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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein kreatives Social-Media-Team und entwickle innovative Marketingstrategien.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit Fokus auf Markenentwicklung und Social Media.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeitsmodell und gute Work-Life-Balance.
- Andere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und enge Zusammenarbeit mit Brand Management.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Social Media und führe dein Team zu neuen Höhen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Social Media und erste Führungserfahrung sind ein Plus.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Dein neues Aufgabengebiet
- Du führst dein Social-Media-Team fachlich und disziplinarisch und entwickelst deine Mitarbeitenden gezielt weiter.
- Einen konsistenten Markenkauftritt von Hama und deren Eigenmarken stellst du auf allen relevanten Social-Media-Kanälen gemäß Content- und Channel-Strategie sicher.
- Die Social-Planung sowie Konzeption und Steuerung effizienter nationaler und internationaler Maßnahmen entwickelst du auf Basis von Zielen, Budgets und Learnings kontinuierlich weiter.
- Klare Workflows, Prozesse und Guidelines überprüfst, entwickelst und implementierst du für deinen Verantwortungsbereich.
- Für die termingerechte Umsetzung aller Social-Media-Maßnahmen von Hama und deren Eigenmarken sorgst du durch vorausschauende Planung von Deadlines und Ressourcen.
- Als Impulsgeber treibst du die strategische Weiterentwicklung deines Bereichs voran und trägst Budgetverantwortung.
Darum passt Du zu uns
- Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Medien oder Kommunikation oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Fundierte Erfahrung im Social‐Media‐Umfeld gehört zu deinen Kernkompetenzen, idealerweise ergänzt durch erste Führungserfahrung.
- Leidenschaft für Social Media zeichnet dich ebenso aus wie dein Gespür für Marken, relevanten Content und zielgruppenorientierte Kommunikation.
- Kreativ, innovativ und aufgeschlossen gehst du neue Themen an und übernimmst Verantwortung für deine Entscheidungen.
- Im Umgang mit Agenturen und externen Stakeholdern agierst du sicher und vertrauensvoll in deinem Verantwortungsbereich.
- Deine ausgeprägte Kommunikationsstärke in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse auf B2-Niveau unterstützen dich im internationalen Austausch.
Darauf kannst Du Dich bei uns freuen
- Du profitierst von einer 38,5‐Stunden‐Woche mit Arbeitszeitkonto, die dir eine flexible und gut planbare Work‐Life‐Balance ermöglicht.
- Der Arbeitsort Monheim (Bayern) ist gut erreichbar aus Augsburg, Neuburg an der Donau, Donauwörth, Nördlingen, Nürnberg sowie dem gesamten Donau‐Ries‐Gebiet.
- Ein hybrides Arbeitsmodell gibt dir die Freiheit, Präsenz und mobiles Arbeiten zu kombinieren.
- Gestaltungsspielraum in deiner Führungsrolle ermöglicht dir, Strategie, Prozesse und Inhalte im Social‐Media‐Bereich aktiv weiterzuentwickeln.
- Eine strukturierte Einarbeitung und enge Zusammenarbeit mit dem Brand Management unterstützen dich dabei, schnell Verantwortung zu übernehmen.
Team Lead Marketing (m/w/d) in Vollzeit Arbeitgeber: Hama GmbH & Co KG
Kontaktperson:
Hama GmbH & Co KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Team Lead Marketing (m/w/d) in Vollzeit
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Team Lead Marketing bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach, ob es Möglichkeiten gibt, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Unternehmen arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du aktuelle Trends im Social-Media-Bereich recherchierst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du innovative Ideen einbringen kannst, um die Marke weiterzuentwickeln.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für Social Media in den Vordergrund zu stellen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Team Lead Marketing (m/w/d) in Vollzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und mit Leidenschaft bei der Sache sind.
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen im Social-Media-Bereich hervor und zeige, wie du unser Team unterstützen kannst.
Kreativität zählt!: Nutze die Chance, kreativ zu sein! Wenn du Ideen hast, wie wir unsere Social-Media-Strategie verbessern können, teile sie in deiner Bewerbung. Das zeigt uns, dass du proaktiv denkst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hama GmbH & Co KG vorbereitest
✨Mach dich mit der Marke vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit der Marke Hama und deren Eigenmarken auseinandersetzen. Schau dir die aktuellen Social-Media-Kanäle an und analysiere, welche Inhalte gut ankommen. So kannst du im Gespräch gezielt zeigen, dass du die Marke verstehst und Ideen zur Weiterentwicklung einbringen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenzen und Erfolge im Social-Media-Bereich belegen. Sei bereit, diese im Interview zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Strategien du angewendet hast, um Ziele zu erreichen.
✨Zeige deine Kreativität
Da Kreativität eine wichtige Eigenschaft für die Position ist, solltest du im Interview innovative Ideen präsentieren, wie man die Social-Media-Strategie von Hama weiterentwickeln könnte. Überlege dir neue Ansätze oder Kampagnen, die du in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast, und bringe diese ins Gespräch ein.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Zeige Interesse an der Unternehmenskultur, den Zielen des Teams und den Herausforderungen, die auf dich zukommen könnten. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, herauszufinden, ob die Position wirklich zu dir passt.