Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und gestalte spannende Infrastrukturprojekte.
- Unternehmen: Etabliertes Ingenieur- und Dienstleistungsunternehmen in der Ostschweiz.
- Vorteile: Gestaltungsspielraum, flexible Arbeitsbedingungen und interessante Projekte.
- Weitere Informationen: Kollegiale Kultur mit kurzen Entscheidungswegen und langfristiger Perspektive.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und entwickle aktiv einen Geschäftsbereich mit nachhaltigem Nutzen.
- Qualifikationen: Führungserfahrung und unternehmerisches Denken sind entscheidend.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Führen. Mitgestalten. Unternehmerisch bewegen.
Unsere Auftraggeberin ist ein erfolgreich etabliertes Ingenieur- und Dienstleistungsunternehmen in der Ostschweiz, das sich mit hoher Fachkompetenz und einem interdisziplinären Team in der Planung, Umsetzung und Bewirtschaftung anspruchsvoller Infrastrukturprojekte einen ausgezeichneten Namen geschaffen hat. Im Zuge der Weiterentwicklung des Standorts suchen wir eine unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit, die nicht nur Projekte erfolgreich steuert, sondern der Geschäftsleitung auch als Sparringpartner auf Augenhöhe zur Seite steht.
Ihre Aufgaben – Leadership, Projekte & Geschäftsentwicklung:
- Fachliche und personelle Führung eines eingespielten Teams von Spezialisten und Projektmitarbeitenden
- Verantwortung für die erfolgreiche Abwicklung anspruchsvoller Projekte im Infrastrukturumfeld
- Sicherstellung von Qualität, Terminen, Kosten und wirtschaftlicher Projektführung
- Coaching und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
- Aktive Pflege bestehender Kundenbeziehungen sowie Weiterentwicklung des Geschäftsbereichs
- Identifikation neuer Marktchancen und Unterstützung bei der Akquisition
- Sparringpartner des CEO bei strategischen, operativen und organisatorischen Fragestellungen
- Repräsentation des Unternehmens gegenüber Kunden, Partnern und weiteren Anspruchsgruppen
Ihr Profil – führungsstark & unternehmerisch:
- Mehrjährige Erfahrung in einer Führungs-, Projektleitungs- oder Bereichsverantwortung
- Unternehmerisches Denken sowie ausgeprägtes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge
- Erfahrung in der Steuerung komplexer Projekte mit mehreren Anspruchsgruppen
- Kommunikationsstärke, Entscheidungsfreude und natürliche Führungskompetenz
- Selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Freude daran, Verantwortung zu übernehmen, Mitarbeitende zu entwickeln und aktiv mitzugestalten
Ihre Vorteile – mehr als nur eine Führungsposition:
- Schlüsselposition mit grossem Gestaltungsspielraum
- Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung
- Möglichkeit, einen Geschäftsbereich aktiv mit zu entwickeln
- Interessante Projekte mit nachhaltigem gesellschaftlichem Nutzen
- Modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitsbedingungen
- Kollegiale Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
- Langfristige Perspektive in einem gesunden und etablierten Unternehmen
Ein technischer Background im Bau-, Infrastruktur- oder Ingenieurumfeld ist von Vorteil – entscheidend sind jedoch Leadership, unternehmerisches Denken und Projektkompetenz.
Bauingenieur:in Arbeitgeber: Halter Personal Consulting GmbH
Unser Unternehmen ist ein führendes Ingenieur- und Dienstleistungsunternehmen in der Ostschweiz, das nicht nur durch seine hohe Fachkompetenz besticht, sondern auch durch eine kollegiale Unternehmenskultur und flexible Arbeitsbedingungen. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, in einer Schlüsselposition aktiv an der Entwicklung eines Geschäftsbereichs mitzuwirken und dabei interessante Projekte mit nachhaltigem gesellschaftlichem Nutzen zu leiten. Bei uns finden Sie nicht nur einen Arbeitsplatz, sondern auch eine langfristige Perspektive mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
Kontaktdaten:
Halter Personal Consulting GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Bauingenieur:in erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam deine Kontakte erweitern und vielleicht findest du so die perfekte Gelegenheit.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als ob es ein Projekt wäre! Recherchiere das Unternehmen gründlich und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Wir helfen dir gerne dabei, deine Präsentation zu optimieren.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen kommen, sondern sprich direkt mit Unternehmen, die dich interessieren. Zeig Initiative und bewirb dich über unsere Website – wir freuen uns auf deine Bewerbung!
✨Tipp Nummer 4
Feedback ist Gold wert! Nach einem Gespräch, frag nach Rückmeldungen, egal ob positiv oder negativ. So kannst du dich weiterentwickeln und beim nächsten Mal noch besser abschneiden. Lass uns zusammen an deiner Karriere arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bauingenieur:in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich antreibt. Authentizität ist der Schlüssel, also lass deine Persönlichkeit durchscheinen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer, übersichtlicher Lebenslauf und ein ansprechendes Anschreiben machen einen guten Eindruck und zeigen, dass du dir Mühe gibst.
Verknüpfe deine Erfahrungen mit unseren Werten!:Schau dir unsere Unternehmenswerte genau an und überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen dazu passen. Erzähl uns, wie du in der Vergangenheit Verantwortung übernommen hast und welche Projekte du erfolgreich geleitet hast.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zeitnah bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Halter Personal Consulting GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast. Das hilft dir, als passende Führungspersönlichkeit wahrgenommen zu werden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das gibt dem Interviewer einen klaren Eindruck von deiner Projektkompetenz.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Teamdynamik und der Unternehmenskultur, indem du gezielte Fragen stellst. Frage nach den Erwartungen an die Rolle und wie das Unternehmen die Entwicklung seiner Mitarbeitenden fördert. Das zeigt, dass du langfristig denkst und Verantwortung übernehmen möchtest.
✨Sei bereit für strategische Diskussionen
Da du als Sparringpartner des CEO agieren sollst, sei vorbereitet, über strategische und operative Fragestellungen zu diskutieren. Überlege dir, wie du zur Weiterentwicklung des Geschäftsbereichs beitragen kannst und bringe deine Ideen aktiv ein.
