Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte interne Kommunikation und Employer Branding aktiv mit und entwickle innovative Maßnahmen zur Mitarbeitendenbindung.
- Arbeitgeber: Hama, ein sicherer Arbeitgeber mit über 100 Jahren Erfahrung und regionaler Verbundenheit.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Rabatte für Mitarbeitende.
- Andere Informationen: Arbeite in einem zukunftssicheren Unternehmen mit exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und präge die Arbeitgebermarke Hama nachhaltig mit deinen Ideen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrungen im HR-, Kommunikations- oder Employer-Branding-Bereich sind von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Seit über 100 Jahren ist Hama ein sicherer Arbeitgeber und eng mit der Region verbunden. Dabei gehen wir agil mit der Zeit und ihren jeweiligen Anforderungen und sind stolz darauf, uns ständig weiterzuentwickeln. Als Referent (m/w/d) Interne Kommunikation / Employer Branding in Teilzeit mit 19,25 Stunden arbeitest du nah an den Bedürfnissen der Mitarbeitenden und an den Zielen des Unternehmens. Bei Hama sind wir überzeugt: Glaubwürdige Arbeitgebermarken entstehen von innen heraus. Ob Mitarbeitendenbindung, Zufriedenheit oder die Stärkung der Identifikation mit Hama – du setzt gezielt Impulse, gestaltest Themen aktiv mit und treibst sie nachhaltig voran. Wenn du mit uns an Neuem wachsen möchtest, bist du in unserer Personalabteilung am Hauptsitz in Monheim in Bayern genau richtig.
Aufgaben
- Du setzt interne Kommunikationsformate zu Personalthemen um und entwickelst diese kontinuierlich weiter.
- Maßnahmen zur Mitarbeitendenbindung, wie z. B. Benefits, gestaltest und begleitest du aktiv.
- Für belastbare Erkenntnisse sorgst du durch die Konzeption, Durchführung und Auswertung von Beschäftigtenbefragungen.
- In enger Abstimmung mit dem Event-Team verantwortest du die Planung und Durchführung des jährlich stattfindenden Mitarbeitenden-Events.
- Die Verantwortung für die Weiterentwicklung und Umsetzung des betrieblichen Gesundheitsmanagements übernimmst du eigenständig.
- Im Arbeitsalltag treibst du deine Themen im Austausch mit den anderen Bereichen der Personalabteilung, Personalleitung und Geschäftsführung voran.
Profil
- Du bringst Erfahrungen im HR-, Kommunikations- oder Employer-Branding-Umfeld mit und verfügst damit über eine gute Basis für deine Aufgaben.
- Ein ausgeprägtes Gespür und fundiertes Know-how in Kommunikation helfen dir, Mitarbeitende gezielt und wirksam zu erreichen.
- Du hast große Motivation, das interne Employer Branding mit deinem Engagement nachhaltig voranzubringen.
- Eigene Impulse bringst du proaktiv ein und entwickelst mit deiner Haltung bestehende Formate weiter.
- Durchsetzungsstärke und Klarheit helfen dir, deine Themen auch in anspruchsvollen Situationen zu vertreten.
Wir bieten
- Du profitierst von einer 19,25-Stunden-Woche mit Arbeitszeitkonto für eine flexible und planbare Work-Life-Balance.
- Eine Mischung aus reduzierten Bürotagen und mobilem Arbeiten sorgt für zusätzliche Flexibilität.
- Gestaltungsspielraum für deine Ideen ermöglicht dir, den Arbeitgeber Hama sichtbar zu prägen.
- Du profitierst von einem stabilen und zukunftssicheren Job in einem Unternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung.
- Dein Arbeitsplatz in Monheim (Bayern) ist für dich gut erreichbar, unter anderem aus Donauwörth, Augsburg, Neuburg an der Donau, Weißenburg, Nördlingen und dem Donau-Ries-Gebiet.
- Bei uns erwarten dich 30 Tage Urlaub, Weihnachts- und Urlaubsgeld, vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.
- Zusätzlich profitierst du von Rabatten für Mitarbeitende, einem Wertguthaben für extra Auszeiten, JobRad-Leasing sowie günstigen Menüs in der Kantine.
Referent (m/w/d) Interne Kommunikation / Employer Branding in Teilzeit Arbeitgeber: Hama GmbH & Co KG
Kontaktperson:
Hama GmbH & Co KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Referent (m/w/d) Interne Kommunikation / Employer Branding in Teilzeit
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Referent (m/w/d) Interne Kommunikation interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig uns, dass du motiviert bist und deine Ideen einbringen möchtest!
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitenden von Hama, um mehr über die Unternehmenskultur und die internen Kommunikationsformate zu erfahren. So kannst du gezielt aufzeigen, wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere aktuellen Projekte im Bereich Employer Branding und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Ideen einbringen kannst. Das zeigt uns, dass du wirklich an der Position interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und du alle Informationen über die Stelle und das Unternehmen auf einen Blick hast. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Referent (m/w/d) Interne Kommunikation / Employer Branding in Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind entscheidend. Lass uns wissen, warum du für die interne Kommunikation und das Employer Branding brennst.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, dass du die richtige Person für die Stelle bist!
Mach es übersichtlich!: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil von Hama zu werden, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hama GmbH & Co KG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über Hama und deren Werte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von interner Kommunikation und Employer Branding verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Arbeitgebermarke zu stärken.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung im HR- oder Kommunikationsbereich, in denen du erfolgreich interne Kommunikationsformate umgesetzt oder Mitarbeitendenbindung gefördert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
✨Sei authentisch und proaktiv
Zeige deine Begeisterung für die Position und bringe eigene Ideen ein, wie du das interne Employer Branding bei Hama weiterentwickeln würdest. Authentizität und Engagement kommen immer gut an!