Account Manager (Manawatu)

Über Halter

Bei Halter haben wir die Mission, Landwirten und Viehzüchtern zu ermöglichen, die produktivsten und nachhaltigsten Betriebe zu führen. Unsere Kunden nutzen Halter, um sich von den zeitaufwändigen Einschränkungen konventioneller Praktiken zu befreien. Stellen Sie sich vor, 500 Rinder stehen auf und gehen ruhig zu ihrem nächsten Weideplatz? Keine Quads, keine Hunde, keine Zäune. Nur eine Gruppe von Rindern, die in ihrem eigenen Tempo geht. Die Leute sagen, es sieht aus wie Magie. Unsere Kunden revolutionieren das Weiden mit Halter. Es verändert Leben und transformiert eine Branche. Menschen kommen zu Halter, um sinnvolle Arbeit zu leisten. Wenn Sie zu uns kommen, werden Sie herausfordernde Probleme innerhalb eines talentierten Teams lösen und in einer Kultur arbeiten, die auf hohe Leistung ausgelegt ist. Unser Team denkt, arbeitet und kümmert sich mehr als andere. Wir sind entschlossen, echte Veränderungen in der Welt zu bewirken - das ist nicht einfach, und in Wahrheit lieben wir, dass es schwierig ist.

Über die Rolle

Aufgrund einer internen Beförderung suchen wir einen motivierten, leistungsstarken Account Manager, der den Schwung aufnimmt und die Zukunft der Landwirtschaft in der Region Manawatu mitgestaltet. Dies ist eine Gelegenheit, eine Branche positiv zu stören und bahnbrechende Veränderungen einzuleiten, indem Sie mit einigen der leistungsstärksten Milchviehbetriebe Neuseelands zusammenarbeiten. Als primärer Ansprechpartner für Halter-Kunden werden Sie leidenschaftlich daran arbeiten, den Erfolg der Landwirte für eines der am schnellsten wachsenden Unternehmen der Welt zu fördern, das die Art und Weise, wie sie wirtschaften, verändern wird, um führend in Produktivität und Nachhaltigkeit zu werden. Sie werden von einem Team außergewöhnlicher Menschen vor Ort auf der Nordinsel und in Halters Hauptsitz in Auckland unterstützt, um sicherzustellen, dass dies der beste Job ist, den Sie je hatten.

Standort - Diese Rolle kann überall in der Region Manawatu angesiedelt sein. Häufige Reisen sind Teil der Position.

Wie Ihr Tag aussehen könnte:

• Umsatzbindung & Expansion: Sie sind verantwortlich für die Bindung, Erneuerungen und Expansionsziele des bestehenden Umsatzes von Halter in der Region. Stellen Sie sicher, dass die Landwirte den vollen Wert aus Halter ziehen, um ihre Ziele zu erreichen und letztendlich den Einfluss zu verstehen, den es auf ihr landwirtschaftliches Geschäft hat.
• Account Management: Verantwortlich für die Erneuerung von Kundenverträgen und die Erweiterung des Umsatzes bestehender Halter-Kunden, indem Sie in jeder Interaktion Mehrwert schaffen, um die Ziele und Leistungen auf dem Hof voranzutreiben.
• Implementierung: Unterstützung bei der Einarbeitung, Schulung und Implementierung des Halter-Systems auf den Höfen der Kunden, um sicherzustellen, dass alle relevanten Farmbesitzer, Manager und Mitarbeiter das System erfolgreich nutzen können.
• Beziehungsaufbau: Proaktive Pflege echter und vertrauenswürdiger Beziehungen zu Landwirten, ihren Teams und Familien, um starke Verbindungen und Verständnis zu fördern.
• Erfolg der Landwirte: Strategische Partnerschaft mit Kunden zur Festlegung klarer Geschäftsziele, Zeitpläne, Prioritäten und Erfolgsmetriken.
• Problemlösung: Bereitstellung schneller und effektiver Kommunikation und Unterstützung für Landwirte und Teammitglieder, um technische oder betriebliche Herausforderungen mit Fachwissen und Effizienz anzugehen.
• Gemeinschaft & Networking: Vertretung der Halter-Marke mit Stolz, Leitung lokaler Diskussionsgruppen und proaktives Aufbauen starker Netzwerke innerhalb der Gemeinschaft für erhöhte Markenbekanntheit und Verbindungen.
• Kundenvertreter: Als Stimme des Kunden fungieren und die Lücke zu unseren Produktteams überbrücken, um wichtigen Kontext darüber zu liefern, was vor Ort mit unseren Landwirten und ihren Tieren geschieht.
• Technisches Fachwissen: Enge Zusammenarbeit mit unseren Produktteams, um technische und praktische Ratschläge aus der Perspektive eines Landwirts zu allem, was Reproduktion, Weide und Agronomie betrifft, zu geben. Tragen Sie zu einem positiven Teamumfeld bei, unterstützen Sie andere beim Erfolg und leben Sie die Betriebsprinzipien von Halter vor.

Wer wir suchen

• 3-5 Jahre Erfahrung im Beziehungsmanagement/Account Management.
• Erfahrung in der Milchviehzucht oder im Agrarsektor mit einer tiefen Leidenschaft, Landwirten zum Erfolg zu verhelfen.
• Starkes Geschäftswissen.
• Positive Einstellung und kooperativer Teamplayer, der Herausforderungen überwindet.
• Die Fähigkeit, in einem dynamischen, schnelllebigen Arbeitsumfeld mit einem hohen Maß an Autonomie zu gedeihen.
• Ein Hunger nach Erfolg und persönlichem Wachstum sowie die Bereitschaft, sich zusammen mit einem erstklassigen Team weiterzuentwickeln.

Unsere Vorteile

Gesunder Körper, gesunder Geist. Wir sind mit Southern Cross Health Insurance verbunden, um Ihr Wohlbefinden zu unterstützen. Wir bieten 6 Monate voll bezahlten Elternurlaub für Hauptpflegepersonen, 4 Wochen voll bezahlten Elternurlaub für sekundäre Pflegepersonen und viele andere Elternleistungen, die Sie und Ihre Familie unterstützen. Unsere Zeit zum Auftanken wird geschätzt, wir erhalten Wellnessurlaub und unbegrenzten bezahlten Jahresurlaub. Wichtig ist, dass wir ein inklusives und attraktives Vergütungspaket anbieten, das aus Gehalt, Leistungen und einem Mitarbeiterbeteiligungsplan besteht.

Treten Sie unserem Team bei

Halter setzt sich dafür ein, einen vielfältigen und integrativen Arbeitsplatz zu fördern - einen Ort, an dem wir alle wir selbst sein können und die beste Arbeit unseres Lebens leisten können.

Warum unser Team gerne bei Halter arbeitet

• Arbeit, die wirklich zählt. Immer wieder kommt ein Unternehmen auf, das eine ganze Branche transformiert und die Welt an einen besseren Ort hinterlässt. Unser Team darf Teil von etwas wirklich Bedeutungsvollem sein, das Landwirten hilft, ihre Lebensgrundlagen zu verbessern, mehr Zeit mit ihren Familien zu verbringen und nachhaltigere Betriebe aufzubauen.
• Spektakuläre Menschen, die schwierige Probleme lösen. Unsere Kultur ist darauf ausgelegt, dass talentierte Menschen Arbeiten leisten, die Leben verändern. Das Team besteht aus vielfältigen, freundlichen und engagierten Menschen, die sich gegenseitig dazu anspornen, ihr Bestes zu geben. Sie werden ins kalte Wasser geworfen, komplexe Herausforderungen angehen und etwas Greifbares aufbauen, das echte Probleme löst. Sie werden hier wachsen.
• Autonomie, Meisterschaft und Lernen definieren, wie wir arbeiten. Sie haben die Freiheit, an interessanten Problemen zu arbeiten, neue Fähigkeiten zu meistern und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln, sowohl durch Ihre Rolle als auch durch unseren persönlichen Wachstumsfonds in Höhe von 1.000 USD. Das ist nicht einfach, und wir lieben, dass es schwierig ist. Bei Halter zu arbeiten wird die lohnendste und herausforderndste Arbeit Ihres Lebens sein. Wir bewegen uns schnell, setzen auf kühne Wetten und arbeiten hart daran, eine ganze Branche neu zu gestalten. Wie ein Teammitglied es ausdrückte: „Halter beizutreten ist ein bisschen so, als würde man sich an eine Rakete schnallen, aber es ist eine epische Reise, Teil davon zu sein!“