Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung europäischer Kunden im Bereich Mitteldestillate und enge Zusammenarbeit mit dem Team.
- Unternehmen: Haltermann Carless Deutschland, führender Anbieter für hochwertige Kohlenwasserstofflösungen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Raum für Eigeninitiative und Verantwortung in einem expandierenden Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Chemie mit und entwickle innovative Produkte.
- Qualifikationen: Wirtschaftswissenschaftliches Studium und Erfahrung in Vertrieb oder Produktmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Willkommen bei der Haltermann Carless Deutschland! Wir sind einer der führenden Anbieter für hochwertige Kohlenwasserstofflösungen. Wie kein anderes Unternehmen verbinden wir die Expertise der Spezialchemie mit der Petrochemie und schlagen die Brücke von Tradition zu Innovation. Als eines der ältesten Chemieunternehmen der Welt spielen unsere Produkte damals wie heute in mehr als 90 Ländern der Welt eine wichtige Rolle in der Automobil-, Pharma- oder Öl- und Gasindustrie. Dass bei uns die Chemie stimmt, bemerken Sie vom ersten Arbeitstag an.
Aufgaben:
- Betreuung der europäischen Kunden im Bereich Mitteldestillate inkl. der Produktlinien PKWF, Pilot Oils und Halpasol als direkter Ansprechpartner innerhalb der Organisation
- Enge Zusammenarbeit mit dem kommerziellen Team am Standort Hamburg sowie regelmäßige Dienstreisen dorthin
- Aktive Kundenkommunikation inkl. Angebotserstellung und Nachverfolgung sowie Betreuung von Kontraktkunden
- Durchführung von Kundenbesuchen mit dem Ziel, die Geschäftsergebnisse anhand definierter KPIs zu erfüllen und stetig zu verbessern
- Unterstützung des Product Line Managers bei der Entwicklung und Umsetzung langfristiger Strategien für den Geschäftsbereich Mitteldestillate basierend auf fundierten Markt- und Wettbewerbsanalysen
- Unterstützung bei der Entwicklung neuer Produkte und deren Einführung in enger Zusammenarbeit mit R&D, Produktion und weiteren internen Schnittstellen
- Analyse und Überwachung der Geschäftsperformance anhand relevanter KPIs und Entwicklung von Maßnahmen zur Sicherstellung und Steigerung der wirtschaftlichen Effizienz
- Beobachtung von Markttrends und Technologietrends sowie Identifikation und Bewertung neuer Produktideen und Identifikation neuer Kunden
Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Vertrieb, Geschäftsentwicklung, Produktmanagement oder einer vergleichbaren Position
- Vertiefte Branchenkenntnisse in der Mineralölindustrie und ausgeprägtes Verständnis des Marktes sowie der technischen Aspekte und der gesetzlichen Anforderungen
- Reisebereitschaft innerhalb Europas
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung
Wir bieten:
- Einen zukunftsorientierten und expandierenden Arbeitgeber.
- Eine attraktive Vergütung inkl. Zusatzleistungen wie Altersvorsorge, Gruppenunfallversicherung, sowie 30 Tagen Urlaub.
- Eine vielseitige Tätigkeit mit Raum für Eigeninitiative und Verantwortung: Nur wer Vertrauen genießt, kann sich frei entfalten.
- Work-Life-Balance ist Teil einer gesunden Lebensweise – genau wie unsere Gesundheitsangebote: Sport, Employee Assistance Programm, betriebsärztliche Vorsorgeuntersuchungen, Gesundheitstage mit diversen Angeboten.
- Weiterbildungen & Lebenslanges Lernen.
- Zeit für soziales Engagement – stellen wir im Rahmen unseres Sozialen Tages oder flexibler Freistellung für eigene soziale Projekte bereit.
- Flexible Arbeitszeiten im Homeoffice mit bis zu 2 Tagen pro Woche – bieten wir allen Mitarbeitenden, für die es im Rahmen ihres Fachbereiches realisierbar ist.
- Corporate Benefits – gibt es bei uns auch in Form von Rabatten auf Angebote bei zahlreichen Onlineshops aus den Bereichen Reisen, Wohnen und vielen anderen.
- Eine Kantine – versorgt unsere Teams jeden Tag mit verschiedenen Angeboten an Gerichten.
- JobRad und kostenfreies Parken.
Commercial Manager Middle Distillates (m/w/d)- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: Haltermann Carless Deutschland GmbH
Haltermann Carless Deutschland ist ein zukunftsorientierter Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine attraktive Vergütung und umfassende Zusatzleistungen bietet, sondern auch Raum für Eigeninitiative und Verantwortung schafft. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum Homeoffice und einem starken Fokus auf Work-Life-Balance sowie kontinuierlicher Weiterbildung fördert das Unternehmen eine positive Arbeitskultur, die sowohl persönliches als auch berufliches Wachstum unterstützt. Zudem engagiert sich Haltermann Carless für soziale Projekte und bietet zahlreiche Gesundheitsangebote, was das Arbeiten in Speyer oder Frankfurt besonders attraktiv macht.
Kontaktdaten:
Haltermann Carless Deutschland GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Commercial Manager Middle Distillates (m/w/d)- Bewerben über Stepstone erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach einem Kaffee oder einem kurzen Gespräch – oft ergeben sich so die besten Chancen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Denk daran, auch deine Erfolge und Erfahrungen klar und überzeugend zu präsentieren – das macht Eindruck!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig dein Interesse und deine Motivation, das Unternehmen zu unterstützen.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig. Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber lass dich nicht entmutigen. Halte deine Augen offen für neue Möglichkeiten und bleib positiv!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Commercial Manager Middle Distillates (m/w/d)- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erkläre, warum du dich für die Position als Commercial Manager interessierst und was dich an Haltermann Carless begeistert.
Betone deine Erfahrungen:Hebe relevante Erfahrungen hervor, die du in der Mineralölindustrie oder im Vertrieb gesammelt hast. Zeige uns, wie deine Fähigkeiten und Kenntnisse direkt auf die Anforderungen der Stelle passen.
Klarheit ist der Schlüssel:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich über Stepstone zu bewerben! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu verwalten und sicherzustellen, dass sie die richtige Aufmerksamkeit erhält. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Haltermann Carless Deutschland GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Mineralölindustrie vertraut. Zeige im Interview, dass du die Marktbedingungen und die technischen Aspekte verstehst, die für die Rolle des Commercial Managers wichtig sind.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kunden betreut oder Geschäftsstrategien entwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Rolle viel Kundenkommunikation erfordert, solltest du im Interview klar und überzeugend kommunizieren. Übe, wie du deine Ideen und Vorschläge effektiv präsentieren kannst, um dein Verhandlungsgeschick zu zeigen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen über die Unternehmenskultur und die Erwartungen.