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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Social-Media-Team und entwickle innovative Marketingstrategien.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit Fokus auf Markenentwicklung und Social Media.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeitsmodell und gute Work-Life-Balance.
- Andere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und viel Gestaltungsspielraum in deiner Führungsrolle.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Hama und deren Eigenmarken aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Marketing oder Kommunikation und Erfahrung im Social Media Bereich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Dein neues Aufgabengebiet
- Du führst dein Social-Media-Team fachlich und disziplinarisch und entwickelst deine Mitarbeitenden gezielt weiter.
- Einen konsistenten Markenkauftritt von Hama und deren Eigenmarken stellst du auf allen relevanten Social-Media-Kanälen gemäß Content- und Channel-Strategie sicher.
- Die Social-Planung sowie Konzeption und Steuerung effizienter nationaler und internationaler Maßnahmen entwickelst du auf Basis von Zielen, Budgets und Learnings kontinuierlich weiter.
- Klare Workflows, Prozesse und Guidelines überprüfst, entwickelst und implementierst du für deinen Verantwortungsbereich.
- Für die termingerechte Umsetzung aller Social-Media-Maßnahmen von Hama und deren Eigenmarken sorgst du durch vorausschauende Planung von Deadlines und Ressourcen.
- Als Impulsgeber treibst du die strategische Weiterentwicklung deines Bereichs voran und trägst Budgetverantwortung.
Darum passt Du zu uns
- Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Medien oder Kommunikation oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Fundierte Erfahrung im Social‐Media‐Umfeld gehört zu deinen Kernkompetenzen, idealerweise ergänzt durch erste Führungserfahrung.
- Leidenschaft für Social Media zeichnet dich ebenso aus wie dein Gespür für Marken, relevanten Content und zielgruppenorientierte Kommunikation.
- Kreativ, innovativ und aufgeschlossen gehst du neue Themen an und übernimmst Verantwortung für deine Entscheidungen.
- Im Umgang mit Agenturen und externen Stakeholdern agierst du sicher und vertrauensvoll in deinem Verantwortungsbereich.
- Deine ausgeprägte Kommunikationsstärke in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse auf B2-Niveau unterstützen dich im internationalen Austausch.
Darauf kannst Du Dich bei uns freuen
- Du profitierst von einer 38,5‐Stunden‐Woche mit Arbeitszeitkonto, die dir eine flexible und gut planbare Work‐Life‐Balance ermöglicht.
- Der Arbeitsort Monheim (Bayern) ist gut erreichbar aus Augsburg, Neuburg an der Donau, Donauwörth, Nördlingen, Nürnberg sowie dem gesamten Donau‐Ries‐Gebiet.
- Ein hybrides Arbeitsmodell gibt dir die Freiheit, Präsenz und mobiles Arbeiten zu kombinieren.
- Gestaltungsspielraum in deiner Führungsrolle ermöglicht dir, Strategie, Prozesse und Inhalte im Social‐Media‐Bereich aktiv weiterzuentwickeln.
- Eine strukturierte Einarbeitung und enge Zusammenarbeit mit dem Brand Management unterstützen dich dabei, schnell Verantwortung zu übernehmen.
Teamleitung Marketing (m/w/d) in Vollzeit Arbeitgeber: Hama GmbH & Co KG
Kontaktperson:
Hama GmbH & Co KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung Marketing (m/w/d) in Vollzeit
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Teamleitung Marketing bewirbst, nutze jede Gelegenheit, um mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach einem informellen Gespräch oder einem Networking-Event, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Zeig deine Leidenschaft für Social Media! Bereite Beispiele vor, wie du kreative Kampagnen entwickelt hast oder wie du dein Team motiviert hast, um die Markenpräsenz zu steigern. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du jemanden kennst, der bereits bei Hama arbeitet, frag ihn nach Insider-Tipps oder Informationen über das Team. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und erhältst möglicherweise schneller eine Rückmeldung. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung alle relevanten Informationen enthält, die wir suchen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung Marketing (m/w/d) in Vollzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Teamleitung Marketing brennst.
Pass deine Unterlagen an: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen passen – so wissen wir, dass du die richtige Wahl bist!
Kreativität ist gefragt: Da du im Social-Media-Bereich arbeiten wirst, zeig uns deine kreative Seite! Vielleicht kannst du ein Beispiel für eine erfolgreiche Kampagne oder einen coolen Post beifügen, um uns von deinem Gespür für Marken zu überzeugen.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hama GmbH & Co KG vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Interview gestellt werden könnten. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Social-Media-Bereich und deine Führungskompetenzen am besten präsentieren kannst.
✨Kenntnis der Marke ist entscheidend
Informiere dich gründlich über Hama und deren Eigenmarken. Verstehe die aktuelle Social-Media-Strategie und überlege, wie du diese weiterentwickeln könntest. Zeige im Interview, dass du ein Gespür für Marken und relevanten Content hast.
✨Präsentiere deine Erfolge
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Erfolge im Social-Media-Management und in der Teamführung belegen. Zahlen und Ergebnisse sind hier besonders überzeugend!
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.