Sozialpädagoge (m/w/d) - Case Management
Sozialpädagoge (m/w/d) - Case Management

Sozialpädagoge (m/w/d) - Case Management

Husum Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Steuerung des Reha-Prozesses und Förderung junger Menschen durch Beratung und Trainings.
  • Arbeitgeber: Engagiertes Team in einem sozialen Umfeld mit Fokus auf Gemeinschaft und Vielfalt.
  • Mitarbeitervorteile: Sichere Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, 30 Urlaubstage und Zuschüsse für Fitness und Jobticket.
  • Warum dieser Job: Gestalte das Leben junger Menschen und unterstütze ihre persönliche Entwicklung.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder vergleichbare Qualifikation sowie erste Berufserfahrung.
  • Andere Informationen: Regelmäßige Fortbildungen und ein dynamisches Arbeitsumfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Ihre Aufgaben

  • Prozesssteuerung: Als Hauptansprechpartner*in übernehmen Sie in enger Abstimmung mit den Kostenträgern die Steuerung des gesamten Reha-Prozesses für die Teilnehmenden.
  • Beratung & Förderung: Die fachgerechte Beratung sowie die Durchführung sozialer Kompetenztrainings gehören ebenso zu Ihren Aufgaben wie die gezielte Förderung der persönlichen und fachlichen Entwicklung der Teilnehmenden.
  • Zusammenarbeit: In enger Kooperation mit Ausbildung, Wohnbereichen und begleitenden Fachdiensten wird eine ganzheitliche Unterstützung der jungen Menschen sichergestellt.
  • Dokumentation & Kommunikation: Sie nutzen Ihre guten PC-Kenntnisse routiniert, stellen eine strukturierte und nachhaltige Dokumentation der Reha-Prozesse sicher und bringen Ihre ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz im Arbeitsalltag ein.
  • Weiterentwicklung: Sie wirken aktiv an der Weiterentwicklung von Prozessen mit. Zudem zeigen Sie eine hohe Bereitschaft zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung.

Unser Angebot

  • Sicherheit: Eine Vergütung gemäß Kirchlichem Tarifvertrag Diakonie (KTD) inkl. einer arbeitgeberfinanzierten, betrieblichen Altersvorsorge, Sonderentgelte in Form von Urlaubs- und Weihnachtsgeld und 30 Urlaubstage geben Ihnen die persönliche Sicherheit, die Sie verdienen.
  • Sinn & Verantwortung: Mit Ihrem Einsatz schaffen Sie einen Raum, in dem junge Menschen sich ausprobieren, wachsen und an sich glauben können.
  • Wertschätzung & Anerkennung: Sie werden herzlich in unser Team aufgenommen und haben die Möglichkeit, Ihre Ideen einzubringen und aktiv an einem starken, wachsenden Miteinander mitzuwirken.
  • Perspektive & Entwicklung: Jeder Tag ist anders und deshalb haben Sie die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln – sei es durch regelmäßige Fort- und Weiterbildungen, Supervisionen oder jährliche Entwicklungsgespräche.
  • Extras: Bei uns erhalten Sie einen Zuschuss zum Firmenfitnessnetzwerk EGYM Wellpass sowie zum Jobticket. Zusätzlich bieten wir Dienstradleasing über JobRad und Rabatte über corporate benefits – ganz nach Ihrem Bedarf.

Ihr Profil

  • Qualifikationen: Idealerweise verfügen Sie über ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder einen vergleichbaren Studienabschluss und konnten bereits erste Erfahrungen in einem vergleichbaren Berufsfeld sammeln.
  • Haltung: Jeder Mensch ist einzigartig und wertvoll – Ihre wertschätzende und offene Art macht Sie zu einer wichtigen Bezugsperson für unsere Auszubildenden mit Beeinträchtigung.
  • Engagement: Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an Engagement aus, arbeiten eigenverantwortlich und selbstständig und bringen sowohl Einfühlungsvermögen als auch fundiertes pädagogisches Wissen mit. Dadurch sind Sie in der Lage, sowohl im Team als auch in der Arbeit mit jungen Auszubildenden erfolgreich zu agieren.
  • Nachweis: Zusätzlich können Sie den aktuell geltenden Immunitätsnachweis gemäß 20 Infektionsschutzgesetz vorweisen.

Die NGD steht für Gemeinschaft, Vielfalt und Sicherheit. Wir freuen uns über Bewerbungen von allen Menschen, die unsere menschlichen und diakonischen Werte teilen. Daraus leiten wir unser Handeln ab und unterstützen die uns anvertrauten Menschen bei der Verwirklichung von Selbstbestimmung, Gleichstellung und Teilhabe an der Gesellschaft.

Kontakt

Melanie Schröder
Personalsachbearbeiterin
Theodor-Schäfer-Berufsbildungswerk Husum
Theodor-Schäfer-Straße 14-26
25813 Husum
T 0 48 41 –

Sozialpädagoge (m/w/d) - Case Management Arbeitgeber: Hamberger Großmarkt GmbH

Die NGD bietet Ihnen als Sozialpädagoge (m/w/d) im Case Management eine sinnstiftende Tätigkeit in einem wertschätzenden und unterstützenden Arbeitsumfeld. Mit einer attraktiven Vergütung nach dem Kirchlichen Tarifvertrag Diakonie, umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem starken Teamgeist fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Zudem profitieren Sie von zusätzlichen Leistungen wie einem Zuschuss zum Firmenfitnessnetzwerk und Dienstradleasing, die Ihre Work-Life-Balance unterstützen.
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Kontaktperson:

Hamberger Großmarkt GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Sozialpädagoge (m/w/d) - Case Management

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Organisation und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für die Sozialpädagogik! Teile in Gesprächen, warum dir die Arbeit mit jungen Menschen am Herzen liegt und wie du sie unterstützen möchtest.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleich dein Interesse an der Stelle.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sozialpädagoge (m/w/d) - Case Management

Prozesssteuerung
Beratungskompetenz
soziale Kompetenztrainings
Dokumentation
Kommunikationsfähigkeiten
PC-Kenntnisse
Teamarbeit
Einfühlungsvermögen
pädagogisches Wissen
Engagement
Selbstständigkeit
Fort- und Weiterbildung
Kooperationsfähigkeit
Entwicklungsgespräche

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass in deinem Anschreiben durchscheinen, warum du dich für die Stelle als Sozialpädagoge interessierst und was dich motiviert.

Pass dein Anschreiben an!: Vermeide Standardfloskeln und geh auf die spezifischen Anforderungen der Stelle ein. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Aufgaben passen, die wir in der Stellenbeschreibung genannt haben.

Struktur ist alles!: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.

Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und du keine wichtigen Schritte im Bewerbungsprozess verpasst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hamberger Großmarkt GmbH vorbereitest

Verstehe die Rolle

Mach dich mit den spezifischen Aufgaben eines Sozialpädagogen im Case Management vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen zu den Anforderungen passen und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unterstreichen.

Kommunikationsfähigkeiten zeigen

Da die Kommunikation eine zentrale Rolle spielt, übe, wie du deine Gedanken klar und strukturiert ausdrücken kannst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Beratungskompetenz und dein Einfühlungsvermögen testen.

Teamarbeit betonen

Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team verdeutlichen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Fachbereichen zusammengearbeitet hast, um die bestmögliche Unterstützung für Teilnehmende zu gewährleisten.

Engagement und Weiterentwicklung

Sprich über deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung. Zeige, dass du aktiv an deiner eigenen Entwicklung arbeitest und bereit bist, neue Ansätze in deine Arbeit zu integrieren, um die Qualität der Unterstützung zu verbessern.

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