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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Abteilungsleitung und organisiere den Fuhrpark mit Verantwortung.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen im Lebensmittel- und Großhandel.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
- Andere Informationen: Entwicklungsmöglichkeiten durch Sprachkurse und individuelle Weiterbildungen.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse aktiv mit und arbeite in einem engagierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung oder relevante Erfahrung, idealerweise in der Logistik.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Unterstützung der Abteilungsleitung & Organisation: Fachliche Unterstützung der Abteilungsleitung Fuhrpark, Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Prozessen und Abläufen und Eigenständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten im Tagesgeschäft.
Einsatz-, Touren- und Personalplanung: Aktive Mitarbeit bei der Einsatzplanung im Zustellhandel in enger Abstimmung mit Kommissionierung und Auftragsannahme.
Qualitäts-, Leistungs- und Sicherheitsmanagement: Sicherstellung der geforderten Leistungskennzahlen, Einhaltung hoher Qualitäts- und Sicherheitsstandards, sowie besondere Verantwortung für Kühl- und Hygienerichtlinien.
Ordnung, Sauberkeit & Hygiene: Sicherstellung von Ordnung und Sauberkeit im Verantwortungsbereich und Unterstützung bei der Umsetzung von Hygiene- und Reinigungsmaßnahmen.
Basics: Abgeschlossene Berufsausbildung (idealerweise Logistik) oder relevante Berufserfahrung.
Erfahrung: Erfahrung in vergleichbarem Umfeld, idealerweise Lebensmittel/Großhandel, sowie erste Führungserfahrung oder Bereitschaft zur Verantwortungsübernahme.
Talente: Eigenständig, flexibel, engagiert und teamorientiert.
Skills: Technisches Verständnis (LKW, Kühltechnik), sicheres Auftreten und gute Kommunikation.
1A-Vergütung: Jährliche Gehaltsanpassung, Weihnachts- und Urlaubsgeld, vermögenswirksame Leistungen, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, 500 € Prämie (brutto) für jede erfolgreiche Mitarbeiterwerbung.
Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub plus Sonderurlaub bei besonderen Lebensereignissen, sowie Gleitzeitregelung.
Entwicklung: Sprachkurse, externe Seminare und individuelle Wunsch-Weiterbildungen.
Top Standortvorteile: Verpflegungsmöglichkeiten vor Ort und gut erreichbarer Arbeitsplatz im Gutleutviertel inkl. Mitarbeiterparkplätzen mit guter Verkehrsanbindung mit dem ÖPNV.
Maximale Mobilität: Attraktives Bike-Leasing für Privatgebrauch.
Goodies: Geschenke zu verschiedenen Anlässen und eine festliche Weihnachtsfeier.
Sind Sie bereit für einen frischen Job mit Geschmack? Dann bewerben Sie sich jetzt bei uns! Wir freuen uns auf Sie in unserem Team.
Ansprechpartnerin: Katharina Höhler.
Abteilungsleiter Fuhrpark (m/w/d) in Stellvertretung Arbeitgeber: Hamberger Großmarkt
Kontaktperson:
Hamberger Großmarkt HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleiter Fuhrpark (m/w/d) in Stellvertretung
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Abteilungsleiter Fuhrpark interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zur Position oder zum Team.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Branche arbeiten oder sogar bei uns. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen und zeigen, dass du gut vernetzt bist.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen der Stelle. So kannst du gezielt zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten passen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Stellenangebote auf dem Laufenden zu halten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleiter Fuhrpark (m/w/d) in Stellvertretung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. So zeigst du, dass du die richtige Person für den Job bist!
Hebe deine Erfahrungen hervor!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen, besonders wenn sie im Bereich Logistik oder Lebensmittel/Großhandel liegen. Das gibt uns einen guten Eindruck von deinem Background und deinen Fähigkeiten.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnellstmöglich prüfen und dich kontaktieren!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hamberger Großmarkt vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als Abteilungsleiter Fuhrpark vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in den Bereichen Einsatzplanung, Qualitätsmanagement und Teamführung dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Prozesse optimiert oder ein Team geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten während des Interviews anschaulich zu demonstrieren.
✨Zeige dein technisches Verständnis
Da technisches Verständnis für LKW und Kühltechnik wichtig ist, solltest du dich auf Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Logistikbranche, um kompetent antworten zu können.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.