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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Kasse bedienen, Warenmanagement und Kundenservice in einem dynamischen Umfeld.
- Arbeitgeber: Familienunternehmen mit über 100 Jahren Tradition und einem freundlichen Team.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und tolle Mitarbeitervorteile wie Kantinenrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte den Einkauf für unsere Kunden und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Erfahrung im Verkauf oder an der Kasse, Teamplayer mit Kundenorientierung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Ihre Aufgaben
- Kasse & Abwicklung: Erfassung der vom Kunden ausgewählten Waren mittels Scanner sowie ordnungsgemäße und vollständige Erstellung der Rechnungen inklusive Abwicklung von EC-Kartenzahlungen.
- Warenmanagement: Sicherstellung eines reibungslosen Warenflusses, inklusive Warenbeschaffung, -verräumung sowie ansprechender Warenpräsentation und korrekter Preisauszeichnung.
- Kundenservice: Freundliche, ziel- und bedarfsorientierte Betreuung unserer Kundschaft sowie fachgerechte Beratung.
- Hygiene & Ordnung: Einhaltung aller Hygienerichtlinien sowie Sicherstellung von Sauberkeit und Ordnung im gesamten Marktbereich.
Ihr Profil
- Erfahrung: Erste Berufserfahrung im Verkauf, an der Kasse oder in der Logistik – idealerweise im Großhandel oder in der Lebensmittelbranche.
- Kenntnisse: Grundwissen im Umgang mit Lebensmitteln sowie ein sicheres Verständnis für Abläufe im Verkaufs- oder Lagerbereich.
- Skills: Ausgeprägte Kundenorientierung, Teamfähigkeit sowie eine zuverlässige, engagierte und strukturierte Arbeitsweise – auch in stressigen Situationen behalten Sie den Überblick.
- Flexibilität: Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten im Rahmen unserer Öffnungszeiten (5:00–20:00 Uhr) sowie Einsatzbereitschaft an Samstagen.
Wir bieten
- Sicherheit & Vergütung: Einen sicheren Arbeitsplatz in einem seit fünf Generationen bestehenden Familienunternehmen sowie eine attraktive Vergütung mit regelmäßigen Gehaltsanpassungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Kassenprämie, vermögenswirksamen Leistungen und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
- Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche Sonderurlaubstage bei besonderen Lebensereignissen und flexible Arbeitszeitmodelle im Rahmen der betrieblichen Möglichkeiten.
- Entwicklung: Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, darunter externe Seminare sowie Sprachkurse.
- Standort & Mobilität: Sehr gute Verkehrsanbindung sowie attraktive Lage des Arbeitsplatzes; zusätzlich Bike-Leasing für den privaten Gebrauch.
- Verpflegung & Vorteile: Vergünstigte Mitarbeiterpreise in unserer hauseigenen Kantine sowie weitere Mitarbeitervorteile.
- Extras: Prämien für erfolgreiche Mitarbeiterempfehlungen, regelmäßige Mitarbeiteraktionen sowie Weihnachtsfeiern und kleine Aufmerksamkeiten zu besonderen Anlässen.
Mitarbeiter (m/w/d) für den Kassen- und Kontrollbereich in Vollzeit Arbeitgeber: Hamberger Großmarkt GmbH
Kontaktperson:
Hamberger Großmarkt GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter (m/w/d) für den Kassen- und Kontrollbereich in Vollzeit
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Besuche unsere Website und bewirb dich direkt dort. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation!
✨Tip Nummer 2
Netzwerken ist alles! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder schon bei uns sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür öffnen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unser Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Zeig uns, dass du die richtige Person für den Job bist!
✨Tip Nummer 4
Sei du selbst! Authentizität kommt immer gut an. Zeig uns deine Persönlichkeit und wie du ins Team passt. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Fähigkeiten haben, sondern auch zu unserer Unternehmenskultur passen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter (m/w/d) für den Kassen- und Kontrollbereich in Vollzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine lockere, aber professionelle Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass uns wissen, dass du dir Mühe gibst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hamberger Großmarkt GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit den Aufgaben vertraut
Bevor du zum Interview gehst, schau dir die Stellenbeschreibung genau an. Verstehe die Aufgaben im Kassen- und Kontrollbereich sowie die Anforderungen an Kundenservice und Warenmanagement. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und deine Erfahrungen hervorheben.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kundenorientierung und Teamfähigkeit zeigen. Wenn du von Situationen erzählst, in denen du auch in stressigen Momenten den Überblick behalten hast, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Zeige deine Flexibilität
Da die Stelle flexible Arbeitszeiten erfordert, sei bereit, dies im Interview zu betonen. Erkläre, wie du dich an verschiedene Arbeitszeiten anpassen kannst und dass du auch an Samstagen zur Verfügung stehst. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, Teil des Teams zu sein.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um nach den individuellen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten zu fragen. Das zeigt, dass du an persönlichem Wachstum interessiert bist und langfristig im Unternehmen bleiben möchtest. Es ist auch eine gute Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.