Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und entwickle spannende Infrastrukturprojekte.
- Unternehmen: Erfolgreiches Ingenieur- und Dienstleistungsunternehmen in der Ostschweiz.
- Vorteile: Gestaltungsspielraum, flexible Arbeitsbedingungen und langfristige Perspektiven.
- Weitere Informationen: Moderne Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft aktiv mit.
- Qualifikationen: Führungserfahrung und unternehmerisches Denken sind entscheidend.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Führen. Mitgestalten. Unternehmerisch bewegen.
Unsere Auftraggeberin ist ein erfolgreich etabliertes Ingenieur- und Dienstleistungsunternehmen in der Ostschweiz, das sich mit hoher Fachkompetenz und einem interdisziplinären Team in der Planung, Umsetzung und Bewirtschaftung anspruchsvoller Infrastrukturprojekte einen ausgezeichneten Namen geschaffen hat. Im Zuge der Weiterentwicklung des Standorts suchen wir eine unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit, die nicht nur Projekte erfolgreich steuert, sondern der Geschäftsleitung auch als Sparringpartner auf Augenhöhe zur Seite steht.
Ihre Aufgaben – Leadership, Projekte & Geschäftsentwicklung:
- Fachliche und personelle Führung eines eingespielten Teams von Spezialisten und Projektmitarbeitenden
- Verantwortung für die erfolgreiche Abwicklung anspruchsvoller Projekte im Infrastrukturumfeld
- Sicherstellung von Qualität, Terminen, Kosten und wirtschaftlicher Projektführung
- Coaching und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
- Aktive Pflege bestehender Kundenbeziehungen sowie Weiterentwicklung des Geschäftsbereichs
- Identifikation neuer Marktchancen und Unterstützung bei der Akquisition
- Sparringpartner des CEO bei strategischen, operativen und organisatorischen Fragestellungen
- Repräsentation des Unternehmens gegenüber Kunden, Partnern und weiteren Anspruchsgruppen
Ihr Profil – führungsstark & unternehmerisch:
- Mehrjährige Erfahrung in einer Führungs-, Projektleitungs- oder Bereichsverantwortung
- Unternehmerisches Denken sowie ausgeprägtes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge
- Erfahrung in der Steuerung komplexer Projekte mit mehreren Anspruchsgruppen
- Kommunikationsstärke, Entscheidungsfreude und natürliche Führungskompetenz
- Selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Freude daran, Verantwortung zu übernehmen, Mitarbeitende zu entwickeln und aktiv mitzugestalten
Ihre Vorteile – mehr als nur eine Führungsposition:
- Schlüsselposition mit grossem Gestaltungsspielraum
- Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung
- Möglichkeit, einen Geschäftsbereich aktiv mit zu entwickeln
- Interessante Projekte mit nachhaltigem gesellschaftlichem Nutzen
- Modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitsbedingungen
- Kollegiale Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
- Langfristige Perspektive in einem gesunden und etablierten Unternehmen
Ein technischer Background im Bau-, Infrastruktur- oder Ingenieurumfeld ist von Vorteil – entscheidend sind jedoch Leadership, unternehmerisches Denken und Projektkompetenz.
Leitender Bauingenieur – Infrastruktur & Geschäftsentwicklung Arbeitgeber: Halter Personal Consulting GmbH
Unser Unternehmen ist ein führendes Ingenieur- und Dienstleistungsunternehmen in der Ostschweiz, das nicht nur durch seine hohe Fachkompetenz besticht, sondern auch durch eine kollegiale Unternehmenskultur und flexible Arbeitsbedingungen. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, in einer Schlüsselposition aktiv an der Entwicklung eines Geschäftsbereichs mitzuwirken und dabei interessante Projekte mit nachhaltigem gesellschaftlichem Nutzen zu leiten. Bei uns finden Sie nicht nur einen Arbeitsplatz, sondern auch eine langfristige Perspektive zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
Kontaktdaten:
Halter Personal Consulting GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitender Bauingenieur – Infrastruktur & Geschäftsentwicklung erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Messen oder Workshops und sprich aktiv mit anderen Fachleuten. So kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch mehr über offene Stellen erfahren.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kann oft den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Projekte, an denen sie arbeiten. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in die spezifischen Anforderungen der Stelle einbringen kannst. So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und gut ins Team passt.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitender Bauingenieur – Infrastruktur & Geschäftsentwicklung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und dein individueller Stil sind wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Bau- und Infrastrukturprojekte durchscheinen.
Betone deine Führungskompetenzen:Da wir eine unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit suchen, solltest du in deiner Bewerbung klar darlegen, wie du Teams erfolgreich geleitet und Projekte gesteuert hast. Beispiele aus der Praxis sind hier Gold wert!
Verstehe unsere Werte:Mach dich mit unserer Unternehmenskultur vertraut und zeige in deiner Bewerbung, wie du zu unseren Werten passt. Das hilft uns, dich besser einzuschätzen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich erhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Halter Personal Consulting GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Mission und Vision des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele der Firma verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Situationen aus deiner Vergangenheit, die deine Führungsstärke und dein unternehmerisches Denken demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Stelle Fragen, die dir helfen zu verstehen, wie das Unternehmen arbeitet und wie du dich in das bestehende Team einfügen kannst.
✨Sei bereit für strategische Diskussionen
Da du als Sparringpartner des CEO agieren wirst, sei vorbereitet, über strategische und operative Fragestellungen zu diskutieren. Überlege dir, welche Herausforderungen das Unternehmen in der Branche hat und bringe eigene Ideen ein.
