Account Manager - Gippsland, Dairy

Über Halter: Bei Halter haben wir die Mission, Landwirten und Viehzüchtern zu ermöglichen, die produktivsten und nachhaltigsten Betriebe zu führen. Unsere Kunden nutzen Halter, um sich von den zeitintensiven Einschränkungen konventioneller Praktiken zu befreien. Stellen Sie sich vor, 500 Rinder stehen auf und gehen ruhig zu ihrem nächsten Weideplatz? Keine Quads, keine Hunde, keine Zäune. Nur eine Gruppe von Rindern, die in ihrem eigenen Tempo geht. Die Leute sagen, es sieht aus wie Magie. Unsere Kunden revolutionieren das Weiden mit Halter. Es verändert Leben und transformiert eine Branche. Menschen kommen zu Halter, um sinnvolle Arbeit zu leisten. Indem Sie zu uns stoßen, werden Sie herausfordernde Probleme innerhalb eines talentierten Teams lösen und einer Kultur angehören, die auf hohe Leistung ausgelegt ist. Unser Team denkt, arbeitet und kümmert sich mehr als andere. Wir sind entschlossen, echte Veränderungen in der Welt zu bewirken - das ist nicht einfach, und ehrlich gesagt, lieben wir es, dass es schwierig ist.

Über die Rolle: Wer wir suchen: 3-5 Jahre Erfahrung im Beziehungsmanagement/Account Management. Erfahrung in der Milchviehzucht oder im Agrarsektor mit einer tiefen Leidenschaft, Landwirten zum Erfolg zu verhelfen. Starke Geschäftskompetenz. Positive Einstellung und kooperativer Teamplayer, der Herausforderungen überwindet. Die Fähigkeit, in einem dynamischen, schnelllebigen Arbeitsumfeld mit einem hohen Maß an Autonomie zu gedeihen. Ein Hunger nach Erfolg und persönlichem Wachstum sowie die Bereitschaft, sich zusammen mit einem erstklassigen Team weiterzuentwickeln.

Was Ihr Tag aussehen könnte: Umsatzbindung & Expansion: Sie sind verantwortlich für die Bindung, Erneuerungen und Expansionsziele des bestehenden Umsatzes von Halter in der Region. Sicherstellen, dass Landwirte den vollen Wert aus Halter ziehen, um ihre Ziele zu erreichen und letztendlich den Einfluss zu verstehen, den es auf ihr landwirtschaftliches Geschäft hat. Account Management: Verantwortlich für die Erneuerung von Kundenverträgen und die Erweiterung des Umsatzes bestehender Halter-Kunden, indem Sie in jeder Interaktion Mehrwert schaffen, um die Ziele und Leistungen auf dem Hof zu fördern. Implementierung: Unterstützung bei der Einarbeitung, Schulung und Implementierung des Halter-Systems auf den Höfen der Kunden, um sicherzustellen, dass alle relevanten Farmbesitzer, Manager und Mitarbeiter das System erfolgreich nutzen können. Beziehungsaufbau: Proaktive Pflege echter und vertrauenswürdiger Beziehungen zu Landwirten, ihren Teams und Familien, um starke Verbindungen und Verständnis zu fördern. Erfolg der Landwirte: Strategische Partnerschaft mit Kunden zur Festlegung klarer Geschäftsziele, Zeitpläne, Prioritäten und Erfolgskennzahlen. Problemlösung: Bereitstellung schneller und effektiver Kommunikation und Unterstützung für Landwirte und Teammitglieder, um technische oder betriebliche Herausforderungen mit Fachwissen und Effizienz anzugehen. Gemeinschaft & Networking: Vertretung der Halter-Marke mit Stolz, Leitung lokaler Diskussionsgruppen und proaktives Aufbauen starker Netzwerke innerhalb der Gemeinschaft für erhöhte Markenbekanntheit und Verbindungen. Kundenvertreter: Als Stimme des Kunden fungieren und die Lücke zu unseren Produktteams überbrücken, um wichtigen Kontext darüber zu liefern, was vor Ort mit unseren Landwirten und ihren Tieren geschieht. Technisches Fachwissen: Enge Zusammenarbeit mit unseren Produktteams, um technische und praktische Ratschläge aus der Perspektive eines Landwirts zu allem, was Reproduktion, Weide und Agronomie betrifft, zu geben. Beitrag zu einem positiven Teamumfeld, Unterstützung anderer beim Erfolg und Vorbildfunktion für Halters Betriebsprinzipien.

Unsere Vorteile: Leckere Snacks und Getränke stehen für Ihren täglichen Bedarf zur Verfügung. Gesunder Körper, gesunder Geist. Wir sind mit Southern Cross Health Insurance verbunden, um Ihr Wohlbefinden zu unterstützen. Wir bieten 6 Monate voll bezahlten Elternurlaub für Hauptpflegepersonen, 4 Wochen voll bezahlten Urlaub für sekundäre Pflegepersonen und viele andere Elternleistungen, die Sie und Ihre Familie unterstützen. Unser persönliches Wachstum ist wichtig. Halter bietet ein jährliches Budget von 1000 $ für persönliche Entwicklung, das für alles verwendet werden kann, was persönliches Wachstum fördert. Unsere Zeit zum Auftanken wird geschätzt, wir erhalten Wellnessurlaub und unbegrenzten bezahlten Jahresurlaub. Wichtig ist, dass wir ein inklusives und attraktives Vergütungspaket anbieten, das aus Gehalt, Leistungen und einem Mitarbeiterbeteiligungsplan besteht.

Halter in Australien: Halter ist vor zwei Jahren in Tasmanien eingetreten und hat sich schnell ausgeweitet, sodass wir jetzt 20 % des Milchviehbestands des Bundesstaates mit Halter haben - eine florierende Kundenbasis, die von einem talentierten, lokalen Team verwaltet wird. Halter ist kürzlich in Queensland und NSW eingetreten und hat nun ein wachsendes Team und eine Kundenbasis in beiden Bundesstaaten. Treten Sie unserem Team bei: Halter setzt sich dafür ein, einen vielfältigen und integrativen Arbeitsplatz zu fördern - einen Ort, an dem wir alle wir selbst sein können und die beste Arbeit unseres Lebens leisten können. Studien zeigen, dass Männer sich auf Stellen bewerben, wenn sie im Durchschnitt 60 % der Anforderungen erfüllen, während Frauen und unterrepräsentierte Gruppen von Kandidaten dazu neigen, sich nur zu bewerben, wenn sie jede Anforderung erfüllen. Wenn Sie denken, dass Sie das Zeug dazu haben, aber nicht unbedingt jede Anforderung in dieser Stellenbeschreibung erfüllen, zögern Sie bitte nicht, sich zu melden und sich bei Halter zu bewerben. Wir würden uns freuen, mit Ihnen zu sprechen, um zu sehen, ob Sie eine großartige Ergänzung sind!

Wenn diese Gelegenheit nach Ihnen klingt, bewerben Sie sich bitte unten, indem Sie Ihr Bewerbungsschreiben senden, in dem Sie erklären, warum Sie sich für diese Rolle und die Arbeit bei Halter begeistern, zusammen mit Ihrem Lebenslauf, und wir werden uns bei Ihnen melden! Bitte schauen Sie sich auch die Karriereseite für weitere Informationen über die Arbeit bei Halter an und vergessen Sie nicht, uns auf LinkedIn & Instagram zu folgen.

Warum unser Team gerne bei Halter arbeitet: Arbeit, die wirklich zählt. Immer wieder kommt ein Unternehmen auf, das eine ganze Branche transformiert und die Welt an einem besseren Ort hinterlässt. Unser Team hat die Möglichkeit, Teil von etwas wirklich Bedeutungsvollem zu sein, das Landwirten hilft, ihre Lebensgrundlagen zu verbessern, mehr Zeit mit ihren Familien zu verbringen und nachhaltigere Betriebe aufzubauen. Spektakuläre Menschen, die schwierige Probleme lösen. Unsere Kultur ist darauf ausgelegt, dass talentierte Menschen Arbeit leisten, die Leben verändert. Das Team besteht aus vielfältigen, freundlichen und engagierten Menschen, die sich gegenseitig dazu anspornen, ihr Bestes zu geben. Sie werden ins kalte Wasser geworfen, komplexe Herausforderungen angehen und etwas Greifbares aufbauen, das echte Probleme löst. Sie werden hier wachsen. Autonomie, Meisterschaft und Lernen prägen unsere Arbeitsweise. Sie haben die Freiheit, an interessanten Problemen zu arbeiten, neue Fähigkeiten zu meistern und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln, sowohl durch Ihre Rolle als auch durch unseren Fonds für persönliche Entwicklung in Höhe von 1.000 $. Das ist nicht einfach, und wir lieben es, dass es schwierig ist. Die Arbeit bei Halter wird die lohnendste und herausforderndste Arbeit Ihres Lebens sein. Wir bewegen uns schnell, treffen mutige Entscheidungen und arbeiten hart daran, eine ganze Branche neu zu gestalten. Wie ein Teammitglied es ausdrückte: „Bei Halter einzusteigen ist ein bisschen so, als würde man sich an eine Rakete schnallen, aber es ist eine epische Reise, an der man teilnehmen kann!“