Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Lohnverarbeitung und Optimierung von Payroll-Prozessen.
- Arbeitgeber: International führendes Industrieunternehmen mit stabiler und innovativer HR-Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, attraktive Bedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse aktiv mit und werde Teil eines professionellen Teams.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Payroll, SAP HCM Kenntnisse und hohe Zahlenaffinität.
- Andere Informationen: Ideal für Fachpersonen, die Verantwortung übernehmen und sich weiterentwickeln möchten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Payroll Expertise mit Wirkung – Ihre nächste Festanstellung. Unsere Auftraggeberin ist ein international führendes Industrieunternehmen mit Sitz im St. Galler Rheintal. Das Unternehmen steht für Stabilität, Innovationskraft und professionelle HR Strukturen. Wer hier im Payroll arbeitet, übernimmt nicht nur eine Funktion – sondern prägt Prozesse, Qualität und Verlässlichkeit in einem anspruchsvollen Umfeld. Zur nachhaltigen Verstärkung des HR Teams suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit im Payroll, die ihre Fachkompetenz langfristig einbringen, Verantwortung übernehmen und sich weiterentwickeln möchte.
Mitarbeiter HR Payroll (a); Pensum 80% - 100 %
In dieser Rolle sind Sie zentraler Ansprechpartner für Payroll Themen und sorgen für eine korrekte, termingerechte und qualitativ hochwertige Lohnverarbeitung. Sie arbeiten in einem professionellen SAP Umfeld, bringen Ihr Expertenwissen aktiv ein und wirken an der Weiterentwicklung von Prozessen und Standards mit.
Ihre Aufgaben:
- Eigenverantwortliche Abwicklung des Payroll-Prozesses inkl. Lohnlauf
- Bearbeitung von Personalmutationen sowie Pflege und Kontrolle der Personal- und Lohndaten
- Abwicklung von Unfallmeldungen, Familienzulagen und Quellensteuer
- Sicherstellung der Einhaltung von Sozialversicherungs- und gesetzlichen Vorgaben
- Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen und Mitwirkung an Optimierungen im Payroll Umfeld
Ihr Profil:
- Kaufmännische Grundausbildung o. ä., ergänzt durch eine Weiterbildung im HR- oder Payroll-Bereich
- Mehrjährige Erfahrung im Payroll / in der Lohnbuchhaltung
- Fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Quellensteuerrecht
- Sehr gute SAP HCM Kenntnisse oder fundierte Erfahrung mit vergleichbaren HR Systemen
- Sehr gute Deutschkenntnisse, hohe Zahlenaffinität und ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein
Sie arbeiten präzise, diskret und zuverlässig, denken mit und bringen eine klare Service- und Verantwortungsorientierung mit. Gleichzeitig schätzen Sie ein Umfeld, in dem Professionalität, Struktur und Weiterentwicklung gelebt werden.
Das erwartet Sie:
- Unbefristete Festanstellung in einem stabilen, international ausgerichteten Industrieunternehmen
- Zentrale Payroll Rolle, in der Ihre Expertise sichtbar und geschätzt ist
- Möglichkeit, sich fachlich zu vertiefen und weiterzuentwickeln
- Moderne HR Systeme, klare Prozesse und ein professionelles Team
- Attraktive Anstellungsbedingungen und langfristige Perspektive
Diese Position ist ideal für Payroll Fachpersonen, die nicht nur verwalten, sondern mitdenken, Verantwortung übernehmen und sich langfristig positionieren möchten. Interessiert? Dann freut sich Reto Halter auf Ihre Kontaktaufnahme oder Ihr Bewerbungsdossier.
Lohnbuchhalter:in Arbeitgeber: Halter Personal Consulting GmbH
Kontaktperson:
Halter Personal Consulting GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lohnbuchhalter:in
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Payroll-Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, wie du deine Expertise zeigen kannst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen zur Lohnbuchhaltung und zu SAP HCM durchgehst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, damit du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Payroll! Teile in Gesprächen konkrete Beispiele, wie du Prozesse optimiert oder Herausforderungen gemeistert hast. Lass uns zusammen deine Erfolge hervorheben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lohnbuchhalter:in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen mitbringen, sondern auch gut ins Team passen.
Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Payroll-Bereich. Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Das zeigt uns, dass du die nötige Expertise mitbringst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
Achte auf Details: In der Lohnbuchhaltung kommt es auf Präzision an. Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist und alle relevanten Informationen enthält. Das zeigt uns dein Qualitätsbewusstsein!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Halter Personal Consulting GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Payroll-Prozesse
Mach dich mit den spezifischen Payroll-Prozessen des Unternehmens vertraut. Informiere dich über deren Software, insbesondere SAP HCM, und sei bereit, deine Erfahrungen und Kenntnisse in diesem Bereich zu teilen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Payroll-Bereich unter Beweis stellen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Optimierungen du in früheren Positionen umgesetzt hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Teamdynamik beziehen. Zeige dein Interesse an der Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und wie du zur Weiterentwicklung der Prozesse beitragen kannst.
✨Präzision und Detailorientierung betonen
Hebe deine Fähigkeit hervor, präzise und zuverlässig zu arbeiten. Erkläre, wie du sicherstellst, dass alle gesetzlichen Vorgaben eingehalten werden und wie du mit sensiblen Daten umgehst.