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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du koordinierst und setzt IT-Anforderungen um, um unsere Geschäftsprozesse zu optimieren.
- Arbeitgeber: Hama ist ein führender Zubehöranbieter mit über 100 Jahren Erfahrung in der Branche.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein modernes Arbeitsumfeld in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte die Zukunft der IT bei Hama aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest ein Interesse an IT-Prozessen und Projektmanagement mitbringen.
- Andere Informationen: Wir suchen kreative Köpfe, die bereit sind, Verantwortung zu übernehmen und zu wachsen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Mit mehr als 100 Jahren Erfahrung als Hersteller, Händler und Service Provider ist Hama auf dem Weg, Europas führender Zubehöranbieter zu werden. Der reibungslose Ablauf unserer Geschäftsprozesse spielt eine zentrale Rolle für diesen Erfolg.
Innerhalb unserer IT-Abteilung sind unsere Kolleg:innen im Team Process und Project Management die zentrale Anlaufstelle für die Bewertung, Koordination und Umsetzung von Anforderungen an unsere IT-Systeme. Zur Verstärkung unseres 6-köpfigen Teams am Hauptsitz in Monheim suchen wir dich als IT Demand Manager (m/w/d).
IT Demand Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Hama GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Hama GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT Demand Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über Hama und deren Produkte. Verstehe, wie die IT-Abteilung zur Effizienz der Geschäftsprozesse beiträgt. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation während des Vorstellungsgesprächs.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Hama, um Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Rolle zu erhalten. Diese Informationen können dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 3
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Bereich Prozess- und Projektmanagement verdeutlichen. Konkrete Erfolge und Herausforderungen, die du gemeistert hast, sind besonders wertvoll.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die IT-Branche und aktuelle Trends. Diskutiere, wie neue Technologien die Effizienz von IT-Systemen verbessern können. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT Demand Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten des IT Demand Managers. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Punkten passen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als IT Demand Manager wichtig sind. Betone insbesondere deine Kenntnisse im Prozess- und Projektmanagement sowie in der IT-Systemkoordination.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und was du dem Team bei Hama bieten kannst. Gehe auf deine bisherigen Erfolge im IT-Bereich ein und zeige, wie du zur Verbesserung der Geschäftsprozesse beitragen kannst.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alle Dokumente gründlich durch. Achte auf Rechtschreibfehler, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hama GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Informiere dich gründlich über die Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines IT Demand Managers. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Position passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Anforderungen an IT-Systeme bewertet und umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Teamarbeit betonen
Da du Teil eines 6-köpfigen Teams sein wirst, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
