product & Business Development Manager (80-100%)
- Business Development Manager – Industry (a)
- BUSINESS MANAGER F/H – Engineering – Mulhouse
- Business Development Manager BESS (all) 100%
- (Junior) Business Development Manager/in
- Senior Business Development Manager Utilities (all genders)
- Product & Business Development Manager 80-100 % (alle)
- Business Line Manager – Fueling & Solutions
- Senior Performance Marketing Manager (w/m/d) 80-100%
- Bid & Marketing Manager, Global Sports (100%)
- Senior Manager, Program Management Office, Global Medical Affairs
- (Senior) Product Manager (m/f/d) – Digital Solutions & Lab Services
- New Business Development / Account Manager Aerospace Adhesives – Remote
- Regional Account Manager – Elevate, Midwest
#J-18808-Ljbffr
Projektleiter Entwicklung und Akquisition 80-100% (m/w) Arbeitgeber: Halter AG
Kontaktperson:
Halter AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektleiter Entwicklung und Akquisition 80-100% (m/w)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Messen oder lokale Meetups und sprich mit anderen Projektleitern oder Investoren. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen Projekten oder offenen Positionen. Manchmal gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Wenn du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Projekte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. So kannst du im Gespräch selbstbewusst auftreten und deine Ideen einbringen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit bekommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektleiter Entwicklung und Akquisition 80-100% (m/w)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind entscheidend. Lass uns wissen, warum du für die Rolle als Projektleiter Entwicklung und Akquisition brennst.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit komplexe Projekte erfolgreich geleitet hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Achte auf die Details!: Eine saubere und gut strukturierte Bewerbung macht einen guten Eindruck. Achte darauf, dass deine Unterlagen fehlerfrei sind und alle relevanten Informationen enthalten, die wir für die Bewertung deiner Bewerbung benötigen.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Halter AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich ĂĽber die Halter AG und ihre Projekte. Zeige im Interview, dass du die Unternehmenswerte und -ziele verstehst und wie deine Erfahrungen und Ideen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und innovative Lösungen entwickelt hast.
✨Netzwerk und Beziehungen betonen
Sprich über dein bestehendes Netzwerk in der Immobilienbranche und wie du es nutzen kannst, um neue Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren und Beziehungen zu Stakeholdern aufzubauen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du an der Rolle und dem Unternehmen interessiert bist. Frage nach den aktuellen Projekten oder Herausforderungen, mit denen das Team konfrontiert ist.