Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Abteilungsleitung im Fuhrpark und optimiere die Einsatzplanung.
- Unternehmen: Zukunftssicheres Unternehmen mit einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Weihnachtsgeld, Bike Leasing und jährliche Gehaltsanpassung.
- Weitere Informationen: Hohe Eigenständigkeit und Entwicklungsmöglichkeiten in einem freundlichen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte logistische Abläufe und übernehme Verantwortung in einem engagierten Team.
- Qualifikationen: Berufsausbildung im logistischen Bereich und erste Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Darauf dürfen Sie sich freuen:
- Jährliche Gehaltsanpassung
- Sonderzahlungen: Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, vermögenswirksame Leistungen und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- 500 € Prämie für jede erfolgreiche Mitarbeiterwerbung
- 30 Tage Urlaub pro Jahr zzgl. Sonderurlaub zu diversen Anlässen
- Einen zukunftssicheren Job in Vollzeit
- Der Hauptbahnhof liegt direkt ums Eck
- Bike Leasing
Das erwartet Sie bei uns:
- Sie unterstützen die Abteilungsleitung bei der fachlichen Abteilung Fuhrpark.
- Sie wirken aktiv an der Einsatzplanung im Zustellhandel sowie an der Personalplanung des Teams mit.
- Sie unterstützen bei der Tourenplanung, -optimierung und logistischen Koordination der Zustellfahrten in enger Abstimmung mit der Kommissionierung und der Auftragsannahme.
- Sie tragen zur Sicherstellung der geforderten Leistungswerte bei und achten gemeinsam mit der Abteilungsleitung auf die Einhaltung unserer hohen Qualitäts- und Sicherheitsstandards, insbesondere im Bereich Kühlung.
- Sie achten auf Ordnung, Sauberkeit und Hygiene in Ihrem Verantwortungsbereich und unterstützen bei der Umsetzung entsprechender Maßnahmen.
- Sie arbeiten eigenständig und verantwortungsbewusst in einem dynamischen Umfeld und tragen aktiv zur Weiterentwicklung der Abläufe bei.
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene Berufsausbildung – idealerweise im logistischen Bereich – und/oder relevante Berufserfahrung in einem vergleichbaren Arbeitsumfeld.
- Vorzugsweise erste Kenntnisse im Lebensmittelbereich sowie im Großhandel.
- Gutes technisches Verständnis, insbesondere im Hinblick auf LKW und Kühlanlagen.
- Erste Führungserfahrung sowie die Bereitschaft, Verantwortung im Team zu übernehmen.
- Führerschein Klasse B erforderlich, Führerschein Klasse C1E von Vorteil.
- Sicheres Auftreten, gute Umgangsformen und ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten.
- Hohe Eigenständigkeit, Flexibilität, Einsatzfreude und Teamorientierung.
- Kundenorientiertes und freundliches Auftreten – sowohl im Umgang mit Kunden als auch im täglichen Miteinander mit dem Team.
- Engagierte, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein.
Interessiert? Hinterlassen Sie schon heute ein erstes Hallo unter 089 41306 603. Wir freuen uns über Ihren Lebenslauf inkl. Nennung Ihres Gehaltswunsches und Ihres möglichen Starttermins über den Button „Jetzt bewerben“.
Abteilungsleiter Fuhrpark (m/w/d) in Stellvertretung Arbeitgeber: Hamberger Großmarkt GmbH
Hamberger ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz in einem traditionsreichen Familienunternehmen bietet, sondern auch eine Vielzahl von Vorteilen wie betriebliche Altersvorsorge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie vergünstigte Mitarbeiterpreise in der Kantine. Die positive Arbeitskultur fördert Teamarbeit und Genuss, während die gute Verkehrsanbindung in Berlin-Moabit den täglichen Arbeitsweg erleichtert und somit eine ideale Umgebung für persönliche und berufliche Weiterentwicklung schafft.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Abteilungsleiter Fuhrpark (m/w/d) in Stellvertretung erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Abteilungsleiter Fuhrpark interessierst, zögere nicht, direkt bei uns anzurufen. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr Eindruck hinterlassen als eine E-Mail.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unser Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Position. Zeige, dass du die nötigen Fähigkeiten und Erfahrungen mitbringst, um im Fuhrpark erfolgreich zu sein.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleiter Fuhrpark (m/w/d) in Stellvertretung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf auf den Punkt bringen:Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar und übersichtlich ist. Wir wollen schnell sehen, was du drauf hast! Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu der Stelle als Abteilungsleiter Fuhrpark passen.
Anschreiben personalisieren:Mach dein Anschreiben persönlich! Zeig uns, warum du genau zu uns passt und was dich an der Position reizt. Ein bisschen Enthusiasmus schadet nie!
Gehaltswunsch nicht vergessen:Vergiss nicht, deinen Gehaltswunsch in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Das hilft uns, deine Erwartungen gleich zu klären und zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast.
Bewerbung über unsere Website:Am besten bewirbst du dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Nachricht!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hamberger Großmarkt GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen und seine Werte zu erfahren. Schau dir die Website an, lies aktuelle Nachrichten und informiere dich über die Branche. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus einige konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge im logistischen Bereich verdeutlichen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du zur Optimierung von Abläufen beitragen kannst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Position viel Teamarbeit erfordert, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit unter Beweis stellst. Bereite Geschichten vor, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Herausforderungen zu meistern oder Ziele zu erreichen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.
