Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle digitale Prozesse mit Gemeinden und Behörden für innovative Lösungen.
- Unternehmen: Halter AG, ein führendes Unternehmen in Bau und Immobilien mit Verantwortung für Mensch und Umwelt.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und ein interdisziplinäres Team mit kurzen Entscheidungswegen.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines innovativen Unternehmens mit über 100 Jahren Erfahrung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Raumentwicklung und arbeite direkt mit dem CEO zusammen.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Sales und technisches Verständnis für Geodaten und KI.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Dein Wirkungsfeld
- Du entwickelst zusammen mit Gemeinden, Kantonen, Behörden, Raumplanern/Raumentwicklern sowie Investoren, Pensionskassen, Banken und Entwicklern einen neuen digitalen Prozess.
- Du führst strukturierte Discovery-Gespräche, erkennst konkrete Entscheidungsprobleme und qualifizierst beziehungsweise disqualifizierst Opportunities konsequent.
- Du steuerst komplexe Buying Center, Angebote, Beschaffungsprozesse und Verhandlungen bis zum Vertragsabschluss.
- Du entwickelst mit unseren Fach-, Produkt- und Technologieverantwortlichen Lösungen aus Plattform, Daten und Dienstleistungen und übersetzt diese in einen klaren Business Case.
Was du dafür mitbringst
- Mehrjährige Erfahrung im komplexen B2B-, Solution- oder Consultative-Sales mit längeren Verkaufszyklen und eigener Abschlussverantwortung oder Erfahrung im Verkauf integrierter Lösungen aus Software beziehungsweise Plattform, Daten, Dienstleistungen, Beratung oder Implementierung.
- Marktnähe in mindestens zwei Bereichen: komplexer B2B-Sales, öffentliche Hand oder Beschaffung sowie Immobilienentwicklung, Raumplanung, GIS, Geodaten oder PropTech.
- Sicheres Auftreten gegenüber Geschäftsleitungen, Behörden und Fachpersonen sowie politisches und institutionelles Fingerspitzengefühl.
- Stärke in Qualifikation, Stakeholder-Management, Business Cases, Verhandlung und Abschluss sowie technische Affinität für Geodaten, 3D, Schnittstellen und KI.
- Eine strukturierte, verbindliche und unternehmerische Hands-on-Mentalität. Stilsicheres Deutsch und Englisch sowie ein relevantes Netzwerk sind von Vorteil.
Du willst Visionen Realität werden lassen? Dann passt du zu uns.
- Eine Schlüsselrolle beim Neuaufbau des Vertriebs mit direkter Zusammenarbeit mit dem CEO und grossem Gestaltungsspielraum.
- Ein interdisziplinäres Team mit kurzen Entscheidungswegen an der Schnittstelle von Raumentwicklung, Immobilienwirtschaft, Geodaten, 3D und KI.
- Flexible Zusammenarbeit an unseren Standorten in Schlieren, Kriens oder Münchenstein sowie die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten.
Über Halter AG
Die Halter AG steht für zukunftsweisende Bau- und Immobilienleistungen mit unternehmerischer Verantwortung für Mensch, Umwelt und Investition. Als Gesamtleister und zuverlässiger Partner erkennen wir die Entwicklungs- und Nutzungspotenziale von Arealen, Grundstücken, Bauprojekten und Liegenschaften, setzen diese zielgerichtet um und schaffen wertvollen Lebensraum. Wir bauen nach Design-Build. Der transparente und wettbewerbsbasierte Prozess ermöglicht eine integrierte Planung und Ausführung - und damit Innovation, höhere Produktivität und Kreislauffähigkeit. Gegründet 1918, ist die Halter AG heute eines der führenden und innovativsten Unternehmen für Bau und Immobilien in der Schweiz.
Schlieren (Hauptsitz) Corporate Services Senior Sales Public Sector & Raumentwicklung (m/w) 80 - 100% Arbeitgeber: Halter Group
Die Halter AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, an innovativen Projekten im Bereich Raumentwicklung und Immobilienwirtschaft mitzuwirken. Mit einem interdisziplinären Team, flexiblen Arbeitsmodellen und kurzen Entscheidungswegen fördern wir eine Kultur der Zusammenarbeit und Kreativität. Zudem bieten wir umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten und einen direkten Austausch mit der Unternehmensführung, was es unseren Mitarbeitern ermöglicht, ihre Visionen in die Realität umzusetzen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Schlieren (Hauptsitz) Corporate Services Senior Sales Public Sector & Raumentwicklung (m/w) 80 - 100% erhalten könntest
✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Halter Group ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn Halter Group auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei Halter Group bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei Halter Group nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie Halter Group auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Schlieren (Hauptsitz) Corporate Services Senior Sales Public Sector & Raumentwicklung (m/w) 80 - 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei Halter Group anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Schlieren (Hauptsitz) Corporate Services Senior Sales Public Sector & Raumentwicklung (m/w) 80 - 100% bei Halter Group zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei Halter Group erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei Halter Group aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Halter Group vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.
