Job Description br AUSBILDUNG br BEI DER STADT HALTERN AM SEE br Straßenwärter/-in -handwerkliche Ausbildung am Baubetriebshof der Stadt Haltern am See- br br Informationen zur Ausbildung: br br Die Ausbildung beginnt am 01. August.2027 und dauert 3 Jahre. Die breit gefächerte handwerkliche Ausbildung erfolgt schwerpunktmäßig am Baubetriebshof der Stadt Haltern am See. Parallel dazu findet der Berufsschulunterricht am Wilhelm-Emanuel-von Ketteler Berufskolleg in Münster statt. Zudem werden für ca. 22 Wochen Lehrgänge in den Ausbildungszentren des Bauhandwerks, der Bauindustrie und der deutschen Lehranstalt für Agrartechnik (überbetriebliche Ausbildung) besucht. Ein weiterer Bestandteil der Ausbildung ist der Erwerb des Führerscheins der Fahrerlaubnisklasse CE (LKW mit Anhänger). br br Die Ausbildungsvergütung beträgt derzeit (brutto): br br im ersten Ausbildungsjahr 1.368,26 € br im zweiten Ausbildungsjahr 1.418,20 € br im dritten Ausbildungsjahr 1.464,02 € br br Wie sieht der Abschluss aus? br br Die 3-jährige Ausbildung zum Straßenwärter / zur Straßenwärterin endet mit der schriftlichen und praktischen Abschlussprüfung. Bei mindestens einer der praktischen Aufgaben ist das verkehrssichere Führen eines Fahrzeuges der Klasse CE (LKW) nachzuweisen. br br Nach der Prüfung kann – entsprechende Leistungen vorausgesetzt - die Übernahme in ein Beschäftigungsverhältnis bei der Stadt Haltern am See erfolgen. br br Straßenwärter/-innen können als flexible Fachkräfte für die Instandhaltung von Straßen im öffentlichen Dienst und in Betrieben der gewerblichen Wirtschaft eingesetzt werden. Sie sind beispielsweise zuständig für die Herstellung von Böschungen und Gräben, kümmern sich um die Absicherung des Straßenverkehrs und die Unterhaltung der Verkehrszeichen. Sie beaufsichtigen Baustellen und sind zuständig für den Winterdienst. br br In den Aufgabenbereich eines/einer Straßenwärters/-in fällt auch die Wartung und Instandsetzung von Maschinen. Sie fahren und bedienen Baumaschinen und LKW. Die Arbeit wird überwiegend im Team verrichtet und findet im Freien statt. br br Eine Weiterbildungsmöglichkeit ist die Prüfung zum/zur Straßenwärtermeister/-in. br br Weitere Informationen finden Sie zudem auf der Internetseite des Landesbetriebes Straßenbau NRW, der zuständigen Stelle für den Ausbildungsberuf Straßenwärter/-in, unter ! br br Einstellungsvoraussetzungen: br br - mindestens Hauptschulabschluss (Typ A) br Interesse an handwerklichen Tätigkeiten br gute Auffassungsgabe br technisches Verständnis br Teamfähigkeit br br br Eine Bewerbung sollte folgende Unterlagen enthalten: br Bewerbungsschreiben br Lebenslauf br Kopien der letzten Schulzeugnisse br ggf. Nachweise zum bisherigen beruflichen Werdegang br br Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach dem Landesgleichstellungsgesetz bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. br br Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und in diesem Sinne von § 2 Abs.2 SGB IX gleichgestellten Personen sind ausdrücklich erwünscht und werden bei sonst gleicher Eignung, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt. br br Ihre Bewerbung können Sie elektronisch über die Homepage der Stadt Haltern am See unter einreichen. Den Zugang zur Online-Bewerbung finden Sie im Bereich „ Karriere/Ausbildung “ unter „Stellenangebote“. br br Für weitere Informationen steht Frau Ziplies (02364/933-126) vom Fachbereich Interne Dienste zur Verfügung. Ihr Büro befindet sich im Verwaltungsgebäude Muttergottesstiege, Rochfordstraße 1, 1. Etage Raum 1.57.
Ausbildung Straßenwärter/-in (m/w/d) Arbeitgeber: Haltern am See
Die Stadt Haltern am See bietet eine herausragende Ausbildung zum Verwaltungswirt/-in (m/w/d) in einem dynamischen und unterstützenden Arbeitsumfeld. Mit einer praxisorientierten Ausbildung in verschiedenen Fachbereichen der Stadtverwaltung und begleitendem Unterricht am Studieninstitut Emscher-Lippe, fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Auszubildenden. Zudem legen wir großen Wert auf Chancengleichheit und Vielfalt, was unsere Unternehmenskultur bereichert und ein positives Arbeitsklima schafft.
