Auf einen Blick
- Aufgaben: Wachse mit uns als Territory Manager und treibe das Wachstum im Rindfleischsektor voran.
- Unternehmen: Halter, ein innovatives Unternehmen, das nachhaltige Lösungen für die Landwirtschaft bietet.
- Vorteile: Unbegrenzter Urlaub, Gesundheitsleistungen und ein persönliches Wachstumsbudget von 1000 USD jährlich.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft erforderlich, um enge Beziehungen zu Kunden aufzubauen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Landwirtschaft und unterstütze Landwirte mit modernster Technologie.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb und Kundenmanagement, idealerweise im Rindfleischsektor.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Über die Rolle: Als Territory Manager bei Halter spielen Sie eine entscheidende Rolle beim Wachstum des Unternehmens und der Sicherstellung des Kundenerfolgs in Ihrem zugewiesenen Gebiet. Sie sind verantwortlich für die Umsetzung von Verkaufsstrategien, den Aufbau starker Kundenbeziehungen und das Erreichen ehrgeiziger Wachstumsziele, während Sie als Halters Vertreter vor Ort agieren. Diese Rolle erfordert einen proaktiven und praktischen Ansatz mit Fokus auf Expansion und langfristige Kundenzufriedenheit.
In dieser Rolle priorisieren Sie tägliche Bemühungen, die die Wachstumsleistung optimieren und den Kunden einen Mehrwert bieten. Sie arbeiten eng mit funktionsübergreifenden Teams, einschließlich Produkt, Support und anderen regionalen Vertriebsteams, zusammen, um Einblicke aus dem Feld zu teilen und sicherzustellen, dass Halters Technologie den Bedürfnissen der Landwirte entspricht.
Ihre Beiträge unterstützen direkt Halters Mission, 50 % der bewohnbaren Landmasse der Welt produktiver und nachhaltiger zu gestalten. Standort – Diese Rolle ist überall in der Region Adelaide Hills angesiedelt, idealerweise in Mount Barker. Häufige Reisen sind Teil der Position.
Wer suchen wir?
- Vertrieb & Kundenservice Expertise: Wertbasierte Vertriebserfahrung mit einer starken Geschichte im Schaffen von Möglichkeiten, dem Abschluss von Geschäften und dem Aufbau dauerhafter Kundenbeziehungen.
- Erfahrung in der Rinderindustrie: Sie kennen die Abläufe in der Rinderwirtschaft und verstehen die einzigartigen Herausforderungen der Branche.
- Einstellung: Sie bringen authentische Energie und Leidenschaft in jede Interaktion.
- Gebietsmanagement: Fähigkeit, kritisches Denken anzuwenden, um ein großes Gebiet mit ausgewogenem Fokus auf Vertrieb und Kundenerfolg zu verwalten.
- Problemlösung & Zusammenarbeit: Einfallsreich und schnell denkend, arbeiten Sie gut mit funktionsübergreifenden Teams zusammen, um Herausforderungen anzugehen und Lösungen zu finden.
- Reisebereitschaft: Häufige Reisen innerhalb Ihres Gebiets, um mit Kunden und Interessenten in Kontakt zu treten.
Wie könnte Ihr Tag aussehen?
- Akquise & Expansion: Neue Leads und Möglichkeiten durch proaktive Ansprache, Empfehlungen, Branchenveranstaltungen und andere Kanäle akquirieren.
- Erreichen von Verkaufszielen: Verwalten Sie Ihre Pipeline und erreichen Sie hohe Wachstumsziele im Vertrieb.
- Kundenkontomanagement: Nach dem Verkauf enge Beziehungen zu Kunden pflegen, um deren fortwährende Zufriedenheit sicherzustellen.
- Gebietsverantwortung: Hohe Verantwortung in Ihrem Gebiet, um tiefe Beziehungen in der Rinderindustrie aufzubauen.
- Kunden-Onboarding: Unterstützung beim End-to-End-Kundenerlebnis während des Onboardings und der Implementierung von Halters Produkten.
- Feldlernen & Feedback: Hauptansprechpartner für das Sammeln von Kundenfeedback in Ihrem Gebiet.
- Zusammenarbeit mit Support-Teams: Partnerschaft mit dem Support-Team zur schnellen Lösung von Problemen, auf die Ihre Kunden stoßen.
Unsere Vorteile (nur USA):
- Employee Stock Ownership Plan (ESOP): Besitzen Sie einen Teil von Halter und teilen Sie unser Wachstum und unseren Erfolg.
- Unbegrenzter PTO: Nehmen Sie sich die Zeit, die Sie benötigen – keine Ansammlung erforderlich, ab dem ersten Tag verfügbar.
- Umfassende Gesundheitsleistungen: Medizinische, zahnärztliche und visuelle Abdeckung ab dem ersten Tag des Monats nach Ihrem Eintritt.
- Persönlicher Wachstumsfonds: 750 USD pro Jahr zur Unterstützung von Lern-, Entwicklungs- oder persönlichen Wachstumszielen.
- Elternzeit: 16 Wochen bezahlte Elternzeit für gebärende Eltern und 8 Wochen für nicht gebärende Eltern.
- Onboarding-Reise nach Neuseeland: Fliegen Sie nach NZ für das Onboarding bei Halter HQ in Auckland.
Unsere Vorteile (nur NZ & AUS):
- Leckere Snacks und Getränke stehen für Ihren täglichen Bedarf zur Verfügung.
- Wir bieten 6 Monate voll bezahlte Elternzeit für primäre Betreuer.
- Halter bietet ein jährliches Budget von 1000 USD für persönliche Entwicklung.
- Wir schätzen unsere Zeit zum Entspannen und bieten Wellnessurlaub sowie unbegrenzten bezahlten Jahresurlaub an.
Territory Manager - Mount Barker, Beef Arbeitgeber: Halter
Nexo ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und inspirierende Arbeitsumgebung bietet, in der Innovation und persönliches Wachstum gefördert werden. Mit einem hybriden Arbeitsmodell, umfassenden Gesundheitsleistungen und regelmäßigen Teambuilding-Aktivitäten schaffen wir eine Kultur des Zusammenhalts und der Zusammenarbeit. Unsere Mitarbeiter haben die Möglichkeit, an vorderster Front der Finanztechnologie zu arbeiten und ihre Karriere in einem globalen Unternehmen voranzutreiben, das die nächste Generation von Wohlstand gestaltet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Territory Manager - Mount Barker, Beef erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Halter treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Halter empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Halter dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Halter bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Territory Manager - Mount Barker, Beef mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Halter bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Halter erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Halter vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
