Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Pflegeteam bei der 1:1 Betreuung von Intensivpflegepatient:innen.
- Unternehmen: Halvar Kranken- und Intensivpflege, ein familiärer ambulanter Fachpflegedienst.
- Vorteile: Aus- und Weiterbildung in eigener Akademie, betriebliche Altersvorsorge und Corporate Benefits.
- Weitere Informationen: Familienfreundliche Arbeitszeiten und eine herzliche Arbeitsatmosphäre warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen mit intensivem Pflegebedarf und erlebe echte Dankbarkeit.
- Qualifikationen: Wünschenswert sind eine abgeschlossene Weiterbildung oder Berufserfahrung in der Intensivpflege.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3150 - 3850 € pro Monat.
Über uns
Herzlich willkommen bei der Halvar Kranken- und Intensivpflege! Unser ambulanter Fachpflegedienst existiert seit 2014. Seitdem haben wir uns auf die außerklinische Betreuung von Langzeitbeatmungs- und Intensivpflegepatient:innen spezialisiert. Unser 130-köpfiges Pflegeteam fährt täglich Touren in Gütersloh, Lippstadt, Beckum, Rheda-Wiedenbrück, Sassenberg-Füchtorf und Hamm, um unseren Patient:innen die beste 1:1 Betreuung zu bieten. Im Moment sind wir noch auf der Suche nach Unterstützung und freuen uns auf Deine Bewerbung!
- Wünschenswert wäre eine abgeschlossene Weiterbildung zur Pflegefachkraft für außerklinische Intensivpflege oder Berufserfahrung in der Intensivpflege
- Aus- und Weiterbildung in unserer eigenen Akademie
- Betriebliche Altersvorsorge
- Corporate Benefits: Shoppe auf unserem Unternehmensportal und erhalte satte Rabatte bei vielen Marken
- Einfacher Einstieg durch strukturierte Einarbeitung
- Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle, denn Du hast auch ein Privatleben
- Offene, herzliche und familiäre Arbeitsatmosphäre
AZUBI IN DER PFLEGE - PFLEGEFACHMANN / PFLEGEFACHFRAU Arbeitgeber: Halvar Kranken- und Intensivpflege
Die Halvar Kranken- und Intensivpflege ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine umfassende Ausbildung und Weiterbildung in der hauseigenen Akademie bietet, sondern auch eine familiäre Arbeitsatmosphäre und flexible Arbeitszeitmodelle fördert. Mit einem engagierten Team von 130 Pflegekräften, das sich auf die individuelle Betreuung von Patienten spezialisiert hat, schaffen wir eine Umgebung, in der Empathie und Leidenschaft für den Pflegeberuf im Mittelpunkt stehen. Zudem unterstützen wir unsere Mitarbeiter aktiv bei der Wohnungssuche und bieten attraktive Corporate Benefits.
Kontaktdaten:
Halvar Kranken- und Intensivpflege Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so AZUBI IN DER PFLEGE - PFLEGEFACHMANN / PFLEGEFACHFRAU erhalten könntest
✨Pflegepraktika nutzen
Schau, ob du in deiner Region Praktika in Pflegeeinrichtungen machen kannst. Das ist eine super Möglichkeit, um erste Erfahrungen zu sammeln und direkt Kontakte zu knüpfen. Die meisten Einrichtungen in der Pflege sind immer auf der Suche nach motivierten Talenten!
✨Mit Verbänden connecten
Tausch dich mit anderen Auszubildenden und Profis in der Pflege aus! Verbände wie die Deutsche Gesellschaft für Pflegewissenschaft bieten nicht nur wertvolle Informationen, sondern auch Veranstaltungen, wo du mit Leuten sprechen kannst, die dir bei deinem Einstieg helfen.
✨Online-Präsenz zeigen
Nutze Plattformen wie Instagram oder Facebook, um deine Begeisterung für die Pflege zu zeigen! Teile Inhalte, die dich interessieren, und zeig, was du gelernt hast. So kannst du dich in der Community sichtbar machen und vielleicht sogar direkt von Einrichtungen entdeckt werden.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Die besten Ausbildungschancen findest du nicht nur durch Netzwerken, sondern auch direkt auf unserer Website. Halte Ausschau nach den aktuellen Ausbildungsplätzen und bewirb dich unkompliziert bei Halvar Kranken- und Intensivpflege. So bist du direkt auf dem neuesten Stand und erhöhst deine Chancen auf einen Platz!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um AZUBI IN DER PFLEGE - PFLEGEFACHMANN / PFLEGEFACHFRAU mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege!:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du unbedingt deine Motivation für die Pflegeberufe klar zum Ausdruck bringen. Warum möchtest du in diesem Bereich arbeiten? Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen – sei es durch Praktika oder sogar durch ehrenamtliche Tätigkeiten. Das hebt dich von anderen Bewerbungen ab!
Erwähne relevante Zertifikate und Qualifikationen:Wenn du bereits Praktika gemacht hast, ist es hilfreich, entsprechende Nachweise oder Zertifikate anzuhängen. Zeige uns, welche Qualifikationen du mitbringst, auch wenn es nur kleine Dinge wie einen Erste-Hilfe-Kurs sind. Diese Details können einen großen Unterschied machen!
Mach deine Bewerbung persönlich:In der Ausbildung im Pflegebereich ist es wichtig, dass du deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Statt nur Fakten aufzuzählen, versuche, deine persönlichen Stärken und Eigenschaften zu betonen, die dich als Pflegekraft auszeichnen – Empathie, Geduld oder Teamfähigkeit sind hier Gold wert!
Strukturierte Bewerbungsunterlagen:Wir bei Halvar Kranken- und Intensivpflege schätzen es, wenn deine Unterlagen klar strukturiert sind. Achte darauf, dass dein Lebenslauf übersichtlich ist und alle notwendigen Informationen enthält – von deinen persönlichen Daten bis hin zu deinen bisherigen Erfahrungen. Diese Klarheit hilft uns, dich besser kennenzulernen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Halvar Kranken- und Intensivpflege vorbereitet
✨Zeige deine Empathie!
In der Pflege geht es um Menschen. Sei bereit, Beispiele aus deinem Leben zu teilen, die zeigen, wie du einfühlsam und fürsorglich im Umgang mit anderen bist. Überlege dir auch, wie du in stressigen Situationen ruhig bleibst und den Fokus auf die Bedürfnisse der Patienten legst.
✨Präsentiere deine Teamfähigkeit!
Pflegeberufe sind oft teamorientiert. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit in einem Team gearbeitet hast und welche Rolle du eingenommen hast. Vielleicht hast du schon mal in einer Gruppe freiwillig geholfen oder ein Projekt organisiert – erzähl uns davon!
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor!
In einem Interview für eine Pflegeausbildung könnten auch praktische Übungen Teil des Gesprächs sein. Das bedeutet vielleicht, dass du Direktoren oder Ausbildern zeigen musst, wie du mit einem Patienten kommunizieren würdest oder wie du Erste Hilfe leistest. Übe solche Szenarien im Voraus!
✨Sei offen für Feedback!
Während deiner Ausbildung wirst du viel lernen, auch durch Kritik. Zeige im Interview, dass du bereit bist, aus deinen Fehlern zu lernen. Ein Beispiel dafür, wie du mit konstruktivem Feedback umgegangen bist, kommt immer gut an und zeigt deine Bereitschaft zur Weiterentwicklung.
