Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie das EOS-Geschäft und entwickeln Sie nachhaltige Wachstumsstrategien.
- Unternehmen: Electrical Oil Services GmbH, Teil der Haltermann Carless Group.
- Vorteile: Attraktives Vergütungspaket, flache Hierarchien und viel Gestaltungsspielraum.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die Zukunft der Energiebranche mit innovativen Lösungen.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mehrjährige Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Als Marke der Haltermann Carless Group leistet Electrical Oil Services (EOS) eine zunehmend wichtige Rolle für Isolieröl-Dienstleistungen rund um die Elektrizitätsnetze Europas. Als führender Spezialist von Transformatorenölbehandlung sowie -recycling bietet die Electrical Oil Services GmbH ihren Kunden eine Gesamtlösung an: von der Vakuumbefüllung neuer Transformatoren über die Aufbereitung mit Trocknung und Entgasung von Transformatorenölen bis hin zur Vor-Ort-Regeneration von Transformatoren im Betrieb sowie der Versorgung mit neuem als auch regeneriertem Transformatorenöl.
Gestalten Sie mit uns unseren Geschäftsbereich Electrical Oil Services als Geschäftsführer / Managing Director (m/w/d).
Ihre Aufgaben:
- Gesamtverantwortung für das EOS-Geschäft an allen Standorten inklusive P&L-Verantwortung
- Sicherstellung einer nachhaltigen EBITDA-Entwicklung und Profitabilität
- Steuerung der strategischen Ausrichtung und der Geschäftsentwicklung
- Entwicklung und Umsetzung nachhaltiger Wachstumsstrategien
- Verantwortung für das operative Geschäft, insbesondere: Vor-Ort-Ölregeneration, Umgang mit gefährlichen Abfällen, mobile Ölregenerationslösungen
- Sicherstellung von operativer Exzellenz, Qualitätsstandards und regulatorischer Anforderungen sowie kontinuierliche Optimierung von Prozessen und Effizienz
- Strategische Weiterentwicklung des Geschäfts im Einklang mit ESG-Prinzipien, Stärkung der Positionierung als nachhaltige, zirkuläre Produktlösung
- Führung eines internationalen Teams (operativ und administrativ) inkl. Steuerung einer Multi-Site-Organisation (Deutschland & UK)
- Förderung einer leistungsorientierten Unternehmenskultur und Mitarbeiterentwicklung
- Identifikation und Umsetzung von Wachstumspotenzialen
- Aufbau und Pflege strategischer Kunden- und Partnerbeziehungen und Weiterentwicklung der Markt- und Vertriebsstrategie
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft oder Chemie (oder vergleichbar)
- Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Führungspostion mit umfassender P&L-Verantwortung
- Erfahrung in industriellen, technischen oder serviceorientierten Unternehmen, idealerweise im chemienahem Umfeld
- Erfahrung in regulierten Umfeldern (z. B. Umwelt, Gefahrstoffe) von Vorteil
- Internationale Erfahrung, idealerweise in Multi-Site-Strukturen
- Unternehmerisches Denken und Hands-on-Mentalität
- Strategische Stärke kombiniert mit operativer Umsetzungskompetenz
- Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten im internationalen Umfeld
- Hohe Eigenverantwortung, Belastbarkeit und Entscheidungsstärke
- Affinität zu ESG- und Nachhaltigkeitsthemen
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Wir bieten Ihnen:
- Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit großem unternehmerischem Gestaltungsspielraum in einem zukunftsorientierten und wachsenden Unternehmen
- Ein attraktives Vergütungspaket
- Flache Hierarchien
- Ein hohes Maß an Gestaltungsfreiheit
Diversität: Wir verstehen Diversität und Inklusion als Stärke für unsere Teams. Chancengleichheit ist uns ein besonderes Anliegen, die Gleichbehandlung von Bewerbern und Bewerberinnen sowie Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen ist ein grundlegendes Prinzip unserer Unternehmenspolitik. Daher basieren auch unsere Entscheidungen ausschließlich auf ihrer Persönlichkeit, ihren beruflichen Erfahrungen, Fachkenntnissen und Fähigkeiten.
Über den "Jetzt bewerben!"-Button können Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen sowie Ihre Gehaltsvorstellung und Ihren möglichen Eintrittstermin zukommen lassen.
Build your future. Join our team.
Electrical Oil Services GmbH Oehleckerring 6a 22419 Hamburg
Stellenangebot Geschäftsführer / Managing Director (m/w/d) bei Electrical Oil Services GmbH Arbeitgeber: Haltermann Carless
Die Electrical Oil Services GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine Schlüsselposition in einem zukunftsorientierten Unternehmen bietet, sondern auch ein attraktives Vergütungspaket und flache Hierarchien. Unsere Unternehmenskultur fördert Diversität und Inklusion, während wir gleichzeitig Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung schaffen. Mit einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit und ESG-Prinzipien bieten wir Ihnen die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung einer nachhaltigen Zukunft mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stellenangebot Geschäftsführer / Managing Director (m/w/d) bei Electrical Oil Services GmbH erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits bei Electrical Oil Services arbeiten oder gearbeitet haben, um Insider-Infos zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich Isolieröl-Dienstleistungen und über die ESG-Prinzipien, die für EOS wichtig sind. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch eine Vision für die Zukunft hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du denkst, dass du gut ins Team passt, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige dein Interesse und deine Motivation, indem du eine persönliche Nachricht hinzufügst, in der du erklärst, warum du die perfekte Wahl für die Position bist.
✨Tipp Nummer 4
Übe deine Kommunikationsfähigkeiten! Da die Rolle internationale Führungsqualitäten erfordert, solltest du sicherstellen, dass du sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch überzeugend kommunizieren kannst. Vielleicht ein paar Mock-Interviews mit Freunden oder Kollegen machen?
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellenangebot Geschäftsführer / Managing Director (m/w/d) bei Electrical Oil Services GmbH mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei Electrical Oil Services zu arbeiten.
Mach es persönlich!:Vermeide Standardanschreiben. Beziehe dich auf die spezifischen Anforderungen der Stelle und erkläre, warum du die perfekte Wahl für die Position des Geschäftsführers bist.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern und wichtige Informationen hervorzuheben.
Bewirb dich über unsere Website!:Nutze den 'Jetzt bewerben!'-Button auf unserer Website, um sicherzustellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. So können wir deine Bewerbung schnellstmöglich bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Haltermann Carless vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den spezifischen Herausforderungen und Trends in der Isolieröl-Dienstleistungsbranche vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Nachhaltigkeit und ESG-Prinzipien verstehst und wie diese in die strategische Ausrichtung des Unternehmens integriert werden können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich P&L-Verantwortung getragen hast oder strategische Entscheidungen getroffen hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Fokussiere auf Führungskompetenzen
Da die Rolle eine internationale Teamführung erfordert, sei bereit, über deine Führungsphilosophie und -erfahrungen zu sprechen. Überlege dir, wie du ein leistungsorientiertes Umfeld schaffen kannst und welche Methoden du zur Mitarbeiterentwicklung eingesetzt hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen, mit denen das Unternehmen konfrontiert ist, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und wirklich an der Rolle interessiert bist.
