Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Softwareentwicklungsteams und sorge für effiziente Prozesse und hochwertige Produkte.
- Unternehmen: Halvotec Group - ein innovatives Unternehmen mit flexibler Arbeitskultur.
- Vorteile: Flexibles Mobile-Office, Weiterbildungsmöglichkeiten und subventionierte Fitnessmitgliedschaften.
- Weitere Informationen: Freundliche Atmosphäre mit kurzen Entscheidungswegen und vielen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Softwareentwicklung und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Leitung von Entwicklungsteams und Kenntnisse in moderner Softwarearchitektur.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Wer wir sind
Du trägst die technische Gesamtverantwortung für alle Entwicklungsprozesse sowie die Qualität, Effizienz und Prozesssicherheit unserer Produkte und Releases. Du definierst unsere Produktarchitektur und stellst sicher, dass unser Portfolio technologisch modern, skalierbar und zukunftssicher bleibt. Du sorgst dafür, dass Sprint-Ziele zuverlässig erreicht werden und schaffst Strukturen, die effizientes Arbeiten ermöglichen. Gemeinsam mit dem Product Management bewertest du technische Machbarkeit, triffst strategische Architekturentscheidungen und unterstützt die Produktvision. Du stellst sicher, dass Releases stabil ausgeliefert werden und Support-Tickets innerhalb der SLAs zuverlässig bearbeitet werden.
Deine Skills
- Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Softwareentwicklungsteams - gerne als Head of Development, Engineering Manager oder Lead Developer.
- Du schaffst Prozesse, die Effizienz und Klarheit fördern - inklusive sauberem Sprint-Management und hoher Dokumentationsqualität.
- Du bringst starke Kenntnisse in modernen Softwarearchitekturen, Skalierbarkeit und Clean Code mit.
- Du kannst technische Entscheidungen klar erklären, cross-funktionale Zusammenarbeit fördern und Teams durch Veränderung führen.
- Du hast den Anspruch, stabile, wartbare und hochwertige Softwareprodukte zu liefern.
Warum arbeiten bei der Halvotec Group?
Entscheide selbst, wo Du am effektivsten arbeitest. Hierfür bieten wir Dir flexible Mobile-Office-Regelungen. Dabei ist stets für eine topmoderne Software-, Hardware- und Arbeitsplatzausstattung gesorgt. Wir möchten Dir genug Raum bieten, Dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln - daher bieten wir vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen unserer Halvotec Academy. Bei uns erwartet Dich eine freundschaftliche Atmosphäre mit kurzen Entscheidungswegen und wertschätzender Feedbackkultur, in welcher Du viel bewirken kannst. Durch die subventionierte Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass trainierst du deutschlandweit in verschiedenen Fitnessstudios und vielen weiteren Sport- und Wellnesseinrichtungen. Darüber hinaus gibt es noch viele weitere Benefits, die wir unseren Mitarbeitern bieten. Mach Dir gerne selbst auf ein Bild davon.
Team Lead Software Developement (m/w/d) Arbeitgeber: Halvotec Information Services GmbH
Die Halvotec Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, in dem du die technische Verantwortung für innovative Softwarelösungen übernimmst. Mit flexiblen Mobile-Office-Regelungen, einer modernen Arbeitsplatzausstattung und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten in der Halvotec Academy fördern wir deine persönliche und fachliche Entwicklung. Unsere freundschaftliche Atmosphäre und die wertschätzende Feedbackkultur ermöglichen es dir, aktiv zur Unternehmensvision beizutragen und dabei von zahlreichen Benefits zu profitieren.
Kontaktdaten:
Halvotec Information Services GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Team Lead Software Developement (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Fachleuten in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und suche nach Möglichkeiten, dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen, um dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zu zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Softwareentwicklung! Sprich über Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das zeigt, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch das Engagement.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Anlaufstelle erreicht und du die besten Chancen hast, gesehen zu werden. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Team Lead Software Developement (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig für uns. Lass deine Leidenschaft für Softwareentwicklung in deiner Bewerbung durchscheinen.
Betone deine Führungskompetenzen:Da du als Team Lead Software Development Verantwortung übernimmst, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen in der Leitung von Teams klar darstellst. Erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du dein Team motivierst!
Sprich unsere Sprache:Nutze die Begriffe und Konzepte aus der Stellenbeschreibung. Wenn wir von 'modernen Softwarearchitekturen' sprechen, zeig uns, dass du weißt, wovon du redest und wie du das umsetzen kannst.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem bekommst du so einen besseren Überblick über den gesamten Bewerbungsprozess bei uns!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Halvotec Information Services GmbH vorbereitet
✨Verstehe die technische Architektur
Mach dich mit den aktuellen Technologien und Architekturen vertraut, die das Unternehmen verwendet. Sei bereit, deine Kenntnisse über moderne Softwarearchitekturen und Skalierbarkeit zu demonstrieren und erkläre, wie du diese in der Vergangenheit erfolgreich angewendet hast.
✨Bereite Beispiele für Führungskompetenz vor
Denke an konkrete Situationen, in denen du ein Team geleitet oder durch Veränderungen geführt hast. Zeige, wie du Prozesse geschaffen hast, die Effizienz und Klarheit fördern, und wie du Sprint-Ziele zuverlässig erreicht hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da cross-funktionale Zusammenarbeit wichtig ist, solltest du darauf vorbereitet sein, technische Entscheidungen klar zu erklären. Übe, komplexe technische Konzepte einfach und verständlich zu kommunizieren, um dein Team und andere Stakeholder zu überzeugen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Feedbackkultur und die Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und die Werte des Unternehmens schätzt.
