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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Finde und gewinne die besten Talente für unser Team.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit über 150 verschiedenen Jobs.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und Unterstützung bei der Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte Recruiting neu.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännischer Hintergrund und Erfahrung im Active Sourcing.
- Andere Informationen: Freue dich auf eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem unterstützenden Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Dein Profil: Darum passt du zu uns
- Mit deiner Begeisterung sowie deinem Verständnis für die Themen Recruiting und Employer Branding freust du dich darauf, die passenden Talente für uns zu gewinnen
- Als gute Basis dient dir dein kaufmännischer Hintergrund in Form einer abgeschlossenen Ausbildung, eines abgeschlossenen Studiums oder einer vergleichbaren Qualifikation
- Active Sourcing ist für dich kein Fremdwort – du weißt, wie man mit dem LinkedIn Recruiter umgeht, wie man die passenden Kandidat:innen findet und überzeugt
- Die schriftliche sowie mündliche Kommunikation auf Deutsch stellt für dich kein Problem dar
- Du bist eine aufgeschlossene, begeisterungsfähige und empathische Persönlichkeit, die gerne mit verschiedenen Stakeholdern zusammenarbeitet
- Dabei zeichnest du dich durch sehr gutes Zeitmanagement und eine effektive Priorisierung aus
Deine Vorteile: Darauf kannst du dich freuen
- Mit einer flexiblen Einteilung der Arbeitszeit sowie einem Arbeitszeitkonto unterstützen wir eine bestmögliche Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf
- Es erwartet dich eine Mischung aus Bürotagen und mobilem Arbeiten – die genaue Aufteilung können wir gemeinsam flexibel festlegen
- Wir unterstützen dich bei der beruflichen Weiterbildung, um deine individuellen Fähigkeiten für die Aufgaben und Herausforderungen der Zukunft zu entwickeln
- Freue dich auf eine eindrucksvolle Vielseitigkeit: Wusstest du, dass es bei Hama über 150 verschiedene Jobs gibt?
- Werde Teil eines engagierten Teams, das gemeinsam mit dir neue Wege im Recruiting gehen möchte
Dann bewirb dich in wenigen Minuten über unser Online-Bewerbungsportal. Du benötigst lediglich deinen Lebenslauf. Optional kannst du auch ein Anschreiben, Zeugnisse oder ein Foto ergänzen.
Wir freuen uns auf dich!
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- Marketing / Vertrieb / Produktmanagement / Personal
#J-18808-Ljbffr
Recruiter (m/w/d) Arbeitgeber: Hama Deutschland
Kontaktperson:
Hama Deutschland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze LinkedIn aktiv! Zeig dein Interesse an der Branche, indem du relevante Inhalte teilst und dich mit anderen Recruitern vernetzt. So baust du dir ein starkes Netzwerk auf, das dir bei der Jobsuche helfen kann.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, dich direkt über unser Online-Bewerbungsportal zu bewerben. Ein einfacher Lebenslauf reicht oft schon aus, um den ersten Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Networking ist alles! Besuche Branchen-Events oder Webinare, um neue Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man so von Stellenangeboten, die noch nicht veröffentlicht sind. Lass uns gemeinsam neue Wege im Recruiting gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf auf Vordermann bringen: Stell sicher, dass dein Lebenslauf aktuell und übersichtlich ist. Wir lieben klare Strukturen! Hebe deine relevanten Erfahrungen im Recruiting und Employer Branding hervor, damit wir sofort sehen, warum du zu uns passt.
Anschreiben optional, aber sinnvoll: Obwohl ein Anschreiben nicht zwingend erforderlich ist, kann es dir helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben. Nutze die Chance, um deine Begeisterung für die Position und unser Unternehmen zu zeigen!
Zeugnisse und Nachweise: Wenn du Zeugnisse oder andere Nachweise hast, die deine Qualifikationen untermauern, füge sie hinzu! Das gibt uns einen besseren Einblick in deine Fähigkeiten und Erfahrungen.
Bewerbung über unser Portal: Vergiss nicht, dich über unser Online-Bewerbungsportal zu bewerben! Es dauert nur wenige Minuten und ist der schnellste Weg, um Teil unseres Teams zu werden. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hama Deutschland vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Das hilft dir, während des Interviews zu zeigen, dass du gut ins Team passt und die Philosophie des Unternehmens verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Talente rekrutiert oder mit Stakeholdern zusammengearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Nutze Active Sourcing Strategien
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Active Sourcing zu sprechen. Zeige, wie du LinkedIn Recruiter effektiv genutzt hast, um passende Kandidat:innen zu finden und sie zu überzeugen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Team und die Herausforderungen im Recruiting zu erfahren.
