Gebietsverkaufsleiter (m/w/d) Süd-West

Gebietsverkaufsleiter (m/w/d) Süd-West

Reutlingen Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Betreue und entwickle dein Verkaufsgebiet eigenverantwortlich und begeistere Kunden für unsere Produkte.
  • Unternehmen: Hamberger Flooring ist Marktführer im Bereich Parkettböden mit über 75 Jahren Erfahrung.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home Office, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie individuelle Fortbildungsangebote.
  • Weitere Informationen: Freue dich auf ein offenes Arbeitsumfeld und Unterstützung durch einen persönlichen Onboarding-Paten.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft im Vertrieb aktiv mit.
  • Qualifikationen: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung und mindestens 3 Jahre Vertriebserfahrung, idealerweise im Außendienst.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Ihr Arbeitgeber mit Perspektive - Traditionsreich, modern, innovativ und zukunftsorientiert: Die Hamberger Flooring GmbH & Co. KG hat sich mit ihrer Bodenbelagsmarke HARO im Bereich Parkettböden zum Marktführer in Deutschland entwickelt und kann auf eine über 75-jährige Erfahrung in der Produktion von hochwertigen Parkettböden zurückblicken. Das vielfältige Sortiment umfasst auch hochwertige Laminatböden und den wohngesunden Designboden Disano. Hamberger Flooring ist ein international agierendes Unternehmen mit Aktivitäten in über 90 Ländern der Welt.

Das sind Ihre Aufgaben:

  • Sie betreuen und entwickeln Ihr Verkaufsgebiet in der Region Süd-West eigenverantwortlich weiter.
  • Sie begeistern Bestands- und Neukunden im aktiven Verkauf für unser Produktsortiment.
  • Sie planen und organisieren selbstsändig Kundenbesuche, Schulungen und Handwerksseminare.
  • Sie präsentieren unsere Produkte auf Hausmessen, Fachveranstaltungen und bei Kundenterminen.
  • Sie analysieren Markt- und Wettbewerbsentwicklungen und erkennen Potenziale frühzeitig.
  • Sie arbeiten eng mit internen Teams zusammen und sorgen für eine professionelle Betreuung Ihrer Kunden.
  • Sie pflegen Kundendaten zuverlässig im CRM-System und erstellen regelmäßige Reports sowie vertriebsrelevante Auswertungen.

Das bringen Sie mit:

  • Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung.
  • Sie verfügen über mind. 3 Jahre Berufserfahrung im Vertrieb - idealerweise im Außendienst oder im Bereich Bodenbeläge.
  • Sie haben Freude am aktiven Verkauf und überzeugen durch ein sicheres Auftreten beim Kunden.
  • Sie verfügen über fundierte Kenntnisse der Vertriebskanäle Fachhandel, Handwerk, Objektgeschäft und DIY sowie über Erfahrung im Bereich Markt- und Wettbewerbsanalyse.
  • Sie überzeugen durch Vertriebsstärke, Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick.
  • Sie besitzen unternehmerisches Denken sowie eine ausgeprägte Kundenorientierung.
  • Sie arbeiten selbstständig und strukturiert.
  • Sie bringen Freude an regelmäßiger Reisetätigkeit im Verkaufsgebiet Süd-West mit.

Unser Angebot:

  • Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem dynamischen und wachstumsorientierten Unternehmen.
  • Flexible Arbeitszeiten ermöglichen es Ihnen, Privates und Beruf miteinander zu verbinden. Sie arbeiten 38,0 Stunden die Woche und haben ein flexibles Gleitzeitkonto.
  • Für Ihren Start und Ihre Einarbeitung steht Ihnen Ihr persönlicher Onboarding-Pate mit Rat und Tat zur Seite.
  • Sie erhalten Urlaubs-, Weihnachtsgeld und vermögenswirksame Leistungen.
  • Sie haben auch die Möglichkeit, im Home Office zu arbeiten.
  • Sie entwickeln sich mit und in unserem Unternehmen weiter - wir unterstützen Sie dabei durch individuelle Fortbildungsangebote.
  • Es erwartet Sie ein angenehmes und offenes Arbeitsumfeld in einem freundlichen, sympathischen und motivierten Team.
  • Wir kümmern uns um Ihre Gesundheit (Betriebliches Gesundheitsmanagement, Angebot Corporate Benefits und JobRad-Leasing, Betriebsarzt).

Wie geht es weiter: Wir freuen uns, falls wir Ihr Interesse an einer Zusammenarbeit geweckt haben. Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und ggf. Zeugnisse) über das Bewerbungsformular.

Kontakt: Amarin Knepper, Recruiterin

Standort: Stephanskirchen, Hamberger Flooring GmbH & Co. KG, Rohrdorfer Str. 133, 83071 Stephanskirchen

Gebietsverkaufsleiter (m/w/d) Süd-West Arbeitgeber: Hamberger Industriewerke GmbH

Die Hamberger Flooring GmbH & Co. KG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem dynamischen und wachstumsorientierten Umfeld bietet, sondern auch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Home Office zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf individuelle Fortbildungsangebote und einem engagierten Team sorgt das Unternehmen für eine angenehme Arbeitsatmosphäre und fördert die persönliche sowie berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter.

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Kontaktdaten:

Hamberger Industriewerke GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Gebietsverkaufsleiter (m/w/d) Süd-West erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und seine Produkte, damit du im Gespräch zeigen kannst, dass du wirklich interessiert bist und weißt, wovon du sprichst.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Verkaufsfähigkeiten! Wenn du die Möglichkeit hast, präsentiere ein Produkt oder eine Lösung während des Interviews. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Begeisterung für den aktiven Verkauf.

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, und es ist der beste Weg, um sicherzustellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gebietsverkaufsleiter (m/w/d) Süd-West mit Bravour zu bestehen

Vertriebserfahrung
Kundenorientierung
Kommunikationsfähigkeit
Verhandlungsgeschick
Marktanalyse
Wettbewerbsanalyse
Selbstständigkeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach dein Anschreiben persönlich:Zeig uns, warum du genau zu Hamberger Flooring passt! Erzähl von deinen Erfahrungen im Vertrieb und wie du unsere Produkte mit Begeisterung verkaufen kannst. Ein persönlicher Touch macht dein Anschreiben einzigartig.

Lebenslauf auf den Punkt bringen:Halte deinen Lebenslauf klar und strukturiert. Betone deine relevanten Erfahrungen im Außendienst und deine Kenntnisse im Bereich Bodenbeläge. Wir wollen schnell sehen, was du drauf hast!

Zeugnisse nicht vergessen:Füge alle relevanten Zeugnisse bei, die deine Qualifikationen untermauern. Das gibt uns einen besseren Überblick über deine bisherigen Leistungen und hilft uns, dich besser einzuschätzen.

Bewerbung über unsere Website:Nutze unser Bewerbungsformular auf der Website, um deine Unterlagen einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle kommt und wir deine Bewerbung schnell bearbeiten können!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hamberger Industriewerke GmbH vorbereitet

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Hamberger Flooring GmbH & Co. KG verschaffen. Schau dir ihre Produkte, ihre Geschichte und ihre Marktposition an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Vertriebsstärke und Kundenorientierung unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele im Gespräch zu erläutern, um deine Eignung für die Position als Gebietsverkaufsleiter zu untermauern.

Verstehe den Markt und die Konkurrenz

Da du in der Lage sein musst, Markt- und Wettbewerbsentwicklungen zu analysieren, ist es wichtig, dass du dich über aktuelle Trends im Bereich Bodenbeläge informierst. Zeige im Interview, dass du die Branche verstehst und erkenne Potenziale, die du für das Unternehmen nutzen könntest.

Stelle Fragen zur Unternehmenskultur

Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren. Frage nach den Werten des Unternehmens und wie sie sich in der täglichen Arbeit widerspiegeln. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.